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托嬰中心主任(新立案新店區托嬰中心)
月薪 45000~50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援展開 -
業務渠道開發主任 (保障底薪+獎金另計)
月薪 50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗★工作內容★ ◎ 主動開發潛在新客戶,提升客戶平台使用意願,達成業績目標。 ◎ 維護經銷客戶,穩定關係。 ◎ 督導所屬業務同仁完成代理商加盟與客戶服務。 ◎ 依據業績目標,規劃小組方向和任務。 ◎ 上級交辦事項。 ★↓我們需要你能夠↓★ △ 主動積極、強大的執行力和解決問題的能力。 △ 有責任心及良好的自我管理。 △ 自帶業績者尤佳。展開 -
【珍煮丹】茶飲_人力資源部_資深專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1.招募任用:招募面試作業 2.出勤考核:員工出缺勤管理 3.薪酬結算:每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核:年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練:整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理:勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function(全職能)3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強,跨部門/層級溝通合作。展開 -
高階工務主管(副總、協理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1.因應公司組織擴編,歡迎能獨當一面,加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務,負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。展開 -
機電主管|雙北、台南地區
月薪 75000元 台北市信義區 8~9年工作經驗遠雄營造幸福職場|薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 業界標竿-優渥獎酬制度 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 彈性上下班,工作與生活好安排 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面,協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格,編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場,帶領團隊參與跨部門協調與會議,確保工程品質與進度目標達成 ✅工作地點:雙北、台南地區(依案場地點安排) ✅建案類型:集合式住宅 【機電主管|陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴,一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠,更精準落實工程標準。 歡迎加入我們,用你的管理與協調能力,確保每個工程專案精準、高效地完成,並持續提升團隊專業水平。 ★有溫度的職場,值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡遠雄營造,幸福企業歡迎您!♡ ♡ ♡展開 -
【珍煮丹】茶飲_財務組_主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗1.建立健全財務管理制度,對公司整體的財務日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 , 使其有效的運用有限資源。 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 , 讓問題有效解決、提升效率並減少損失。 4.審核及監督公司報表,並及時審核款項及往來帳務 , 使公司帳務穩健、並客觀及忠實表達。 5.籌畫與管理公司整體稅務,按時完成稅務申報以及年度審計工作。 6.其他主管交辦事項 我們將拓展品牌多元化與擴編海外地區 誠摯邀請熱情有活力的你一同加入我們團隊~展開 -
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主管助理 - 媒體營運專員
月薪 32000元 新北市泰山區 2~3年工作經驗【主要職責】 社群營運: 負責各社群平台 (FB, IG, Line@等) 內容規劃、發布、互動與維護。追蹤熱點,提升社群活躍度與品牌聲量。 內容製作: 撰寫吸引人的社群文案,並獨立完成高品質的視覺設計與美編 (貼文、廣告圖等)。 數據分析: 監測社群成效,提出優化建議。 維繫客群:與粉絲互動,回覆留言與私訊,建立良好的社群關係。 品牌提升:執行社群活動企劃與推廣,提升品牌知名度與互動率。 【附加要求】 具備社群媒體操作經驗,熟悉平台特性與趨勢。 精通Photoshop, Illustrator等設計軟體,具備美感。 文案能力佳,能捕捉時事,創意發想。 積極主動,有責任感,具良好溝通與團隊協作能力。 有影音剪輯、數據分析經驗更佳。展開 -
(嘉義廠)產線組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 3~4年工作經驗1. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須能配合加班 5. 大學以上,機械、電機、材料等相關科系所畢,具有製造業主管經驗一至三年以上者展開 -
測試工程主管(理級)(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1.設備故障維修及機台性能維護, 保證設備生產效率; 機台測試良率維護與提升。 2.記錄跟進新產品導入中的組裝問題和發現對具體問題的調查、研究和分析. 3跟進解決或上報問題 4.參加新技術測試的實施 5.確保製造過程的優化,保證產出和品質展開
