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儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才，透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1.規劃並執行校園徵才、產學合作及專案徵才等多元招募專案。 2.福委會作業及活動協辦。 3.ESG永續報告書資料蒐集。 4.支援部門活動及主管交辦事項。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習

※需有連鎖餐飲經驗！※ 1.店鋪施工管理 2.店鋪施工進度、品質管控 3.施工安全管控與協調 4.餐廳現場及辦公室各項財產與設施設備之固定資產檔案造冊(盤點及異動)、基本修繕及保養維護等工作。 5.餐廳現場緊急狀況處理應對及異常簡易排除、硬體設備故障損壞維修案件追蹤及處理。 6.協助各門市展店及撤櫃相關裝修設計工程之執行及驗收。 7.倉庫管理、現有店舖與新店之間設備運用調度安排與載運。 8.展店各項申請作業。 需具備普通重型機車及普通小客車駕照。 此職位是公司運作的重要環節之一，並且具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，期待您的加入！

(一)負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 (二)材料進場調配、查驗、管控作業及工程文件紀錄。 (三)工程進度、施工品質督導，掌握施工狀況並記錄回報。 (四)工程施作數量估驗、請款、計價作業。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：3.3萬~6萬以上(內含獎金及津貼補助) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 上班地點: 樹林所:新北市樹林區八德街336號 02-86871154 土城所:新北市土城區中央路四段29-1號 02-22686808

1.生產與排程管理： 負責鋁鍛造相關生產作業規劃。 2.設備與模具技術： 掌握鋁鍛造周邊設備，指導調機調模，優化模具。 3.品質與安全： 確保鍛造高強度、高密度產品品質，同時維護廠內安全環境。 4.成本與流程優化： 管控生產成本，制訂與執行標準作業流程 (SOP)。 5.人員與跨部門協調： 管理現場員工，解決生產線突發狀況。

生產與人員管理：指揮現場作業，安排機台操作人員（如塗佈、曝光、顯影機台）的輪班與績效考核。 品質與良率提升：監控防焊製程中的烘烤、對位與膜厚標準，處理異常狀況以降低報廢率。 物料與設備管控：控管防焊油墨等原物料損耗與庫存，並確保機台定期點檢保養。

高階主管秘書/工作內容 1. 會議與溝通支援 ◆協助主管進行跨部門溝通與會議協調 ◆負責會議前資料蒐集、整理及簡報製作 ◆協助統整各部門資訊，確保事項順利推進 2. 行政支援 ◆協助主管追蹤進度及跨部門協作事項 ◆協助處理日常行政作業及執行事項 ◆負責文件整理、資料建檔及相關行政支援 ◆協助主管交辦事項之執行與後續追蹤 3. 會議安排與行程管理 ◆協助安排內外部會議、發送會議通知及場地準備 ◆協助主管行程規劃、時間安排及會議協調 ◆協助訪客接待及相關行政安排 ◆即時更新行程異動並通知相關人員 4. 其他主管交辦事項 ◆協助處理主管臨時交辦事項及跨部門協調事宜 ◆配合公司活動及行政支援事項 ◆彈性支援主管日常工作安排及行政需求