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品質管理督導_醫療集團 (3008736)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 3~4年工作經驗職責要求 1.品質管理:擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程),分析評估醫療服務和產品的品質,並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證:辦理品質認證標章與評鑑申請,協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理:客戶滿意度與內外部稽核,分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦:規劃和執行品質促進教育訓練,確保員工了解並遵循相關規範和流程;參與業界籌辦各項品質管理研討會,並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理:調查醫療品質異常事件、提供改善建議,執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向,願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高,具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法,願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統,如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者展開 -
Regional People Strategy, Assistant Manager (全球人事策略副理)_知名遊戲公司 (3008737)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 4~5年工作經驗職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.展開 -
財務經理_電子通路商 (3008735)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5~6年工作經驗職責要求 1.擬定公司財務投資規劃,規避投資風險 2.優化財務管理制度,對財務部門日常管理、資金預算、資金運用等進行總體控制 3.蒐集公司外部金融資訊及產業狀況,加以分析市場提供建議 4.財務融資對外連絡窗口 5.匯率避險操作 任職資格 1.大學以上,財會相關系所,英文中等 2.具5年以上財會管理經驗 3.熟悉SAP系統操作展開 -
人資副理_連鎖教育集團 (3008732)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 10~11年工作經驗職責要求 1. 擬定人力資源政策,規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃,並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上,10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通展開 -
總工程師(車用軟體)_汽車零件大廠 (3008726)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘職責要求 1. 轉換客戶需求為韌體設計規格,對應客戶設計檢討。 2. 韌體系統架構設計與驅動IC選型能力。 3. 具備 LIN 、CAN bus韌體開發經驗。 3. 具備跨部門設計溝通能力。 4. 具備儀器使用能力,如示波器、邏輯分析儀、CAN、LIN...等。 5. 各類車載MCU(16bit、32bit)韌體獨立開發經驗至少3年,具備RTOS能力尤佳。 6. 配合公司項目流程,撰寫韌體設計文件。 7. 韌體測試規劃與產品功能驗證。 任職資格 1.具備 ASPICE, Autostr設計經驗者為佳展開 -
網路售前技術顧問/專案經理(新創事業)_連鎖通訊門市 (3008720)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗職責要求 - Windows Server 系統管理 (含 AD、DNS、DHCP、Exchange、SMTP 之各項 Windows 服務) - 虛擬環境管理 - 備份系統管理 - 使用者帳號管理 - Office 365 及 Azure 雲端管理 - 各系統帳號權限調整 - 其他主管交辦事項 任職資格 - 3年以上系統管理實務經驗 - 精通 Windows Server系統管理 與 AD系統管理 - 精通 Windows GPO / Powershell 設定與運用 - 熟悉 VMWare / Hyper-V / Proxmox VE 或其他虛擬服務之系統管理 - 具備和廠商溝通能力,能明確定義廠商交付內容並驗收交付品質展開 -
日文開發業務經理_手工具大廠 (3008721)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗職責要求 1.製訂年度營業計劃 2.開發潛在客戶拓展市場達成業績目標 3.銷售手動工具 4.與供應商及客戶溝通協調 5.團隊管理 任職資格 1.日文精通 2.需有手工具銷售經驗 3.需有10年以上業務開發經驗,及5年以上團隊管理經驗展開 -
建設公司經理_知名建設公司 (3008722)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗職責要求 1.熟悉建設公司業務及開發實務經驗。 2.具備合建/危老/都更作業程序相關經驗者。 3.開發業務拓展、合建、危老、都更之投資分析評估。 4.與仲人關係維持、地主說明會前置作業、召開說明會與地主協調、溝通、整合、簽約等後續執行事宜。 5.辦理合建相關程序之地籍資料整理等業務。 6.具備全案管理經驗,熟悉建案投報分析、建案規畫、營運計畫等流程 7.熟悉相關法令、行政程序、可行性評估、並能帶領團隊之主管。 任職資格 1.有執行合建/危老/都更經驗者。 2.相關工作五年以上經驗者。 3.細心負責、主動積極、口條清晰具簡報製作能力、善溝通協調且能獨立作業。展開 -
南區儲備店總監_知名百貨公司 (3008719)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者展開 -
商品部業種主管_知名百貨公司 (3008718)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗職責要求 1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜 任職資格 1.具百貨商場經驗10年以上及業種廠商資源 2.抗壓性高,執行與規劃能力強 3.正向積極、擅溝通協調展開