轉職熱搜工作

1.機電.空調.消防等系統監控工程進度,工地狀況掌握及管理。 2.工地溝通協調,現場問題排除並維持工程品質。 3.現場設備材料進場管理,竣工資料彙整與繪圖。 4.有工地工程實務經驗,能獨立作業者。

一、 營運與行政管理 (Management & Operations) 子公司全面治理： 負責泰國新公司的合法合規營運、財務預算控管、行政與人事制度建立。 總部橋樑： 定期向台灣總部匯報經營績效、市場策略與財務狀況，落實總部的全球化願景。 在地團隊組建： 招募、培訓並落實泰國當地業務與後勤團隊的管理，建立高效的在地化企業文化。 二、 市場開發與業務拓展 (Business Development) 市場策略擬定： 針對泰國及東協市場（特別是汽車、泰國4.0相關自動化、機械製造、重工業等關鍵領域）制定銷售策略。 客戶關係建立： 開拓在地新客戶，並維繫與現有跨國供應鏈客戶的長期合作關係。

工作內容： 1. Fine Dining 餐飲專家級的餐飲服務工作，適時推薦飯店所有的活動及促銷內容給客人。 2. 熟悉中、西餐廳服務，並制訂餐廳服務標準作業流程，以及外場管理與人力調配。 3. 規劃年度餐飲營運策略、預算，並完成任務及目標。 4. 確保所屬人員遵循飯店經營理念及標準規範，並維持良好管理與發揮營運最大效能。 5. 與廚房及其他餐廳的同仁保持密切工作關係，彈性地互相支援，並重視公司的營運與顧客意見。 6. 建立、維護並提升賓客良好關係，確保每位顧客得到美好的用餐經歷與體驗。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫，維繫員工管理、訓練成效、品質、服務、業績的水準。 9. 主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1.監控系統異常狀況，維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.協助處理客戶問題（電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統維護、設定等） 5.精通linux安裝設定.外勤需至客戶端維修. 6.管理工程部行程安排檢查稽核

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊 4.督導產品Q-TIME管制符合規範

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資兩年經驗以上 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店經理★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發，維繫穩定客戶關係 3.協助公司業務執行，投標/備標作業及議價。 4.依客戶需求進行成本估算報價/預算編列/標單製作，報價及簽約等相關作業 5.協助應收帳款催收。 6.客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.客戶意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.支援有關單位之相關業務 10.具跨部門溝通與協調能力 12.主管交辦事項