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幸福企業★房地產業務 挑戰高獎金
論件計酬 1~999999元 高雄市新興區 工作經歷不拘■從投資者到經營房地產已有十多年經驗,深知一間好的仲介公司除了好的專員以外,更需要好的經營者|店東|主管來加持,有時不是您個人問題,真的是沒有遇到伯樂! ■買賣租賃服務 (店面、住宅、土地、辦公室、廠房等) ■不動產市價評估 ■客戶開發與經營管理 1.無房仲相關經驗可 2.二度就業或轉換跑道者皆可 3.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 4.願意主動學習 5.具備服務特質尤佳 6.歡迎同業菁英高手加入 ,共創共好 7.業務新手專人輔導,提供完善教育訓練展開 -
電焊技術員
月薪 38000~45000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗** 能獨立作業者佳,有時需配合加班,周休二日,見紅休,加班費另計** 1.須有燒焊接實務經驗 2.CO2、電焊之焊接加工 3.生產料單工作執行。 4.機械組立 /組裝 5.能依據施工圖辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行焊接加工工序。 6.具備焊道品質目視檢測能力,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 7.焊接設備一般保養。 8.具機械視圖能力,可獨立完成焊接與成品組裝 9.加工設備操作 10.觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 11.工作環境清潔。 12.主管交辦事項。展開 -
業務助理
月薪 35000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.對經營P&L有興趣,願意學習者 2.有專案規劃、執行經驗者佳 3.態度積極,工作有效率,有責任感 4.解決及處理客戶相關問題 5.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 6.保持與客間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期 7.協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8.開立發票與客戶請款 9.主管交代事宜 【加分條件】 1.有燈具、營造、製造相關行業經驗 2.有ERP系統使用經驗者 3.主動積極,富有行動力 4.有客服、業助相關經驗1年以上 5.具ERP使用經驗者展開 -
居家照顧服務員
論件計酬 -3000000~-6000000元 新北市新店區 工作經歷不拘本單位為新北市特約長照居家照顧服務單位 服務區域為:新北市新店區、中和區、永和區(具新店長照A單位) 服務內容:依照長照服務規範 1.身體照顧服務:協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 2.家務及日常生活照顧服務:案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 3.居家喘息服務:至家中照顧個案,以2小時為單位計算 4.完成相關紙本記錄、打卡、及單位主管指派事項展開 1日回覆 -
居家照顧服務員(新北市中和區)
論件計酬 -3000000~-6000000元 新北市中和區 工作經歷不拘本單位為新北市特約長照居家照顧服務單位 服務區域為:新北市新店區、中和區、永和區、板橋區(具新店、中和長照A單位) 服務內容:依照長照服務規範 1.身體照顧服務:協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 2.家務及日常生活照顧服務:案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 3.居家喘息服務:至家中照顧個案,以2小時為單位計算 4.完成相關紙本記錄、打卡、及單位主管指派事項展開 1日回覆 -
居家照顧服務員(新北市永和區)
論件計酬 -3000000~-6000000元 新北市永和區 工作經歷不拘本單位為新北市特約長照居家照顧服務單位 服務區域為:新北市新店區、中和區、永和區、板橋區(具新店、中和長照A單位) 服務內容:依照長照服務規範 1.身體照顧服務:協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 2.家務及日常生活照顧服務:案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 3.居家喘息服務:至家中照顧個案,以2小時為單位計算 4.完成相關紙本記錄、打卡、及單位主管指派事項展開 1日回覆 -
體驗活動操作及主持人員
時薪 196元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 具優秀的活動帶領及團體操作經驗,能靈活應對各類體驗活動流程規劃。 2. 為園區設施提供專業解說及導覽,確保旅客掌握活動內容與場地資訊。 3. 規劃及指導DIY體驗課程,進行製作過程中的技術支援與操作演示。 4. 配合活動需求支援人力調配,快速應對現場突發狀況。 5. 執行主管交辦事項,協助完成活動規劃及後續作業。 6. 主持小型團體活動,維持現場秩序並提升參與者的互動體驗。 7. 能有效應用工具進行活動後回饋收集,協助優化未來活動品質建設。展開 -
鮮茶道-台南門市店長
月薪 40000~45000元 台南市東區 工作經歷不拘工作內容: 1.負責門市日常營運管理(營收、人員、庫存、衛生) 2.帶領與訓練門市團隊,確保服務品質與作業流程 3.排班與績效考核、協助人力招募與培訓 4.管控原物料進貨與庫存成本 5.定期向區主管回報營運狀況與改善建議 6.處理客訴與突發狀況 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 【我們相信,一杯茶,能裝載生活的溫度】 茶,不只是飲品,更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道,我們以「手作」與「堅持現萃」的初心,對待每一杯茶,也對待每一位來到門市的你。 工作待遇展開
