轉職熱搜工作
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ESG循環經濟顧問師 L3
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 國際資源循環政策與國內廢棄物管理法規相關研析。 2. 塑膠再生料溯源等相關驗證、稽核與執行。 3. 循環資源與永續相關專案(含政府計畫)之規劃、執行與結案報告撰寫。 4. 針對客戶需求,提供資源循環策略之專業建議。 5.其他主管交辦事項。展開 -
照服員【玉里日照中心】
月薪 32000~34000元 花蓮縣玉里鎮 1~2年工作經驗1.提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務。 2.協助照顧者參與日常生活與各項活動安全。 3.評估照顧者身心狀況與情形並紀錄。 4.照顧者活動空間整理。 5.各項活動設計、執行與記錄。 6.主管交辦事項。 7.支援單位及會內各項活動及宣導。展開 -
大貨車司機(新竹芎林廠)
月薪 35000~45000元 新竹縣芎林鄉 2~3年工作經驗1.工作內容 a)客戶報廢回收入廠/協助分類 b)粉碎機操作 c)車輛日常保養及維護 d)堆高機操作 2.具大貨車駕駛經驗及駕照 3.具危險物品運送人員證照者尤佳 4.具推高機操作經驗及証照尤佳 5.開朗樂觀、認真負責 6.配合廠區主管執行交辦事項展開 -
印太事業/業務助理(南崁)
月薪 32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.蒐集潛在客戶名單。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 4.處理相關客訴問題。 5.業務行政庶務處理。 6.流利的商用英文能力, 通過多益600分以上。 7.執行主管交辦事項。展開 -
工安人員
月薪 40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘※二次配/主系統-電力系統: 【 工作內容 】 1. 工安文件相關表單申請。 2.協助安排新進人員職前教育訓練及在職員工安全衛生之工具箱宣導。 3.定期施工巡檢及安全衛生管理。 4.配合業主開會及工安相關會議等。 5.部分工安文書作業(協議組織、防護計畫、JSA等工安相關事宜) 6.需通電腦資料文書處理,具備相關工安證照或工安科系畢業 (例:營造業丙種業務主管或甲種業務主管或乙級勞工安全衛生管理員證照) 7.具有耐心肯學習、抗壓性高 8.需配合現場加班 【工作時間】:早上8:00~下午5:00 【工作日期】:週一至週五(週六視機台進度加班) 【支薪方式】每個月5號發薪資,20號可預支(遇例假日則提前發放) 【工作地點】 嘉義 【應徵方式】 王小姐:06-5834480 0905-306262 (766-5306) Line ID:90652381展開 -
長期照護科-聘用照顧管理專員
月薪 43399~56752元 桃園市桃園區 工作經歷不拘一、 長照需要評估: 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估(含複評、評估結果說明)。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結: 1. 連結 A 單位,審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源,針對未符長照服務對象,依其需求與狀況,轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控: 1. 實施長照個案電話與實地抽查,定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師,協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。展開 -
早班PT
時薪 196元 台中市西屯區 工作經歷不拘享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法,並告知商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品,即完成交易手續展開 -
假日PT
時薪 196元 台中市西屯區 工作經歷不拘享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法,並告知商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品,即完成交易手續展開 -
有色肉雞蛋雞水禽飼料業務
月薪 35000~60000元 嘉義縣朴子市 2~3年工作經驗1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
