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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

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完整培訓x明確晉升x多元發展 歡迎加入全球最大連鎖手搖飲品牌，成就不凡的自己!! 1.接受完整飲品、備料…等專業培訓。 2.樂於團隊合作，齊心完成各類飲品調製、銷售與顧客服務。 3.用心調飲，讓每一位顧客感受CoCo的美好。 4.隨時保持環境清潔及簡易機器設備操作與保養。 5.負責門市管理、行政事務等相關作業。

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗優先。 2. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 3. 協助單位人力配置及排班。 4. 協助主管完成護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 5. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等特質。 6. 督導護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 7. 協助主管完成計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 9. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力優先。 10. 配合主管交辦事項。

1.麵糰製程作業。 2.丹麥麵團製程作業、成型等製程作業。 3.其他主管交辦事項。 4.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。 5.夜班時段別21:00~06:00(依實際排班為主)。 6.薪資已內含班別津貼6,600元。

1.負責外場銷售服務、人力與餐點調度、指導其工作方法。 2. 學習掌控菜量狀況及餐廳物品的叫貨盤點。 3.完成主管交辦工作及目標。 4.能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 5.協助店長及幹部完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務。 6.引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊。

1. 停車場之業務企劃、開發。 2. 停車場之管理設備、系統銷售。 3. 新物件案場之評估及分析。 4. 業主關係維護及停車場站經營管理。 5. 停車場結帳及每日營收報表製作。 6.負責區域內停車場巡視.設備維修護.顧客服務。 7.負責所屬停車場之經營督導與管理。 8.其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳 開發奬金另計

1.負責制定公司年度行銷計劃與策略 2.消費者族群分析與廣告策略制定 3.市場資訊蒐集分析並制定行銷策略 4.廣告預算策略與廣告成效分析 5.撰寫新聞稿及廣告文案 6.規劃公司活動並協調跨部門溝通 7.官網管理與優化使用者介面 8.管理行銷團隊提升效能