轉職熱搜工作

-工作內容： 1.基本工作內容：餐點組合準備、製作、調理 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.確實回報、發現問題，主動提出解決方案以及追蹤 5.商品進、銷存管理 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 5.需要熱情喜歡烹飪，對餐飲有熱情企圖 6.需配合公司調度 專業廚房從肉品之分切、精修， 餐點皆是自製、研發，接觸最好的食材 集團發展快速，重視個人發展，給予大量舞台發揮 氣氛輕鬆， 工作半年即有年假， 勞健保實報 對於能力好的人來說，升遷快速 職場不官僚

完全內勤-接聽電話，負責派遣與聯繫，基本電腦操作，本地人佳-月排休八天-享勞健保-刊登薪資(最高)含-全勤/年資/或偶爾能配合支援加班

1. 具2年以上相關經驗 2. 管理服務中心每日例行作業 3. 提供顧客交通、旅遊及飯店資訊等相關諮詢服務 4. 督導部門人員工作狀況，並進行人才培育 5. 其他主管交辦事項

1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。(需有駕照) 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.執行主管交辦事項及一般文書資料處理及歸檔工作。 4.有業績獎金制度 5.需配合出差。 6.需配合臨時動議做假日或下班後之出勤。

1.餐食烹調：依據營養師規劃的標準化菜單，執行大宗餐點烹調作業，並掌控質地與風味。 2.食材前置處理：協助每日進貨食材的清洗、分切與備料工作。 3.環境衛生維護：落實廚房設備維護與日常清潔，配合執行食品安全衛生規範。 ◎條件要求： 1.具備中餐烹調技術士丙級以上證照。 2.具備團膳、中央廚房或大型餐飲烹調實務經驗。 3.注重食品衛生安全，具備良好的團隊合作精神。 4.能與團隊默契配合並配合主管及營養師的工作調度。

1. 協助現場營運事宜 2. 協助現場工作安排及訓練 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨

1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育續練執行。 4.基礎顧客抱怨處理。 5.顧客關係維護。 6.協助結帳事宜。 7.餐廳主管交辦事項。 8.年節禮盒銷售。

1. 人品端正，操守儀態得宜，具正義感與工作經驗之採購人員 2. 需具採購發包與廠商物料協尋工作經驗，建設營造相關產業佳 3. 對採購發包計畫具專案管理觀念，個人職掌SOP有極佳規劃想法，針對短、中、長期營運目標有達標且超標高度企圖心 4. 建築相關採購專案計畫擬定，按計畫進行詢、比、議價(工程建材/廠商/營造等) 5. 具成本控管經驗佳 6. 發包後廠商交期追蹤、品質控管、廠商合作關係維護等事務 7. 認同且極力推行「目標管理、效率管理、績效管理、品質管理」 8. 工作內容與職掌需以專案為導向，徵求對自我期許高，具高度責任感與抗壓性且樂在工作者，加入工作團隊

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$32,400 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$34,000 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$37,000，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資 管理人數：10人以內