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汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修護作業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

汽車修理,保養維護工作 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

1.負責旅遊諮商服務與旅遊產品銷售，服務對象為旅行社同業。 2.客戶開發與客戶關係維護。 3.協助出團作業與處理緊急狀況。 4.其他主管交辦事項。 5.完整領隊培訓及帶團歷練，遨遊歐亞、紐澳及美加，實現環遊世界夢想(年均4團，帶團期間月薪照領，另有優渥小費收入)。 **另有交通津貼500元/月、油資補助(實支實付)** **另有優渥之公開透明業績獎金制度(四階獎金級距)，年度總獎金上看30萬** **另有年終獎金1個月、績效獎金0~2個月及員工共享計畫等獎酬制度**

1.機器、工具機、設備維修之指導，確保機器、工具機 設備之安全及有效運轉 2.模具品質確認更換 3.產線協助生產作業，定期做生產設備之維護，使機器運作順利 4.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 5.產品品質確認、生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因因 6.優化生產設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 7.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 8.主管交辦之工作事項 ※預定2026年度下半年喬遷至台中外埔水美工業區全新廠房

1. 品牌社群媒體管理(FB、IG、Tiktok、youtube、LINE@、Linkedin)，規劃每週主題、提高品牌知名度。 2. 數位廣告投放，如：Google Ads、Meta Ads等。 3. 廣告數據監控、成效分析、優化，熟悉GA等網路分析相關工具，具指標判讀及廣告優化能力。 4. 官方網站及其他內、外銷電商平台後臺管理。 5. 規劃及執行公司內、外活動 (如：參展/供應商/經銷商/內部不定期活動)。 6. 熟悉短影音行銷趨勢。 7. 具基礎排版能力，熟悉Photoshop/Illustrator或其他圖像編輯軟體。 8. 不定期印刷、廣告、贈品發包作業。 9. 請購、請款及預算費用統計相關行政作業。 10. 其他主管交辦事項。

．底薪保障，還有享有高抽成～ ．進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 ．開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 ．透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ．租賃買賣仲介服務，維繫穩定客戶關係。 ．提供不動產買賣仲介、租賃仲介之接案與銷售服務。 ．處理主管交辦事項。 ．協助客戶完成公司提供之服務。 ．不動產評估與專業諮詢。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．升遷制度，挑戰團隊領導～！ ．無經驗者，公司專門培訓～！ ．歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳的夥伴～！

1.擬定及調整個人化居家照顧計畫，執行後續服務並監督照護進程 2.進行個案評估，掌握病患需求並安排適當的追蹤和復健服務 3.提供長照相關諮詢，與病患及家屬進行溝通及衛教指導 4.協調跨部門醫療團隊，確保個案資源連結及治療順利進行 5.維護並記錄病患醫療資料，撰寫詳細訪視或個案管理紀錄 6.追蹤服務品質，分析個案管理相關數據並提出改善建議 7.遵守相關法規與醫院政策，確保病患權益受到全面保障 8.成人健檢推廣 9.主管交辦事項