轉職熱搜工作

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【台中區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

工作內容包括但不限於： 1.規劃及督導(或執行)教育訓練相關工作。 2.建立訓練發展政策。 3.調整訓練發展相關體系與制度。 4.進行訓練發展需求分析，並評估成效。 5.控管公司訓練發展之費用，並定期維護各項報表或指標數據，供管理決策者參考。 6.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進組織學習之風氣與成效。 7.整合並永續化集團內部教育訓練相關資源、知識、工具等。 8.深耕永光企業文化、品格第一。

https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 希望因為你的服務可以讓所有來赫綵學習的學員都感覺賓至如歸 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1.主管交待相關事務 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 3.負責收發公文並處理會簽文件。 4.負責簡單零用金管理以及用品之預估及請領。 5.處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.處理部門或跨部門行政文書工作。 7.學院事情支援與客服人員互相搭配 【加分條件】 需要細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳| 個性積極樂觀、正向開朗 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 享團體獎金 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️

1. 從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 2. 食品成分的檢驗 3. 食品中添加物、殘餘農藥、微生物之檢測 4. 撰寫檢驗報告 5. 實驗計劃撰寫設計與執行、研究食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 6. 產品製程規劃與管理、生產流程控制及改善、現場品管規劃 7. 開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用

•負責電鍍、PVD等表面處理製程開發、試作及量產導入。 •建立及優化表面處理製程參數、品質標準及技術文件。 •分析並改善表面處理品質異常問題（如色差、附著力、外觀不良等）。 •評估新產品之表面處理製程可行性，並協助產品開發。 •協助生產及品保單位處理表面處理相關品質問題。 •推動表面處理製程改善專案及技術導入。

我們是一家快速成長的電商公司，主要經營居家用品、行李箱、戶外用品等商品，現因營運規模擴大，誠徵營運主管加入團隊，共同建立高效率的物流與營運管理制度。 主要工作內容 1. 負責公司整體營運管理與執行。 2. 管理倉儲、出貨、客服及行政等部門日常運作。 3. 規劃並優化出貨流程、倉儲動線及作業效率。 4. 建立與優化SOP、教育訓練及管理制度。 5. 人員管理、排班、績效考核及人才培育。 6. 每日追蹤訂單、出貨進度、退貨及異常案件。 7. 跨部門協調，提升整體營運效率。 8. 定期分析營運數據，提出改善方案。 9. 協助公司導入自動化、資訊化管理流程。 10. 完成主管交辦事項。

*工作職掌： 1. 台灣及海外專案管理： • 負責制定專案執行計劃，包括統合協力廠商、績效預算編制與相關資源及時間之管理 • 監督專案執行，確保預算、時間和資源的有效利用 • 須能配合營運所需之出差任務 2. 風險管理： • 評估專案風險，制定風險應對策略，並監督風險執行情況 • 配合營運發展，提供決策主管執行分析、預警機制與風險控制所需之資訊及建議 3. 預算管理與執行： • 有效管理協力廠商之服務計畫及資源，包括履約條件、成本與執行計畫 • 確保預算之執行效率，包括資源投入與專案進度績效的優化作法 • 主動分析專案執行過程中的問題與挑戰，並及時提出改善建議及實施 4. 報告與溝通： • 及時並主動向管理層報告專案之進展與結果 • 有效與內部及外部利益相關者溝通，並協調各方利益 *績效指標： 1. 專案成本效益： • 專案實際成本與預算成本之比較 • 專案達成預期收益與投入成本的比率 2. 時間效率： • 專案實際完成時間與預期完成時間之比較 3. 風險管理成效： • 專案執行過程中風險發生次數及影響程度的成果 • 預測風險與實際風險之間的差異及作業改善成果 4. 溝通與合作： • 內部和外部利益相關者對專案規劃和執行過程的滿意度調查 • 內部團隊合作與溝通效率的評定

1.為車輛、配套產品及服務(充電樁、車輛雲端系統服務)定義具體目標客群 2.設定各種符合目標客群需求的銷售及配套方案, 收集及分析競品營銷方案及市場動態 3.與業務合作廠商(貸款、租賃、車體及配件廠、電池梯次利用廠)建構符合公司利益之方案 4.目標產業及客群造冊管理, 訂定客戶開發及銷售目標並執行之 5.促銷方案擬訂、銷售團隊目標達成及各類績效指標持設定

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