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【大樹藥局】儲備幹部計畫開跑 這是一個從第一線到決策核心的培育計畫 快速了解一間公司的運作 不只是執行，而是參與決策。 ––––––––- 培訓時間：一年 培訓事項： 第一階段｜門市營運基礎 熟悉第一線運作、了解門市營運及流程 第二階段｜後勤單位歷練 後勤單位基礎作業訓練 第三階段｜核心任務承接 實際參與單位運作，承接明確任務與績效指標 第四階段｜專案參與 跨部門專案執行，接觸策略與決策思維 資格條件： 1.科系：不拘 2.精通英文或日語 3.多益成績:700↑(須提供相關證明，例:成績單、證書) 個人特質： 1.具高抗壓性、積極、耐心、細心之特質 2.良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3.工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

喜歡帶領團隊、在餐廳舞台上發光？來火鍋店成為我們外場的核心領導！ 我們歡迎對餐飲管理有熱忱的你加入，具備2年以上餐飲經驗更佳，只需要你親切負責、具備團隊帶領的意願，願意與品牌一起成長！ ★ 月薪42,000元起，能力越強，調薪機會越多 ★ 完整培訓計畫，系統性培養餐飲管理實戰能力 ★ 表現優異者晉升機會多，與品牌共同成長 【職務內容及說明】 1.負責外場服務流程統籌，包含接待、引導、點餐、送餐等作業。 2.用餐中桌邊服務品質監控，確保顧客體驗一致性。 3.帶領外場夥伴執行餐後收拾、環境維護與餐具管理。 4.協助主管進行班表安排與人員工作分配。 5.顧客投訴處理及突發狀況應變，維護現場秩序。 6.負責結帳、收銀作業及日常營收核對。 7.執行新人教育訓練，傳承服務標準。 8.了解食材與飲品基礎知識，協助簡易餐飲製作管理。 9.須配合輪調分店，具備跨店支援彈性。 ★月休9天 ★正職為兩段班及一段班 輪班排休制

1. 維持工廠品質管理系統運行。 2. 異常客訴案件統籌協助工廠品質改善。 3. 統籌品質相關稽核活動順利進行。 4. 規劃相關品質改善專案進行。

1. 現場營運與服務執行 • 負責顧客接待、帶位、點餐與結帳流程 • 維持現場服務品質與用餐體驗（溫度、速度、細節） • 熟悉菜單內容，主動介紹餐點並進行加購與套餐推薦 2. 現場控場與營運協調 • 協助尖峰時段現場調度，確保出餐與翻桌順暢 • 即時處理顧客需求與客訴，維持品牌形象 • 協助內外場溝通，確保出餐品質與效率 3. 人員訓練與帶領 • 協助新進人員教育訓練（服務流程、產品介紹） • 帶領外場夥伴維持一致服務標準 • 協助主管進行排班與現場人力安排 4. 業績與營運目標執行 • 推動每日營運目標（客單提升、套餐銷售） • 觀察顧客需求，優化銷售與服務方式 • 協助執行門市活動與促銷方案 5. 店務管理與環境維護 • 確保店內整潔與服務動線順暢 • 協助物料控管與簡易庫存管理 • 配合店內制度與營運流程執行

1.設備操作與監控：負責 HPP 機台的日常操作、生產參數設定、壓力監控與異常排除。 2.生產製程執行：執行產線產品調配、進出料、生產報表填寫，確保產品符合產量與品質標準。 3.設備自主維護：負責機台機器的日常清潔、保養。 4.食品安全落實：遵守食品良好衛生規範（GHP），維持生產現場環境符合 5S 標準。 5.完成主管交辦相關事宜。 6.免費供餐、享勞健保。

1. 負責當地會計人員管理，審核各項財務、會計作業。 2. 每月成本結算作業，編制及提供財務管理報表。 3. 負責當地會計師查帳對接/相關事宜。 4. 配合當地稅務以及相關財會法令，依規定完成各項申報作業。 外派福利: ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 (如當地有家室者另議) ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送∣交通補助 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 2.各種檢驗設備維護以及保養 3.精密儀器之操作、維護、保養、工作 4.檢驗室品質維護現場協助 5.接受上級指揮與調度 6.工作排程、內部整合、部門協調

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！