轉職熱搜工作

1.館內、館外活動規劃及執行。 2.導營運現場服務。協助部門達成各項目標。 3.與相關單位溝通協調，以確保營運品質。 4.執行並完成主管交辦事項。 5.協助處理客訴或緊急事故及回報。 6.部門人員訓練及管理。 7.隨時協助現場同仁的服務，並督導所有同仁皆能依服務標準提供服務。

1.半導體、自動化設備市場資訊蒐集。 2.開發潛在客戶、擴大市場、固定客戶拜訪關係維護、市場開發與產品介紹，以達成業績目標。 3.針對客戶提出的客製化案件作初步評估，並與產品及設計部門維持良好溝通成效，以即時回應客戶需求。 4.進行專案推動過程中必要的溝通與跨部門的資源整合與協調。 5.客戶訂單詢問、產品報價、客訴處理。 6.協助主管工作執行及其它交辦事項。

薪資（底薪$29500 + 業績獎金）。 工作內容： 1. 負責新建電梯銷售，理解客戶需求，提供適合的產品建議。 2. 負責合約洽談、合約細項確定及簽訂，確保雙方權益。 3. 協助案場勘查，確保產品安裝及施工現場的可行性與規範性。 4. 定期與潛在及現有客戶保持聯繫，進行客戶拜訪，建立及維持長期合作關係。 5. 分析市場動態與競爭對手情況，訂定銷售策略，達成業績目標。 6. 處理客戶問題與需求，提供專業的售前及售後支援服務。 7. 協助內部團隊進行專案執行，促進跨部門協作以解決問題。 8. 參與公司銷售及市場推廣活動，提升品牌知名度及市場佔有率。 歡迎擁有對市場敏銳洞察力及良好溝通技巧的您，加入我們的團隊！讓我們一起為提升客戶的生活品質與生產力而努力，期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 執行製程巡檢，監控紙箱生產中的每個環節，確保生產過程中的品質穩定。 2. 實施品管計劃，涵蓋原物料、半成品、成品及包裝的品質檢驗，並進行合格性判定。 3. 分析並掌握製程中可能引起品質變異的因素，制定解決方案以確保產品品質水準的穩定。 4. 追查與分析不合格品的原因，並制定處理方案。 5. 負責品管表單的保存和定期更新，以確保審核準備的完整性。 6. 持續改善品質管理流程，優化品質檢測方法及標準。 7. 進行相關品質檢測設備的操作及校驗，確保檢測數據的可靠與準確。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，協助我們共同打造卓越的紙箱產品，為客戶提供最值得信賴的品質保證！立即投遞履歷，我們期待您的加入，一同推動產業進步！

1. 產品 & 專案開發 2. 產品線的規劃與整合 3. 市場趨勢分析 4. 產品軟硬整合規劃 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天 【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

1. 廠商貨款及費用等應付款項帳務 2. 客戶應收款項帳務及發票開立 3. 會計帳務處理及財務報表的編製 4. 開立薪資及各類所得繳款書及補充保費申報作業 5. 能獨力完成營業稅、營所稅、各類所得稅等各項稅務申報。 6. 提供會計師查核及簽證相關帳冊及表單 7. 有四年以上會計事務所工作經驗 8. 有文中會計軟體操作經驗者佳 9. 其他會計帳務相關作業及主管交辦事項。

服務範圍涵蓋 高雄/屏東/台東/離島(澎湖蘭嶼綠島）區域。 主要工作內容包括商用洗碗機設備推廣、設備安裝、故障維修、定期保養與清潔劑配送管理，並協助處理客戶服務相關事務。另負責設備檢修與保養作業，包含故障排除、水電管線基本檢查與維修、設備測試與調整等技術工作，依客戶現場需求提供專業技術服務，確保設備穩定運作與服務品質，並配合執行主管交辦事項。

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

1. 飯店議題及公關策略的規劃與整合操作，並做績效管理與評估。 2. 對外之公共關係建立與維護。 3. 規劃及執行記者會/公關活動/事件行銷。 4. 飯店各類促銷及節慶活動規劃。 5. 飯店各類套裝及專案活動規劃。 6. 網路銷售平台建置及規劃。 7. 新聞稿與活動文宣之撰擬與執行。 8. 報章雜誌、公關媒體行銷訊息曝光。 9. 顧客關係管理及維護分析。 10. 負責南區業務。 11. 其他主管交辦事項。