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一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

本職務主要負責觀光工廠旗艦門市及熟食餐廳之營運管理，提供顧客商品選購與餐飲服務。 需具備門市管理或賣場管理經驗5年以上，具備良好溝通能力、管理能力、抗壓性及問題解決能力。 1. 負責門市營運管理：庫存管理、採購管理、報表製作及人員行政管理。 2. 擬定銷售策略及企劃活動：執行銷售目標制定與達成，提升業績表現。 3. 負責商品陳列規劃與執行：商品擺設、季節檔期規劃、門市貨架清潔與銷售需求。 4. 員工培訓：規劃及執行員工技能訓練，提升整體工作能力。 5. 顧客關係管理：處理客訴與提供高品質的顧客服務。 6. 至少於門市人員工作滿半年。 7.公司及主管交辦事項。 歡迎具備門市營運及團隊管理經驗的您加入宏裕行，與我們共同經營觀光工廠旗艦門市及熟食餐廳，提供消費者優質的食品與服務。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

1. 依照作業標準書或圖面準備工件、模具、刀具、量具 2. 工具機的架設及精度調整 3. 加工模具及量治具的維護 4. 現場加工尺寸檢查

1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油/洗車服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ 5. 領導管理： 管理人員及各項班務學習。

【台灣最大農畜產業，白肉雞垂直整合之「肉雞飼養」環節，徵對經濟動物飼養管理有熱情者】 1.種雞飼養管理 2.飼養標準之實行 3.各項目標工作推動與實作 4.配合場內各項工作之推行 5.需配合輪調、夜間出勤另計津貼 *如有加班，另計加班費 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1. 生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3. 突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 4. 現場環境衛生檢查及維護。 5. 配合研發及品保部門進行生產線試車。 6. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 7. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8. 每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 9. 生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1. 管理餐廳、飯店的工作人員 2. 餐廳或飯店的其他事項管理 3. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 4. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔