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(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (５）不動產相關諮詢服務

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日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉 (6) 加班費另計。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市

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客人要吃1 2 3你就要上1 2 3 客人要付1234你就要收1234 是大家都喜歡的一頭班 不用煮飯給同事吃E人可以跟好同事一起點外送 如果跟同事感情不好也沒關係 I人就拿著餐食津貼自己去買飯 工作内容: 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.帶領團隊運作、點貨、確認現場人力。 5.確實並熱情的服務客人，對於款待客人有相當熱情的人。 希望邀請有熱情的您和我們一起嘻嘻哈哈 工作半年即有年假其他該給給福利與薪資一分都不會少 如果您覺得自己超棒是完美的化身那要多些也是沒問題

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【工作內容】 1. 客戶開發及相關報價管理作業 2. 現有業務拜訪、聯繫與報價服務 3. 現場或至客戶端產品展示與介紹 4. 視需要協助廠區作業支援協助 5. 其他主管交辦事項 【需求專長】 1. 對銷售工作有充滿熱情或興趣者 2. 對市場訊息變化敏感能力強，能快速轉化客人需求者佳。 3. 具堆高機操作經驗，或其他機具銷售/操作/維修/保養經驗者佳 4. 無相關經驗可(公司可安排培訓) 【薪資福利】 1. 遵照勞基法規範 (周休二日、特休假制度) 2. 提供在職進修、交通及電話費用補助 3. 不定期聚餐及國內外旅遊 4. 若有其他特殊專長或相關資歷, 另依背景經驗能力敘薪 ※ 需自備交通工具，公司將提供用車相關補助。 ※ 此為業務職，經訓練/試用考核期滿，另有各類獎金及分紅 ※ 新進業務人員試用期間提供3~6個月保底獎金。

* 協助公司主管處理工作上交辦的事務 * 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、 * 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤 * 統籌辦公室/廠區環境管理，包含設備維護追蹤、美化規劃與營繕工程之廠商對接。 *協辦工安衛管理與環境水電維護督導（具備修繕概念或相關廠商資源者佳）。