轉職熱搜工作

1.建立銷售策略，達成輔具業務目標 2.分析市場趨勢，開發新客戶資源 3.領導與管理業務團隊，分派工作任務 4.熟悉長照相關法規政策，提供適法建議 5.進行成本分析與預算管理提升效益 6.與客戶維繫良好關係，優化客戶滿意度 7.創新輔具產品方案，提升市場競爭力

🔹 主要職責 1️⃣ 售後服務團隊管理 招募、培訓並領導技術支援工程師與現場維修技師，確保團隊技術能力符合公司標準 設定 7 天 24 小時服務機制，確保客戶可獲得即時支援 2️⃣ 標準化服務流程建立 制定售後服務 SOP，優化遠端診斷、現場維修、客戶回訪的完整流程 建立 24-48 小時內技術人員派遣機制，提升維修效率 3️⃣ 智能化售後管理 導入 CRM 系統，管理客戶設備維護記錄，優化服務數據分析 整合 IoT 遠端監控技術，透過 AI 預測故障，提升預防性維修能力 4️⃣ 客戶滿意度管理 建立售後回訪與客戶評分系統，確保服務品質持續提升 提供客戶技術培訓計畫，提高農場設備自主維護能力 5️⃣ 備品與物流管理 確保關鍵零件庫存充足，縮短維修停機時間 建立區域倉庫與快速物流系統，確保 24-48 小時內送達

1. 歡迎二度就業、中高齡、中壯齡。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 6. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 7. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 8. 熟悉體育用品、運動市場者尤佳。

1.部門人員管理與運作 2.產品品質改善與失效分析 3.製程設備、藥水與耗材之評估、導入及效能管理 4.客訴處理 5.跨部門溝通協調 6.SOP 規範維護 7.專案改善推動 8.上級交辦任務執行

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 3. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 4. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5. 處理較複雜的客訴

【核心職責】 成本與損益管理： 1. 建立並精算成產成本。 2. 分析料、工、費變動因素，並定期向總經理報告毛利異常原因。 3. 負責月結、年結帳務及稅務申報勾稽。 供應鏈與採購： 1. 黃豆、包材（PP瓶、封膜、真空袋）採購開發與議價。 2. 庫存水位管理：平衡「斷料風險」與「庫存資金占用」。 流程優化： 1. 優化 ERP 系統流程，將接單、出貨、入帳的數據鏈路串接，減少手動輸入。（與資訊部門合作） 2. 建立退貨折讓與損耗賠償的標準對帳流程。

1.針對開發機種跟客戶溝通規格及提供報價 2.掌握新機種試產及量產狀況 3.依客戶需求協調廠內各部配合交期及確認回覆 4.定期清查工單結餘及庫存呆滯銷品追蹤 5.了解市場占有率,終端客戶及代工廠分佈狀況 6.有PV 太陽能;EV充電線;汽車用電線;線材銷售經驗者優先錄取. 無經驗亦可. ●完善的員工制度與相關福利: ◆三節與開工禮金◆免費供餐◆生日禮◆年終獎金、分紅、◆尾牙抽獎及參加獎◆結婚生育禮金◆免費員工制服◆免費停車位◆護理師諮詢◆◆免費定期健檢◆特約商店優惠◆

1.行政前置作業。 2.管委會成立作業。 3.行政收款系統。 4.行政異常更動處理。 5.售服管理程式作業。 6.地上權地租收款、餘屋資產管理。 7.具建設公司、代書、代銷經驗優先。