轉職熱搜工作

工作內容： 1.業務管理 2.教育訓練 3.銷售規劃 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

一、擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成協會的策略目標。 二、定期檢視並優化招募、任用、訓練及人才發展、績效、薪酬等人力資源制度，打造員工安心職場、深化人才競爭優勢。 三、建立人力資源系統數據管理機制，定期分析協會人力資源管理報表，以作為人才發展的依據。 四、規劃執行人才培育制度及儲備人才庫。 五、規劃並督導辦公室總務行政工作。 六、督導部門員工具備人資業務之規劃與執行能力，並符合外部法令規範及內部品質標準。

- Monitor the entire Front Office team, including Bell service, Concierge and Guest Service sections. - Handle guest issues, including room conditions, finance issues, other rooms related cases - Plan teams‘ staff development and evaluations. - Ensure all guests receive prompt and personal recognition. - Be responsible for Front Office Manager to handle hotel financial report, budget control, upselling performance and Hysat scores. - Be on behalf of Front Office Manager to handle issues while Front Office Manager is away or off. ★持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試★

【關於這份工作】 當您走在街頭，看見一排排閃耀著可口可樂紅色光芒的販賣機，那正是您與團隊共同打造的成果。 在太古可口可樂，自販營運經理不僅是營運管理者，更是帶領團隊創造業績與品牌體驗的關鍵領導者。您將負責規劃與優化路線營運策略、管理補貨與維修團隊、追蹤機台營收表現，並運用數據分析推動營運效率與獲利成長。 這份工作需要結合商業敏銳度與團隊領導力——在確保前線執行力的同時，也能洞察市場趨勢，持續提升顧客在每一瓶可口可樂背後的體驗價值。 加入我們，讓您的領導力與執行力，成為品牌持續成功的核心動能！ 1. 達成業績目標並交付關鍵業務績效指標（KPI）。 2. 推動自販業務成長，確保各項指標達標或超標。 3. 制定並執行有效的 OBPPC（Occasion, Brand, Package, Price, Channel） 策略，以優化自動販賣機營運效率與績效。 4. 確保營運順暢，透過明確指導與實地教練提升團隊執行力。 5. 建立並帶領高績效團隊，提升士氣與員工參與度。 6. 維護並發展客戶關係，推動跨部門有效協作與溝通。 7. 優化自販資產與費用控管，確保與財務計畫與預算一致。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.有工地實務經驗及溝通能力：需與業主、承包商和設計單位討論溝通，以解決工作時程、業主需求和營建相關問題。 2.審查工程項目施工進度計畫，監督進度計畫的完成情況，及進度的動態管控。 3.監督工程品質的查核驗收及各類工程物料品質的檢驗。 4.負責部門工作目標管理。 5.指揮並監督協力廠商，以控制工程的執行進度與施工品質。 6.監督及管理以符合合約、工程進度及現行規範。 7.工程項目預算掌控，及工程項目的竣工結算。

1.電源設計開發 2.產品量測與電性模擬 3.了解集團製程專業知識及優勢 4. 客戶推廣及供應商溝通及管理 5. IP與論文發表

為了擴大公司業務量能，培養眼科領域專業人才 我們期待找一位產品專案副理/經理 (Title根據經驗可討論) 做為產品的驅動者 與業務單位、後勤單位共同合作，推動業務成長 我們期待你加入以後能夠完成： 1. 深入研究眼科儀器市場，規劃並執行具競爭力的產品行銷策略。 2. 與業務團隊合作，推動產品行銷活動，提升品牌影響力。 3. 策劃並執行參展計劃，展示產品優勢與專業形象。 4. 與倉儲及進出口團隊協作，確保庫存充足，維持產品與配件穩定供貨。 5. 設計並執行產品教育訓練計畫，提升團隊與客戶的專業知識 6. 擔任原廠主要聯絡窗口，掌握市場動態，溝通問題點，與原廠建立穩固的合作關係。 加入我們，你將： 1. 參與快速成長的眼科儀器產業，與頂尖專業團隊共創未來。 2. 發揮創意與策略思維，推動產品在市場的成功。 3. 擁有廣闊的發展空間，成為眼科業務驅動的領航者。 What We Expect from You: 1. Conduct in-depth research on the ophthalmology equipment market, and develop and execute competitive product marketing strategies. 2. Partner with the sales team to implement product marketing campaigns, enhancing brand influence. 3. Plan and execute exhibition strategies to showcase product strengths and professional image. 4. Work with warehouse and import/export teams to ensure sufficient inventory and stable supply of products and accessories. 5. Design and implement product training programs to enhance the expertise of our team and clients. 6. Serve as the primary contact for original manufacturers, staying attuned to market trends, addressing issues, and fostering strong partnerships. By Joining Us, You Will: 1. Engage in the rapidly growing ophthalmology equipment industry, collaborating with a top-tier professional team to shape the future. 2. Leverage creativity and strategic thinking to drive product success in the market. 3. Gain vast opportunities for growth, becoming a leader in driving ophthalmology business initiatives.

1. 觸控面板/LCD新專案可行性評估及導入。 2. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 3. 專案時程及進度管控。 4. 專案計畫執行與實際管控。 5. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理，產品試產、量產追蹤事項。 6. 產品品質問題協調與流程改善。 7. 問題風險應變措施判斷及協商解決。 8. 公司內跨部門溝通協調，工廠與客戶或廠商溝通協調，確保專案執行。 9. 隨時掌握問題及隨機應變處理。 10. 主管交辦事項處理。

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 5 間分店， 大安區分店(大安區和平東路三段228巷41號，近捷運六張犁站)預計2026年3月開幕， 開幕前需要至其他鄰近分店(文山區、中永和區、新店區)進行培訓。 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (1) 起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 我們在找的人才 1. 學歷不限，對餐飲服務與義式料理有熱情 2. 喜歡團隊合作樂於挑戰學習專業技能（手工披薩、義大利麵、領班服務） 3. 有餐飲經驗佳，無經驗亦可，公司提供完整培訓 工作內容 1. 外場服務 (1) 迎接帶位，協助顧客掃碼點餐 (2) 出餐服務、收桌清潔，維護良好用餐體驗 (3) 櫃檯收銀與 key 單作業 2. 內場廚務 (1) 餐點製作：義大利麵、手工爐烤披薩 (2) 備料、刀工、清潔、食材控管 (3) 食材盤點與叫貨，確保營運 工作時間與地點 1. 排班制，每日 8 小時，月休 10 天 2. 超時加班費 2 倍計薪 3. 每月可指定 4 天彈性休假（含 2 天週末假日） 4. 雙北 6間門市徵才中（台北文山區、台北大安區、新北中永和區、新北新店區） 5. 交通津貼：單趟超過 8 公里，每日 100 元津貼 RICO 三大福利亮點 1. 入職即享福利：體檢補貼、免費員工餐、春節帶薪年假、颱風帶薪假 2. 薪資競爭優勢：季度績效獎金、年終獎金、每年兩次調薪、升等調薪 7％～16％ 3. 專業培訓制度：系統化培訓與完整職級制度