轉職熱搜工作
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【中科二林】製造組主管 開放隨到隨談
月薪 36600~71000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘1確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4督導產品Q-TIME管制符合規範 5交接進度/WIP/品質/相關事項展開 -
總公司 - 總務行政專員/ 總務行政主管
月薪 36000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 協助餐飲門市製作基礎行銷方案。 2. 具溝通協調能力與執行能力。 3. 基礎的美工編排平面設計與完稿 . 4. 整理公司進出貨及理貨事宜。(總公司主管會適當分配人員協助如業務貨品增多) 5. 廠商貨款明細對帳事宜 6. 具備工作熱誠、創意思維,擅長溝通協調,樂在工作、積極努力者。 *熟pc電腦 word、excel、繪圖軟體、分店餐飲系統後台 -可與分店主管溝通事務, 例如:各店工程聯繫,各店line總管回覆 富有熱情及濃厚的責任心, 正向積極態度, 良好自律性. 可以獨當一面,頭腦清晰並細心,應變能力強展開 -
客房業務 副理 Room Sales Assistant Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗•Responsible for achieving the Hotel’s total Rooms revenues as laid out in the Marketing Plan. •Accountable for achieving the Hotel Room Yield, Average Rate and Occupancy targets, as laid out in the Marketing Plan. •To ensure that the Relative Rev par positioning of the hotel is in excess of its primary competitive set. •To provide feedback and market information to the DOS on the changing market conditions, including trends on the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone, reading materials and interaction with competitive hotel staff. •To establish and maintain an effective working relationship within the department and with other support department. •To establish and maintain strong business relationships with travel agencies and related partners to promote hotel room products, secure business opportunities, and drive room occupancy and revenue growth.展開 -
擴大徵才~不動產經紀人/營業員 /儲備幹部/房屋仲介 ★★選擇比努力重要★★歡迎無仲介經驗的菁英加入【住商不動產 崇德加盟店】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 工作經歷不拘我需要你的熱忱、你需要我的培訓技能! 我們這裡有住商不動產中部地區新人培訓專業講師,熱心主動關懷你的學長姐,每年舉辦出國旅遊活動、每月聚餐、各項獎勵紅包等等..超多好康福利。 說得再多不如你親自來看看這裡的環境與我們的夥伴,聽聽我們的制度,大家都說高利潤必定高風險,在這裡!如果想要高獲利不需擔風險,只要你願意全心投入,絕對有機會,你就是投資的最大本錢,許多人應該想像不到自己有多大的潛質能夠從事房屋銷售工作,人生何其短!給你一個機會拚搏一次吧! 投下你的履歷!或許有機會讓我們一起創造更遠大的目標! 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢展開 -
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調查主任|領導真相之路的舵手,共築徵信專業之高峰
月薪 35000元 台南市東區 工作經歷不拘▍關於永盛徵信|理念深植,正道長行 永盛徵信,自創立以來,始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念,我們深信,唯有以真相為基石、以正義為座標,方能長久立足於徵信之路,為社會帶來可信賴的助力。 「永」者,恆久之志;「盛」者,博厚之懷。這不僅是我們的名稱,更是我們每日踐行的信仰與承諾,誠信,是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告;人本,是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一,永盛不僅求實、求真,更重視團隊價值與專業深耕,每一項任務,皆由心出發、以實為依歸,致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明|統領於前,守真於心,為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者,是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑,此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷,更需具備領導視野與策略思維,能於多變的案件中,辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行,對內協調資源、提升團隊效能,對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶,此職非僅為職位,而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇|整合策略與現場,成就專業高度 作為調查主任,您將肩負團隊指導與案件主導之重責,具體工作內容如下: ▪️案件評估與任務規劃: 依據委託內容與實際狀況,判斷案件可行性,研擬最適調查路徑,確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度: 負責外勤調查員之任務分配與督導,善用人力、時間與技術資源,提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理: 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查,處變不驚、即時應對突發情況,確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報: 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性,並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報,維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成: 協助培養新進調查人員,傳承調查技巧與倫理意識,厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗(或相關實務背景),並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程,具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高,具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務,擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力,能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台: 此職為核心幹部之一,將實質參與案件策略與組織發展,是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程: 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向,您將面對各類困境與挑戰,亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度: 提供符合高階職責之薪資待遇,並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會,讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化: 在永盛,我們不僅追求卓越績效,更重視彼此成長與人性價值。這裡,是專業者的歸屬。 ▍應徵方式|誠徵堅定引領者,與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練,亦願將經驗化為指引,帶領團隊走向更高標準之專業與信任,我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容: https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷,唯有堅持與胸懷,方能在混沌中指引真相,在複雜中守住人心。展開 -
國家地震工程研究中心_主任室專案計畫人員1名(508)
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 資料庫程式開發 2. Modbus、Bacnet通訊與控制系統開發 3. C++或其它相關軟體開發 4. APP開發 5. 設計與實施網路安全解決方案 6. 其他主管交辦事項。展開 -
國家地震工程研究中心_主任室專案計畫人員2名(518)
月薪 36300元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 資料庫程式開發 2. Modbus、Bacnet通訊與控制系統開發 3. C++或其它相關軟體開發 4. APP開發 5. 設計與實施網路安全解決方案 6. 其他主管交辦事項。展開 -
國家地震工程研究中心_主任室專案計畫人員1名(484)
月薪 35200元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 協助計畫執行之相關行政工作,如:計畫管控跟進、相關聯絡溝通事宜、採購核銷、文件改版修訂、表單填寫、會議文件準備與資料彙整管理。 2. 其它主管交辦事項展開 -
【勝勢豬排-SOGO復興店】儲備店長(月薪51000元起~)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 51000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.負責店鋪營運、業績達成、帶領團隊完成業績目標。 2.對銷售經營及相關制度的執行情況定期進行調查並回饋總部進行優化。 3.每日銷售營業報表結算製作。 4.維護賣場營運,確保賣場購物環境良好與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源,提升工作效率。 6.進貨、理貨及庫存管理,基本行銷活動提案。 7.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 8.員工教育訓練、SOP貫徹與督促、人事管理。展開
