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我們是7-ELEVEN安捷門市，致力於為顧客提供便利、高效的購物體驗。我們專注於食品什貨零售及量販流通，服務對象包括每一位生活在城市中的消費者。我們深信，透過優秀的門市管理運營，能持續改善顧客體驗，創造長期價值，並成為消費者日常生活中不可或缺的一部分。 工作內容： 1. 負責門市操作營運，包括日常銷售監控、收銀管理及客戶服務的改善，確保提供卓越的購物體驗。 2. 規劃並執行員工每日工作分配，靈活調整排班以確保運營效率。 3. 管理商品進貨、銷售與庫存，合理規劃補貨作業，並提高庫存周轉效益。 4. 定期執行庫存盤點，分析商品損耗原因，並制定有效改善計劃。 5. 熟悉門市POS系統操作，能製作銷售數據報表，進行基礎營運分析，並提出改善方案。 6. 計劃及執行促銷策略，優化商品陳列效果，提高銷售業績。 7. 執行門市環境管理，確保清潔標準及食品安全符合公司規範與要求。 8. 處理顧客問題，包括客訴處理、即時服務問題的解決，以提升顧客滿意度。 9. 協助推動員工教育訓練，強化團隊能力，提升整體運作績效。 歡迎有志於零售行業發展的您加入我們的團隊！在7-ELEVEN安捷門市，我們提供扎實的培訓與豐富的實務經驗，協助您迅速成長為零售管理專業人才。如果您準備好接受挑戰，請立即投遞您的履歷，和我們一起締造方便與喜悅的每一天！

我們是全球知名的便利商店品牌，致力於為顧客提供快捷便利的購物體驗。我們的主要產品包括食品與日用品零售、餐飲服務及多元化生活服務，主要服務對象涵蓋日常消費者、上班族及家庭用戶。 工作內容： 1. 操作POS系統並執行日常收銀、結帳及找零作業，確保金額正確並提供良好服務體驗。 2. 負責店內商品陳列整齊與補貨管理，保持貨架商品新鮮及完善的陳列效果。 3. 協助進行商品進貨、驗收、上架和盤點，準確掌握庫存資訊並確保數據無誤。 4. 維護店內外區域清潔衛生及環境整潔，營造良好的購物氛圍。 5. 熟悉每月促銷活動並向顧客提供詳細說明，提升業績並帶動銷售。 6. 協助排班計劃及門市日常運營管理，學習運營系統與流程，為將來升遷至管理職位做好準備。 7. 提供客訴處理與顧客關係維護，迅速解決消費者問題並穩固顧客滿意度。 8. 支援並參與人員培訓及發展工作，培養新人並提升團隊工作效率。 我們誠摯邀請熱愛零售業、充滿服務熱忱及具備高度責任感的你加入我們的團隊！成為「7-11資砡門市儲備幹部」，將帶給你快速學習與職涯發展的無限可能，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是7-11，專注於便利商店的經營及零售服務，我們的主要對象為廣大消費者，致力於提供即時、高品質的產品及服務，滿足現代人生活需求。 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀機操作、結帳流程及找零，確保每筆交易正確無誤。 2. 維持商品陳列整齊、美觀，執行補貨作業，確保貨架商品充足且清晰可見。 3. 負責商品進貨、驗收及庫存盤點，利用系統進行進銷存管理，並確保商品效期控制。 4. 維持門市內外清潔與整潔，確保顧客有舒適的購物環境。 5. 熟悉促銷活動內容，主動向顧客介紹商品優惠，促進銷售業績提升。 6. 協助完成員工班表安排及執行，學習門市管理模式，為晉升店長或管理職儲備技能。 7. 主動處理顧客退換貨需求及疑問，提高顧客滿意度與忠誠度。 8. 參與門市業績分析及問題解決，提供改進建議以支持門市營運目標達成。 歡迎加入我們的團隊，7-11是您實現職涯成長的絕佳平台！我們期待每位充滿熱忱與潛力的夥伴加入，共同創造便利商店零售服務的新里程碑！立即投遞履歷，期待您的加入！

7-ELEVEN是台灣零售業的領導品牌，專注於為顧客提供便利的消費體驗。我們致力於提供多樣化的商品與服務，滿足顧客生活中的各種需求，包括食品、飲品、日用品與各項創新服務，服務對象涵蓋各年齡層的消費者。 💡【7-11旭豐門市儲備幹部】🔥火熱招募中！ 如果你熱愛零售業，善於溝通，並期待在多變的工作環境下學習與挑戰，那麼我們正在尋找像你這樣的人才，一同加入7-ELEVEN旭豐門市的專業團隊吧！ 工作內容： 1. 負責門市日常營運，包括收銀結帳、找零作業及POS系統操作，確保交易流程順暢。 2. 商品陳列及店內補貨，按照公司標準打造吸引消費者目光的展售空間。 3. 管理商品進貨、驗收與定期庫存盤點，確保貨物進銷存的精確無誤。 4. 編排門市值班計畫及協助人員的調度安排，確保運行靈活高效。 5. 參與銷售目標制定，規劃與執行促銷活動，提升門市業績表現。 6. 熟悉並遵守食品安全與衛生規範，嚴格落實商品保存和製作標準。 7. 協助顧客處理諮詢及特殊需求，解決退換貨問題，提升客戶滿意度。 8. 學習門市營運管理知識，向管理職務晉升，成為零售經營專業人才。 加入我們，成為7-ELEVEN旭豐門市的一員，發揮你的潛能，開啟在零售業的精彩職涯。期待你的加入，立即投遞履歷，共同打造顧客滿意的便利商店經營模式！

我們是統一超商加盟門市，致力於提供便捷的零售服務，為顧客帶來高效且令人滿意的購物體驗。我們服務的客群涵蓋廣大消費者，從日常補給到緊急需求，成為生活中不可或缺的一部分。 職缺介紹：7-11砡安門市儲備幹部 工作內容： 1. 執行門市日常營運，包括收銀、結帳和找零，確保交易準確及服務順暢。 2. 依商品類別進行貨架陳列、商品補充與退換貨作業，維持店內整理有序。 3. 負責進貨驗收流程，定期執行盤點，確保庫存數量與帳目一致。 4. 參與門市促銷活動，掌握活動細節，主動向顧客介紹並解答相關疑問。 5. 維護店內及週邊環境潔淨，以提供安全與舒適的購物環境。 6. 提供專業且熱情的顧客服務，快速回應顧客需求及處理意見反饋。 7. 參加企業提供的門市營運管理培訓課程，培養零售管理知識與儲備幹部必備技能。 8. 執行店內基礎的財務管理與銷售報告製作，參與門市營運績效分析，提高業務效率。 歡迎您加入我們，成為零售業核心成員的一部分，與團隊共同締造持續成長的商業標竿。7-11砡安門市期待您的投入，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 ◆負責分校日常營運及班級管理 ◆學生課業輔導與生活管理 ◆與家長溝通，建立良好親師關係 ◆協助招生、宣傳及行銷推廣 ◆帶領及管理班級人員，維持良好工作運作

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 百萬介紹王就是你！ ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 ｜在職時間越長｜累計積分越高｜ \\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金// 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐外場【儲備幹部】團隊⭐ 　　※需具備餐飲業外場正職經驗兩年以上。 　　※需具備餐飲業管理經驗一年以上。 　　※需配合公司營運進行工作地點的輪調。 【薪資待遇】 任用薪資：月薪46,800元 　　※不含績效獎金，並按培訓狀況及六個月定期考核後評估調整。 考核通過：月薪上看63,900元~(含營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月3292元) 　　※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 　　※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 　　(工作地點依營運狀況及學習進度做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●儲備幹部 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 ．負責帶位、點餐與顧客服務，維持良好用餐體驗 ．執行收銀作業、餐點製作及出餐服務 ．熟悉公司餐點與食材特色，具備商品解說與推薦能力 ．處理顧客意見及突發狀況，維護品牌形象 ．負責營運區域的環境整潔與動線管理 ．協助每日營業報表、收支結算與資料登錄 ．支援人力安排與現場作業協調 ．學習店鋪營運管理流程，培養為門市幹部職務 ．其他主管交辦之外場營運相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看108,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看93,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪46,800 考核通過：月薪上看63,900元~(營運等獎金最高41,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪44,800元 考核通過：月薪上看60,900元~(營運等獎金最高38,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪38,300元 考核通過：月薪上看52,000元~~(營運等獎金最高31,500元/季、職能獎金最高3292元/月)

1. 負責專案各階段模型與圖紙的協調與整合，對最終交付成果負責確保其一致性與完整性。 2. 領導BIM團隊，負責整體空間規劃、工作流程管理等。 3. BIM專案管理整合，資源分配管理，確保施工圖品質與進度控制達成預定目標。 4. 作為與業主及跨團隊的溝通橋樑，及跨部門的整合與溝通協調。 5. 分析客戶需求並提供最佳的空間整合方案，提出創新設與建議。 6. 推動 BIM 技術導入與標準制定，並落實建模作業流程於實際專案中。 【本職缺需外派，如遇調派，公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※】

1. 擬定並實施創意性的托育活動計畫，促進幼兒整體身心發展 2. 持續觀察並記錄幼兒發展，包括身心、社交及情感層面的成長狀況 3. 親職溝通與合作，與家長分享幼兒成長進展並提供建議 *依年資調漲薪水 *享基本三節獎金及生日禮金外，還有績效年終獎金1.5~2個月 *享久任獎金:滿一年 $24000 滿三年 $33600 滿五年 $39600 滿八年 $45600 *享國內外員工旅遊及聚餐 *供餐 歡迎投遞履歷，加入我們的托育團隊，一起為幼兒的健康成長貢獻心力！期待您的加入！