轉職熱搜工作

外場人員(正職、儲備幹部) 1.負責客人帶位、點餐等工作。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材，隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境整理與清潔。 6.開店前協助相關預備事項，上下班依SOP清潔整理環境。 7.月休8~10天(依紅字天數休假)。 8.叫、訂貨、每月預排班及控場人員動向。 *以上薪資包含伙食費及全勤獎金* *正職人員滿一年以上，每一年公司會依個人的能力予以調整薪資，每次調整$500~$1000*

1. 咖啡及其他飲品調製。 2. 製作簡易餐點/輕食。 3. 結帳與收銀，整理現金收據。 4. 維護及整潔工作環境。 5. 咖啡豆及相關商品之專業介紹和銷售。 6. 定期盤點飲料與食材 7. 未來將培訓成儲備幹部，一起拓點開創事業。 8.需配合教育訓練及培訓 ★福利待遇★ 1. 上班時間享有各類飲料及餐食 2. 專屬生日蛋糕 3. 員工折扣 4. 員工聚餐 5. 佳節特製蛋糕 6. 年終尾牙 7. 完整專業的教育訓練 8. 順暢明確的升遷管道 9. 結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金、住院慰問金

雲雀國際餐飲集團旗下品牌 【涮乃葉】、【古拉爵】、【洋食芳鄰】分店遍及全省。 工作主務: 1.製作各業態餐廳食材(醬汁、肉品處理…等) 2.食材的包裝、秤重 3.廠內食材商品管理與人力調配 4.廠內環境衛生安全管理、機器設備清潔…等 5.協助處理主管交辦事項 月休 8-11 天，平均8 H/日 工作時間: 06：00 ~ 17：00，採排班制 * 男、女不拘 * 工作需搬運食材、貨品等重物(無法勝任者勿投) * 具普通汽車駕照尤佳(無不良紀錄)

「你不是在發訊息，你是在觸發消費者的心流。」 這裡不只是操作後台，而是用數據說故事、用洞察創造行銷奇蹟的地方。 1. 經營品牌 LINE OA（訊息推播、表單蒐集、會員分眾），打造讓人想回看的品牌對話體驗。 2. 規劃 EDM 發送與自動化推播流程，用精準時機戳中受眾的心。 3. 進行會員分群與行銷數據分析（RFM、LTV），挖掘顧客價值與回購潛力。 4. 導入與管理新 Martech 工具（CDP、CRM、廣告再行銷系統），讓系統幫你更聰明。 5. 提出數據驅動的會員經營策略，強化品牌與消費者的連結，提高回購率與忠誠度。 6. 支援跨部門專案，讓創意 × 數據碰撞出真正能轉換的火花。 這裡沒有傳統行銷的模板， 有的是一群熱愛數據與創意的夥伴， 我們相信行銷不只是感覺，更是一門精準的科學。 加入我們，一起打造屬於未來品牌的 Martech 腦。 讓「數據」成為靈感的引擎， 讓「創意」在系統裡自由生長。

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 協助生產作業、採購總務和訂單作業處理 2. 協助進貨驗收作業與銷貨作業。 3. 進度追蹤與回報。 4. 有ERP系統操作概念尤佳、需熟悉Excel表單。 5. 溝通能力佳、解決問題能力，負職務擔當、 積極向上、出勤穩定。 6. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。 針對符合公司需求特質、達到工作標準之人員，以儲備幹部為目標培植; 公司業績成長，才能創造雙方互惠、安心、穩定之工作環境。

1.需依照工程圖裝配零件及機械結構 (須熟悉AutoCAD/Soildwork工程圖) 2.協助組裝後整機測試維修/保養等工作 3.完成幹部/主管交辦事宜 4.須具備手排汽車駕照，有相關經驗者 5.能力考核期1個月 6.可配合公司進度加班

【通路業務工作內容】　　 1.開發新客戶處理客戶業務相關問題，提供客戶服務，執行公司規定業績目標 。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責雲林/嘉義地區門號、手機批發推廣銷售之接洽及訂單處理。 4.負責個人區域內之業績達成。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 6.協助區域之各項銷售管理工作。 7.即時反應客戶抱怨及協助客戶解決問題，提高客戶滿意度 8.高抗壓性，工作態度佳，善溝通協調，表達能力強 ＊具批發門號經驗(通信/配件)業務開發、銷售能力或相關經驗優先聘用、來函保密＊ 【其他福利】 1. 業務人員保障底薪 業績獎金 . 不倒扣底薪 。 2. 依照個人能力培訓成區域儲備幹部。 3. 周休二日。 4. 享公務油資補助 (自備小汽車及駕照) 5.優質之員工福利：員工購機優惠、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金等等。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/mitataigabokujo 【 儲備幹部】 1)月薪38000~40000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。 在米塔不只是一份工作，而是成就自己一生的事業。 加入【米塔集團】與我們一同奮鬥，我們絕對可以達成您的人生夢想。