轉職熱搜工作

服務老客戶及開發潛在客戶達成業績目標。 負責業務銷售規劃服務及訂單處理。 維繫客戶關係並處理帳務收回事宜。 工程期間工進統合協調，共同商量討論並解決相關問題等事務。 現場管理及產品維護，預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 掌握出貨狀況並追蹤產品交期。 底薪+業績獎金+達成獎金。

1.物流作業建置及制定相關管理報表 2.協力廠商溝通、現場作業稽核、現場配送車輛調度 3.專案規劃及數值分析 4.配合現場各單位作業實習及可配合各物流中心輪調

【台大門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.統籌生產排程、製造，執行生產目標以降低成本並提升產能。 2.協助主管制定各項有利生產運行規劃之提議，以提升經營績效。 3.彙整各單位問題，製作及分析生產紀錄報表，並進行相關文件流程優化改善。 4.運營資料分析與改善。 5.員工作業能力培訓、輔導。 6.其他主管交辦事項。

1.負責員工的招聘、培訓，熟知員工個人能力，管理業務及日常事務。負責公司業績績效。 2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動。 3.負責制訂公司崗位編製，協助公司有效利用人力，滿足公司的經營管理需要。 4.負責公司法律事務。 5.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，滿足公司發展需要。 6.豐富員工文化生活及增加公司和個人形象，組織安排各類活動。 7.負責貫徹公司總經理指示；檢查和督辦業務相關工作。 8.負責全店達成業績目標。 9.管理公司硬體設備(維修、訂購)、秘書協助。

1.課程介紹，接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職，工讀及跑班免，與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務

1.課程介紹，接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職，工讀及跑班免，與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務

1.課程介紹，接待家長 2.與家長電聯報告學習情況。 3.處理學生在補習班日常行政事務。 4.需全職，工讀及跑班免，與人服務需熱誠及積極 5.需協助招生事宜 6.分校帳務