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● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 7. 需外場餐飲服務經驗2年以上 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪37000～43000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.上班時間: 早班:11 :00-20:00/12:00-12:00 中班:14:00-23:00 (晚班津貼1000元) 晚班:15:30-12:30 (收班津貼2000元) 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪35000～41000(有經驗者薪資可談) 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

您好 我是斯朵利髮型高雄人事部mg 我們正在擴大營業（美髮儲備主管/髮型設計師/美髮準師/美髮助理）的職缺，看到您的履歷想跟您邀約面試若有興趣再麻煩您加我的Line預約面試時段唷！謝謝您 Line ID:@zyo4421z 聯絡電話：0972326971 人事聯絡人：mg - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 面試地點: 高雄市鳳山區五甲二路588號

1.負責產品品管體系的維持與運作，撰寫品質相關文件，對出現的各種品質問題進行跟蹤處理。 2.對應客戶品質窗口，定期提供品質相關報告給客戶，並對應客戶稽核。 3.製程品質管理。 4.主導產品客訴處理及批量製程異常處理。 5.產品試產及量產階段產線工程問題及品質改善活動管理。 6.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 預計未來工作地點：大溪

1.與主要客戶窗口及決策者建立並維護良好合作關係，強化客戶滿意度與長期合作夥伴關係。 2.蒐集市場資訊，進行市場調查及競爭對手分析，提供業務策略規劃依據。 3.負責工廠端及客戶端日常商務與供應鏈相關事務之管理與協調。 4.協調跨部門團隊，共同制定並執行客戶經營策略及業務發展計畫。 5.能配合國際出差

1. 客戶抱怨處理(8D report) 2. 執行ISO及技術文件撰寫及修訂 3. 工程變更內容確認 4. OEM NPI產品導入 5. 料件異常處理(自購及外部) 6. 統計分析客訴品質狀況 7. 短期國內外出差 8. 完成主管交辦任務

經理（5年以上相關工作經驗）： 1.管理客務業務運作及督導服務品質，以確保顧客滿意度。 2.督導管理櫃檯接待、服務中心、禮賓接待、總機等單位業務及服務事宜。 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務。 4.顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 7.擬定並執行部門年度計畫與預算。 制定部門作業政策與制度(SOP)、評估員工績效。 副理（3年以上相關工作經驗）： 1.旅客之相關業務處理及協助管理內部工作事務。 2.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 3.接待VIP貴賓、維護良好顧客關係、關懷與意見追蹤。 4.處理顧客客訴、協調溝通、抱怨及意外事件處理。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求，協調各項工作進行。 6.完成主管交辦工作事項。 7.需有飯店櫃台主管經驗者，可配合輪班者佳。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即申請。

海得富 (Interoceanic Group) —— 挑戰物流天花板，專案貨運與特種物流的領航者 「我們不只運送貨物，我們是在成就工程的奇蹟。」 海得富 (Interoceanic Group) 成立於 1986 年，我們不只是傳統的貨代，而是專注於「項目物流 (Project Logistics)」與「超規貨 (OOG)」運輸的專家。 從跨國離岸風電計畫到數百噸重的工業設備吊裝，我們處理的是物流界中最具技術難度、最具成就感的挑戰。 1. 開發並拓展國內外客戶，提供專業且客製化的物流解決方案 2. 與團隊合作，進行市場情報蒐集與分析，制定業務策略 3. 維繫客戶關係，擴展長期合作 4. 與內部操作團隊配合 5. 提供獎金制度，有經驗者可談更高抽成與條件 加入我們，你將享有： - 專業培訓，快速提升海運業專業知識 - 彈性的工作環境，平衡事業與生活 - 與不同國家的業界先鋒合作，拓展國際視野 - 完整的後勤支援，助你達成每一個挑戰 海得富歡迎充滿熱情的你，攜手一起轉動世界的齒輪，點亮物流的無限可能！

1.協助廠區技術支援 2.MAN德國原廠技術資料統整、規劃及管理 3.商用車教育訓練 4.國內及歐洲出差、受訓 5.主管交代事務 6.對車輛有濃厚興趣、追根究柢精神 word excel powerpoint 英文佳 商用車、汽車、工業工程與管理相關科系者佳 有部分經驗者佳，歡迎有工作意願者前來應徵

本公司因綠電交易平台建置增補人力 工作內容如下: 1.綠電業務開發。 2.綠電產品、法規、商務方案評估與執行 。 3.對接政府/台電機關執行轉供行政業務 。 4.企業用電數據分析。 5.綠電供應媒合配比計算與提案。 6.購售電契約(CPPA)內容洽談與條件撰寫。 7.跨部門溝通合作綠電交易專案。 8.其他主管交辦事項。