主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90077筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 👨‍🍳【紅谷鐵板燒飲食店|誠徵 鐵板燒師父】

    月薪 48000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    紅谷鐵板燒,專注於鐵板料理多年,致力於提供最道地又創新的鐵板美食。 🔧【工作內容】 我們正在尋找一位具備五年以上經驗、能夠獨立作業、並具備高度責任感的鐵板燒師父。 你將是料理區的靈魂人物,帶給客人視覺與味覺雙重饗宴! 🚀【發展願景】 在紅谷,你不只是「做菜」,而是「升級」你的料理技能與表現力。 🔥 不只手藝進步、出餐效率提升,更能鍛鍊出台風、自信與職人魅力! 🏆【成就與樂趣】 當你在鐵板前展現技藝,客人的眼神會告訴你—— 是驚艷、是崇拜、是滿足。 每一道成功的料理、每一聲稱讚,都是你努力的回報! 👋 歡迎熱愛鐵板料理、有經驗的你加入紅谷團隊,打造屬於自己的職人舞台! 📞 歡迎直接來電洽詢,我們期待與你見面!
    展開
  • 麥當勞加盟餐廳-餐廳襄理-(相關工作經驗1~3年)

    月薪 40000~48000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    麥當勞-餐廳襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨/排班/人事管理/訓練等) 3. 值班管理 4. 帶領任務分組成員為打造卓越的顧客經驗及餐廳的成功做出貢獻 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議
    展開
  • 享溫馨打享野鍋-五福店 副店長

    月薪 35000~38000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1.監督內場所有湯頭與食材品質。 2.現場管理指揮調度、使整體運作流暢。 3.突發狀況處理、回報。 4.確保分店績效考核。 5.檢視進貨、庫存、食材控管。 6.各項事故改善規劃與執行。 7.檢視人員排班
    展開
  • 外場副領班/外場領班【茶爵】

    月薪 37000~42000元 南投縣魚池鄉 5~6年工作經驗
    1.餐飲禮儀服務訓練與現場SOP建置。 2.人員管理、現場管理。 須具備3年以上餐飲主管經驗
  • 【越 龍門河粉】品牌門店督導 薪資+獎金$48000~52000元

    月薪 46000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況,提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間:依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。
    展開
  • 【 虎爺雞飯 】高雄門店副督導 薪資+獎金$45000~48000元

    月薪 45000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗
    虎爺雞飯是「餐飲連鎖」品牌 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 ★工作內容★ 有保障底薪+獎金~歡迎挑戰高薪!! 1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各門市、協助處理門市問題包含客訴。 3. 不定時門市駐點、提升門市業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 6. 檢視、彙總及審查業績狀況,提出改善方案。 7. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 ★我們需要★ 1.對工作有熱忱,可從工作獲得滿足的成就感。 2.具親和力及良好服務熱忱。 3.態度積極主動.熱心服務.應變能力佳.EQ高。 4.具品牌督導經驗兩年以上佳。 5.上班時間:依門店規定排班。 6.需有責任心及高執行力。 7.具服務相關經驗者佳。
    展開
  • 製造部經理

    月薪 40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1. 負責製造生產、物料等廠務之統籌和生產線作業之規劃與管理 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 人員職能教育訓練及績效考核 4. 品質異常改善分析與執行 5. 跨部門協調與資源整合 6.具藥廠實務工作經驗者佳
    展開
  • 訂席業務(業績獎金另計)

    月薪 32000~42000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1. 訂位電話接聽,及訂位資料輸入 2. 協助主管訂席事務工作與完成主管交辦事項 3. 宴會(婚宴/會議/一般餐敘/春酒/尾牙)報價及場地展示與洽談 4. 人員管理及教育訓練 5. 其他主管交辦事項
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護尾牙或春酒
  • 客服中心管理職

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    1.對集團會員經營及顧客關係 2.數據分析與行銷企劃執行統籌 3.集團每月會員活動規劃及執行統籌 4.品牌形象經營 5.APP經營管理規劃 6.部門管理,人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決 經歷:相關資歷 8年以上,管理職 2 年以上
    展開
  • 餐飲部 點心房主廚 F&B Pastry Chef

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 7~8年工作經驗
    The Pastry Chef supports the management of the pastry section of the kitchen in the hotel. The individual assists in the development of creative pastry and bakery recipes to highest quality of selection for the guests. 1. Proven expertise in creating and developing innovative pastry concepts 2. Experience in managing a team of chefs and ensuring a high standard of food quality and consistency 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional and high-class guest service experiences as a role model and expertise in all pastry/kitchen related matters. 4. Oversees and manages the daily operations of the Pastry Kitchen and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 5. Oversees and manages the daily operation of the pastry section, ensuring highest standard of quality of service and food production. 6. Ensure that the Pastry kitchen is managed efficiently, that team members comply with the food hygiene, and safety standard procedures set by the hotel. 7. Monitor the cost and inventory control while ensuring an optimal level of business returns. And Review monthly budget, business forecasts and ensures accurate financial reporting. 8. Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 點心房主廚在酒店廚房管理點心房部門並協助開發創意蛋糕點心和麵包,以提供客人最高的品質的選擇。 1.擁有創造與開發創新糕點概念的專業知識。 2.具有管理廚師團隊並確保高標準食物質量和一致性的經驗。 3.在有關點心廚相關事務中作為榜樣,展現卓越的、高端的、專業的和高級的客戶服務體驗。 4.監督並管理點心廚的日常運營,確保所有團隊成員遵守酒店設定的服務標準、部門政策和操作程序。 5.監督並管理點心房的日常運營,確保服務和食品生產的最高標準。 6.確保高效管理點心廚並確保團隊成員遵守酒店設定的食品衛生和安全標準程序。 7.監控成本和庫存控制,同時確保商業回報的最佳水準。審查每月預算、商業預測並確保準確的財務報告。 8.確保所有團隊成員認識和重視富比士的標準,以提供優秀的審核和服務表現。
    展開