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1.經營管理特助：專案管理，方針管理，績效管理，協助鼎新ERP推動。 2.生產管理特助：生產績效分析，品質管理，產銷協調。 3.財務管理特助：財務分析，管理會計，成本會計，預算及內控，稽核。 4.營業行銷特助：行銷策略擬定，市場開拓，銷售培訓。

我們是「包太滿」，專注於打造高品質的捲餅及肉夾饃，不僅提供顧客優質的美食，也注重為員工創造良好的工作環境。我們致力於以新鮮食材和專業手法，提供最地道的味蕾享受，服務對象涵蓋喜愛傳統風味及追求創新口感的廣大消費者群體。 需：手腳靈力、有責任心，能獨當一面的應變能力（短期勿試、不保勞健保不用） ｛職缺描述｝ ▶️正職人員：月薪35000元-50000元起 (依個人能力及職級核薪) （滿三個月調薪）業績獎金另計、無經驗可 ▶️儲備店長/儲備區主管：月薪45000元-60000元(視經驗而定) （需具備騎車、機車駕駛執照） ▶️兼職人員：時薪：200-230元起 ▶️完整培訓：職前/在職、食品衛生、環安訓練、共學講座 ▶️福利補助：全勤獎金、加班津貼、一年四次門店績效獎金（依各門店績效而定） ▶️福利補助：三節禮品/獎金、生日禮品/獎金 ▶️健康保險：勞保、健保、勞退提撥、健康檢查 ▶️平衡生活：月休8天以上、不定期員工聚餐，員工旅遊、春酒/尾牙（以各門店績效而定） 聯繫人：0976855697（劉小姐）

1.展場設計、規劃及監工。 2.各式活動會場硬體搭建、佈置、操作 3.各式器材、硬體保養維護及清洗 4.活動器材備貨、裝車、架設、撤場、卸貨 5.展場、活動會場監修 / 進撤場工程 6. 提供主題展示間之陳列規劃及視覺維護。 7.各式活動會場硬體搭建、佈置、操作 8.佈置活動會場。 9.主管交辦事項 試用期後並配合公司工作時程安排 底薪、加班費、餐費 津貼為35000~50000以上 ＊工作現場提供餐食，因工作緣故未用餐點者補發餐費 ＊公司有零食以及茶水飲料可享用(不定期補貨) ＊技術津貼： 共有燈光、音響、帳篷、TRUSS、視訊、業務、平面設計、展場設計、企劃3噸半駕駛等項目鼓勵技術提升學會並可獨立操作+800~1500的月薪 ＊依專案及案場大小規模不一發給幹部獎金 ＊無經驗可，公司提供職業訓練

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

1. 負責客戶資料維護、更新與管理，確保資料正確性與即時性。 2. 熟練操作電腦，建立報表、分析客戶數據，提供決策參考。 3. 解答客戶詢問，具備基本醫療保健知識，提供清楚且準確的產品或服務資訊。 4. 協助處理客戶反饋及疑難問題，確保高效解決，提升客戶滿意度。 5. 能多任務處理，涵蓋處理客戶需求、記錄聯繫記錄及相關文件管理。 6. 熟悉時間管理及壓力管理，確保按時完成客服日常作業與專案。 7. 定期與內部團隊合作，更新客戶資訊，密切跟進市場需求及改善服務效能。

排程規劃、進度追蹤、成本與品質控制、物料管理及跨部門協調，確保生產順利進行，包含制定生產計畫、管理產線人力與設備、跟催物料、分析報表、並與業務、採購等部門溝通協調，達成生產目標 需會電腦基本操作(EXCEL)、及操作ERP系統 偶爾禮拜六需配合產線加班(加班費依法計算)

★休假方式：每週排休2日，國定假日另排休，年休116天★ ★上班時間：09:00-18:00(餐休1小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

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