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MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時） ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~

【工作內容】 1. 內、外場各工作站學習並能獨立作業。 2. 協助營運現場值班作業、人力調配、員工培訓。 3. 執行訂貨及庫存管理。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 【工作地點】 1. 南港車站店：台北市南港區忠孝東路七段371號B1 2. 南港中信店：台北市南港區經貿二路186號之1C棟3F 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$3000(詳細發放標準依公司公告為主)

1.台灣訓練期間於各事業部訓練6個月-1年後,調派海外子公司執行海外專案 海外子公司（美國子公司或新加坡子公司或日本子公司） 2.子公司經營管理 3.子公司業務開發

1. 專業資產鑑價與審核： 負責汽機車及各類擔保品之價值評估、放款額度審核，提供客戶專業的資金解決方案。 2. 挑戰百萬年薪與獎金： 保障底薪＋高額績效獎金（獎金另計）。我們提供透明且優渥的抽成制度，歡迎有野心的您挑戰百萬年薪。 3. 完整培訓與升遷： 無經驗可，公司提供「師徒制」完整教育訓練，讓您從零開始學習金融鑑價專業，職涯發展路徑清晰。 4. 合法合規經營： 本公司為警政署立案（字號：10872877100）之合法連鎖體系，正派經營，工作環境單純有保障。 5. 帳務與案件管理： 協助處理相關案件之應收/付帳款管理、財務憑證審查，以及客戶文件表單的歸檔保存，落實風險控管。

長生塩人北投店工內容～ 主要工作內容為： 協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客 /以及良好的服務熱忱 態度（這個是最重要的🙏） （（無經驗可））！！ 沒有餐飲經驗沒關係 只要有心想學 我們一定手把手交教到會 我們長生塩人北投店 是一個工作上充滿歡樂氣氛的店家 同事都很好相處～ 上班時間為 14:00~01:00 （時間上如果有疑問 都可以面試詳談） 每月除本薪之外 還有額外的激勵獎金 業績獎金可以爭取！！ 激勵獎金為總和店家評比表總結做發放金額 月休8~10天 享勞健保 春節休假 每日員工餐 不定期員工聚餐 活動 有興趣的想了解的話 再麻煩主動連絡一下 感恩您🙏 聯絡方式 劉先生 0985028958 歡迎您隨時來電 期待您的來電 ！

歡迎加入丞石人團隊，和我們一起成長壯大！ 員工訪談及工作環境介紹：https://linktr.ee/HonorHouse 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 【更多職缺可參考以下連結，透過此管道投遞履歷有助於加速應徵流程：https://reurl.cc/ekap2j】 【工作內容】 ✅ 土建工程師 1.查核施工工程品質、勞工安全行為及設施監督維護 2.監督施工廠商工率及工地現場進度，確保符合進度與品質要求 3.建築、結構等圖面判讀，進行施工尺寸檢討與調整 4.依據施工圖進行現場施工管理、溝通協調及工程進度安排 5.與業主、承包商及設計師協調，解決現場問題 6.工程驗收與結算，對業主及包商辦理計價作業 7.填寫工作日報表、施工照片記錄，彙整施工圖、計畫書、材料設備等文件 8.其他主管交辦事項 ✅ 機電工程師 1.負責建築新建工程之機電施工管理，確保施工品質與進度 2.施工圖繪製與機電圖說清圖，檢討施工尺寸及標單確認 3.協調與業主溝通機電工程進度與現場品質管控 4.監督各協力廠商間之機電進度、品質查驗及溝通協調 5.依據施工圖進行現場機電工程管理，確保符合規範 6.協助機電設備材料文件的彙整與確認 7.其他主管交辦事項 【專業需求】 ✅ 土建工程師 1.熟悉建築施工各階段工作流程，具備土建工程監工經驗 2.理解工程品管流程，能獨立執行工地監工與品質管理 3.具備建築、結構等圖說（平、剖面）的識圖與檢討能力 ✅ 機電工程師 1.具備建築機電工程之施工管理經驗，熟悉機電系統圖說 2.了解機電工程相關法規與標準，能有效管理機電施工品質 3.能與業主及設計單位協調機電進度與施工細節 ✅ 共通需求 1.具有工程相關學歷或實務經驗者優先，無經驗者另可面議

【工作內容】 我們的日常工作簡單明確，並提供完整培訓，讓你能快速上手！ 內外場人員 培養全方位技能 1. 外場服務：顧客服務、點餐協助、用餐環境整理。 2. 內場廚房：食材準備、餐點製作、進貨清點與處理、廚房清潔維護 3. 團隊輪調：學習內外場各崗位，累積完整餐飲經驗 4. 主管交辦事項 上班時間： 午餐 10:30-15:00 中間休息1.5小時 晚餐 16:30-22:00 【薪資與福利】 穩定薪資，獎金豐富！ 員工福利 • 月休 10 天 • 分紅獎金（依營運狀況發放） • 滿半年享 3 天特休／滿一年享 7 天特休（優於勞基法） • 三節獎金（中秋、端午、生日） • 春節店休（除夕～初三） • 不定期員工聚餐，感受團隊溫暖 • 升遷與加薪機會（通過考核即可調薪） 【我們正在尋找這樣的你】 對餐飲有熱忱，願意學習與成長 有廚房相關經驗，思路清晰、判斷力佳 注重團隊合作，能適應內外場輪調 想學習餐飲管理、開店流程、後勤支援、展店複製 如果你對餐飲業充滿熱情，期待與團隊一起成長，這將是最適合你的舞台！ 歡迎來電洽詢 賴店長 0988093871 期待你的加入！

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯