轉職熱搜工作

三個月專心訓練，店長學長專責專業訓練，輔導考取證照 實領底薪，無任何業績未達即扣錢的疑慮 工作滿6個月，另發放個人總業績5％獎金 保障底薪至少6個月，獎勵任用期最長得一年 成交獎金30％起 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務與專業諮詢、法律稅務諮詢 其他相關工作內容 歡迎親臨了解

＜請先電話聯絡並線上投遞履歷、寄信箱＞吳小姐 📞 (06)2710-037 💌dongmaw.key@msa.hinet.net - 1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.監督基層員工工作情形 5.會依工作能力 表現培育成儲備幹部，視工作能力情況調整薪資

看過太多職缺寫「月入十萬不是夢」 但我們反著來：底薪38,000～42,000白紙黑字寫在這，獎金3％～4％另計——夢不夢，由你的業績決定。 💰而且賣的是月月續約的租賃合約，別家業務每月一號歸零重練，你的客戶會留在你的業績表上，持續累積獎金收入💰 【工作內容】 1. 開發北部企業客戶（商辦、廠辦、賣場），提案環境服務方案 2. 維繫好舊客戶：續約、加購——這就是業績獎金會累積的原因 3. 報價、合約、報表標準SOP協助你開案順利 4. 跨部門專案 ☑ 公務車需備汽車駕照 ☑ 免經驗可，手把手教學，跟著主管一起學習提案訣竅 等你熟悉工作、能夠獨立作業、自己跑出完整路線後，薪資再往上調整。 從外勤服務開始，穩定收入 + 服務獎金 + 優良駕駛獎金 ⬆️ 薪資不是畫大餅，是做到了就加碼 這不是一份只能看到今天的工作 而是一份越做越熟、越做越有價值，收入也能跟著往上走的工作👣 🌟【這份工作的特色】🌟 使用公司車，公務油資與相關費用由公司負擔 週休二日、國定假日休，日班08:30～17:30 或 日班09:00 ~ 18:00 固定區域與既有客戶，工作安排較容易掌握 無相關經驗可，由主管帶領並提供完整訓練 能獨立完成路線後，薪資與服務獎金同步提升 可往客戶服務、業務開發或區域主管發展 🎖️【你的努力，不只公司看得見】🎖️ 士潔每年都會從團隊中推薦兩位表現優秀的同仁，參與TCFA連鎖加盟協會「年度服務天使獎」選拔。 我們不只在公司內部肯定好表現，也願意把優秀同仁推薦到更大的舞台，讓第一線服務人員的專業、責任感與工作成果，有機會獲得外部專業單位的肯定。 對同仁而言，這不只是一份榮譽，更是一段能夠被記錄、可以寫入履歷的職涯成果。 在士潔，只要你願意把工作做好，公司就願意培養你、肯定你，也讓優秀的你被更多人看見。 🏠【穩定工作，也照顧工作以外的生活】🏠 ★ 保障底薪+獎金制度 ★ 週休二日、國定假日休假 ★ 彈性調薪機制：依據工作表現與貢獻評估調薪 ★ 年假特休及完整休假制度 ★ 勞基法規定之退休金6％提撥 ★ 多元津貼：三節禮金、生日禮金、教育獎學金等 ★ 團隊活動：不定期公司聚餐、國內外旅遊及假日活動 ※各項福利及休假方式，依職務性質、公司制度與面談說明為準。 歡迎對挑戰充滿熱情、積極進取的您加入我們團隊！我們期待您的加入，共同努力，為客戶提供最佳品質的服務！ 立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找具潛力的機構專業人才，透過實務歷練與培訓，由資深主管親自帶領，培養機構設計專業能力與團隊管理實力，逐步養成未來機構課級主管。如果您具備機構設計背景，並期望往管理職發展，歡迎加入我們，一起打造更具競爭力的產品與團隊！ 【職務說明】 1.電源產品機構設計與結構評估、分析檢視、材料選用、BOM表建立。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗，並能對模具開模相關要項與問題解決。 【我們正在找這樣的你】 1️⃣ 具機構設計與製程整合能力 熟悉 3D/2D 設計工具，具 DFM/DFA 概念，能整合射出、沖壓、壓鑄等製程，確保設計可量產。 2️⃣ 跨部門整合與問題決策能力 與EE/LAYOUT/PM跨部門合作，具DOE與FA分析能力，提出有效改善方案。 3️⃣ 專案推進與管理潛力 掌握多專案進度、成本與量產時程，具未來承擔團隊管理責任之發展潛力。 4️⃣具良好英文溝通能力，能代表團隊與國外客戶進行技術協調與專案溝通。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1、旅客服務中心諮詢服務與遊戲室環境維護。 2、具外語溝通能力，接聽電話及傳達服務事項。 3、製作房務報表，協助房務每日清潔任務分配。 4、彙整報修紀錄，協助工務每日檢修任務分配。 5、操作德安系統，追蹤房務與工務進度，管控房況。 6、客房備品與耗材的請購、領用、盤點與庫存管理。 7、旅客遺失物的登記、查詢、聯繫、保管與寄送。 8、各項行政文書處理及統計報表彙整。 9、其他主管交辦事項。 ◎ 需有房務工作經驗，無經驗勿投。 ◎ 需輪班，早班07:30~16:00/晚班13:30~22:00。 ◎ 技能與外語加給依證照每月最高4,000元，經常性薪資含加給31,500~34,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，訓練合格後，另有查房獎金、買房獎金...等非經常性薪資另計。

【工作內容】 1.料理製作出餐/生鮮食材處理 2.食材、品質、成本管理 3.餐點設計、研發、調整、成本計算 4.內場經營管理、庫存盤點 5.環境清潔 6.主管交辦事項 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為一至兩年內擔當主管(內場主廚、展店主管)做準備。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.準備食材並烹調菜餚、火鍋湯底熬製 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序、火鍋菜盤、肉盤擺盤、切片 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7. 進行食材之採買。 8. 主管交辦事項

你喜歡與人互動、對服務有熱情， 也希望未來不只是「做餐飲」，而是能往主管職發展嗎？ 我們正在找對餐飲有興趣、願意學習的你， 加入我們的團隊，從第一線服務開始累積實力，逐步培養成為門店幹部！ 【你會學到什麼？】 ・顧客服務與現場接待 ・點餐、送餐、桌邊服務 ・現場營運及人員協調 ・顧客抱怨與問題處理 ・排班、人力調度與新人訓練 ・門店營運、成本及業績管理 ・未來培養為副店長／店長 【我們希望你是】 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱 ✔ 有餐飲經驗者佳，無經驗也願意培訓 ✔ 做事積極、有責任感 ✔ 願意學習，也願意挑戰自己 ✔ 對未來有「想當主管」的目標 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，具餐飲經驗者另有優勢。 完整培訓制度＋升遷發展機會＋相關福利 【給正在找未來的你】 我們不只是找一個「來上班的人」， 而是希望找到願意一起成長、一起把門店做好的夥伴。 喜歡蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！

《襄理》 1.管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 2.營運現場流程熟悉與品質管理。 3.食材/包材/器具等盤點與管理。 4.營運財務控管。 5.門市營運績效提升。 6.須具備餐飲門市主管2年以上經驗。 7.需配合輪班。 ※ 薪資：35000元~41000元 《儲備幹部》 1.營運現場流程熟悉與管理。 2.按照標準流程製作餐點 3.食材/包材/器具等盤點與管理 4.營運財務控管 5.需配合輪班。 ※ 薪資：33000元~39000元 《固定班別-正職人員》 1.負責收拾碗盤與清理環境。 2.按照標準流程製作餐點 3.負責點餐、結帳之工作。 4.固定班別，可任選時段，每週排休二日 ※ 薪資：30000元~36000元 【以上門市正職同仁享有】 *每月門市達標獎金。 *每日提供500元餐費。 *到職滿3個月且通過考核，享久任獎金。 *當月壽星，享有生日假一天。