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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88257筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 水電工程工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 62000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調,進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 工地主任(需有證照)

    月薪 60000~90000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1. 負責工地的全程監督與管理,包含施工進度、工程品質及安全管理,確保工程如期完成。 2. 熟悉施工圖面並進行解讀,提供施工技術指導,確保工程執行符合設計規範及標準。 3. 管控工地資源分配及成本控制,制定預算計劃並妥善執行,確保資金使用效益最大化。 4. 針對工地安全進行風險評估,確保遵循建築法規及勞安標準,提升施工現場安全性。 5. 負責與分包商、供應商及設計師之間的溝通與協調,解決施工現場衍生的問題,促進工程順利進行。 6. 管控驗收流程,進行工程驗收及結算,整理與管理相關文件及報表,確保工程完成後的文件齊全。 7. 領導現場人力資源管理,進行現場派工及下屬培訓,提升團隊執行效率及專業能力。 8. 需有工地主任證照。
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  • 工地主任、監工人員

    月薪 60000~85000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.有營建/土木相關經驗者佳 2.需有工地主任證照 3.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 4.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理 5. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程和營建相關問題。 6. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 7. 控管工程進度、預算與時程。 8. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 9. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 10. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。
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    年終獎金員工聚餐
  • 工地主任(要有執照)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 基隆市中正區 3~4年工作經驗
    急徵 1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒
  • 工地主任/監工人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
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  • 現場工程師/副主任工程師/主任工程師 (南港台電案)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.主管分項工程現場施工,負責指揮及協調各項工作。 2.監督與評估分包商施工狀況,確保工期與品質達標。 3.根據施工圖進行工程檢討與審查,確保設計方案符合現場需求。 4.管控施工進度與品質,確保工程順利進行。 5.執行分項工程的安全衛生檢查,確保工地安全。 6.撰寫與整理施工紀錄,確保文件資料完整。 7.確保施工單位按照設計圖紙施工,達成設計要求。 8.進行分包廠商工程驗收及結算,確保工程質量與合約履行。 *成長與發展:提供專業的工程管理培訓,並讓您在實際工程中磨練技能。 *專業挑戰:您將負責大型項目的施工管理,挑戰自我,提升工程領域的專業能力。 *團隊合作:與經驗豐富的團隊共同協作,解決施工過程中的各種挑戰,並達成最終目標。
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  • 監造工地主任【台中】

    月薪 60000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    1. 工地現場監造 2. 配合現場文書作業 3. 配合工程查核作業 4. 型錄審查 5. 工程協調與問題處理
  • 儲備技術員

    月薪 30000~32000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘
    1.協助機台順利運作、異常排除 2.對機械有基礎概念者佳 3.無經驗、想學技術者可 4.夜校生可
    員工旅遊年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐
  • 米羅托嬰中心-主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 規劃中心的之行政組織及托育人員的工作執掌、人事規章,並徵選、聘任人員 3.督導考核中心人員及相關行政事宜 4. 建立並維護良好之親師溝通 5. 代表中心接待來賓、家長; 洽接聯繫各團體或相關主管機關 6. 研擬並管理教學活動整體計劃,並監督嬰幼兒健康、安全 7. 中心設備之採購與維護;預算執行與控管 8. 向主管彙報、溝通中心相關事宜 9. 其他配合母機構之相關事項
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  • 保母/托育人員/主任

    月薪 35000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後 ***本中心有加入準公共化**** 入職滿一年享有久任獎金24000元 滿3年以上30000元 滿5年36000元 滿10年42000元 (於當年度8/31以前於同一托嬰中心任職時間為計)
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    員工旅遊進修補助尾牙或春酒員工聚餐