轉職熱搜工作

1.負責全台各物流據點機電、消防、空調、水電與廠務基礎設施保養維護、異常檢修與優化改善 2.消防、空調、機電、建物修繕等工程發包規劃與管理，包含廠商評選、請購、施工監督及驗收管理，確保工程品質與進度符合規範。 3.自動化倉庫設備(AS/RS)之日常運作監測、保養及緊急故障排除 4.設備清單更新與紀錄管理 5.配合公司工程專業與管理技能養成計畫，參與或負責中大型專案 6.其他主管交辦事項 到職即可累積留任獎金，任職越久獎金越高！滿 1 個月領 2,000 元、滿 3 個月再領 3,000 元、滿 6 個月再領 5,000 元、滿 1 年再領 10,000 元，最高累計可領 20,000 元!

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。

南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 叫貨 /庫存盤點 / 環境清潔 / 主管交辦事項 內場廚務人員 1.依據餐點準備相關的食材、並清洗做簡單處理備用 2.依顧客的點單製作餐點、擺盤出餐 3.將食材進行切片、切塊或切末等備料 4.工作區域和設備的清潔以及保養

瑞康屋已經成立18年，我們主要是代理進口頂級鍋具 主要工作內容： * 主動接待顧客，了解需求並提供專業商品介紹與料理建議。 * 維護門市商品陳列、庫存管理及門市環境。 * 配合門市活動、料理教學及商品推廣。 * 學習門市營運管理，逐步培養管理能力。 我們希望您具備： * 親切有服務熱忱，喜歡與人互動，具良好溝通能力。 * 具責任感、誠實積極，願意主動學習與解決問題。 * 對料理、烹飪及健康生活有興趣，樂於分享產品使用經驗。 * 具基本電腦操作能力（Word、LINE等）。 * 願意接受完整教育訓練，期待未來朝店長或管理職發展。 我們提供： * 高額且透明的獎金制度，努力看得見。 * 完整教育訓練，無經驗也能快速上手。 * 明確考核制度與升遷管道，培養儲備幹部及店長。 * 穩定成長的工作環境，重視每位夥伴的發展。 如果您是這樣的人，我們非常歡迎您： 不怕學習、勇於挑戰、有責任感，期待擁有一份能長期發展的工作。我們相信能力可以培養，只要肯努力，公司願意提供舞台與資源，期待與您一起成長，成為獨當一面的門市主管！ 本職缺以培養未來店長／管理人才為目標，期待能與公司長期共同成長，歡迎願意接受挑戰、希望發展管理職涯的您加入。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,400元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行〝新竹市區〝內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷路徑會更廣喔* https://www.1111.com.tw/job/113086368/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

工作內容： 1. 門市營運與顧客服務 2. 配料遞補 3. 收銀結帳與會員服務 4. 商品陳列、補貨及庫存管理 5. 維持門市環境清潔與品質 6. 學習排班、人員教育訓練及店務管理 7. 協助執行品牌活動及門市營運專案 我們希望你是： 1. 喜歡與人互動，樂於提供優質服務 2. 有責任感，願意學習與接受挑戰 3. 重視團隊合作，具良好溝通能力 4. 對品牌經營或管理有興趣 5. 願意配合輪班、假日排班 加入 GLÖ，你將獲得： 1. 每月工作激勵金NT$1000（依公司制度發放） 2. 季績效獎金（依公司制度發放） 3. 完整教育訓練與管理培訓 4. 明確的升遷制度 5. 有活力的團隊文化 6. 參與品牌成長與新店展店機會 7. 員工專屬優惠

我們是格蘭威爾科技美車，專注於提供高品質的汽車美容及維護服務，致力於為客戶打造舒適、安全的駕駛環境。我們的主要客群包括個人車主、商用車隊及對愛車有高度要求的消費者。 工作內容： 1. 負責車輛外觀的清潔、打蠟、鍍膜及美容養護作業，確保客戶車輛達到最佳狀態。 2. 協助進行車輛保養項目的執行，如內裝清潔及內外裝細節處理。 3. 提供專業且友善的客戶服務，解答客戶對服務及產品的相關問題。 4. 執行店內營運相關事宜，如設備維護、環境清潔與運輸支援作業。 5. 配合業務推廣需求，協助店內促銷活動的執行與宣傳。 6. 定期學習業界最新技術及產品，提升個人操作技巧與專業知識。 7. 支援店經理的日常營運管理工作，負責專案的執行、分析及報表整理等。 邀請您加入我們，共同為客戶提供專業的汽車美容服務，展現格蘭威爾科技美車的承諾與品質。立即投遞履歷，成為我們的團隊一員，期待與您攜手共創美好未來！