轉職熱搜工作

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 11. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

負責管理泰國廠資材事務，包含倉庫、生管及物控。 工作職責 A. 物料計畫與庫存控制 • 注塑物料計畫： 根據高產能注塑週期，規劃並控制塑膠粒子（原材料）和色粉的需求。與供應商協調，確保準時制（JIT）交付，防止注塑機停機待料。 • 組件管理： 管理二次加工和組裝所需的採購件（如螺絲、嵌件、電子元件）的庫存。 • 庫存準確性： 監督迴圈盤點和盤點工作，確保實物庫存與 ERP 系統資料一致（特別是針對高體積的小型塑膠部件）。 B. 倉庫與物流運營 • 成品管理： 管理成品倉庫，確保快速裝車和發貨（如託盤打包/纏繞膜作業），以滿足客戶交付要求。 • 物料搬運： 監督原料袋（確保防潮/濕度控制）及易碎塑膠部件的接收、存儲和內部流轉，防止損壞。 • 廢料管理： 控制並監控水口料（回收料）的處理流程及廢料處置，符合環保法規要求。 • 倉庫規劃：有規劃倉庫人力組織、工作分配、內部物流改善的能力 C. 生產計畫與排程 • 機台排程： 根據機器噸位（鎖模力）和模具可用性（標準工時計算）制定生產計畫。 • 換型管理： 規劃生產順序以最小化注塑機的停機時間和換模時間（SMED）。 • 組裝線平衡： 協調注塑件與組裝/二次加工線（如噴油、絲印、超聲波焊接）的物料供應，確保生產流程的連續性。

1.協助公協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 8.績效的評估司主管處理工作上交辦的事務

1. 接待顧客並引導至席位，提供親切且迅速的餐點介紹及點餐服務。 2. 擔任餐具擺設及桌面收拾工作，保持餐廳整潔有序的用餐環境。 3. 協助餐點備餐並進行基本食品擺盤，確保食品符合衛生標準且美觀。 4. 定期檢查與清潔餐廳設施，包含公共區域及員工專用區域。 5. 處理顧客問題或特殊需求，提升顧客服務經驗與滿意度。 6. 協助盤點與管理餐廳食品庫存，確保營運順利無阻。 7. 積極參與內部員工培訓，改善服務流程並提升專業能力。 8. 服從輪班與彈性工作要求，適應繁忙環境中高效作業需求。 9. 適應性強，抗壓性佳，持續提升工作效率以支持團隊運作。 10. 若具日語或相關餐飲經驗者，將為儲備管理崗位以加速進階發展。

1.賣場與客戶關係的維持 2.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8.POS系統收銀機操作、結帳

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作

1. 負責門市日常營運管理，以確保營業期間運作順暢。 2. 協助完成商品進銷存管理，定期進行盤點、庫存調整，並確保商品上架品質與陳列的美觀性。 3. 提供顧客服務，主動關懷顧客需求，解決顧客投訴或相關疑問，提升門市服務品質。 4. 執行促銷策略與活動，帶領團隊推動銷售目標達成，增強門市業績表現。 5. 監督食品衛生與安全標準，確保符合公司及政府規範。 6. 訓練並指導門市員工，包括新員工的入職培訓及現有員工的能力提升，營造高效且和諧的工作環境。 7. 負責門市營收的每日結算與分析。 8. 維護與管理門市設施，包括設備的正常運行及清潔環境。 考核／升遷制度 正職＞值班經理＞店副理 值班經理 : 月薪32,500元 店 副 理 : 月薪34,500元

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部主管各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。

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