轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95117筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
岡山區維仁紅茶幫-晚班工讀(長時數)
時薪 196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!展開 -
楠梓區仁翔紅茶幫-晚班工讀(短時數)
時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!展開 -
楠梓區後昌紅茶幫-晚班工讀(長時數)
時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!展開 -
梓官區蚵寮紅茶幫-中班工讀(長時數)
時薪 196元 高雄市梓官區 工作經歷不拘工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!展開 -
資材人員
月薪 32000~40000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗1.協助生產作業流程。 2.安排出貨管理及統計。 3.檔案整理,資料記錄。 4.協力商聯繫,外包進度追蹤。 5.生產管制,料帳管控。 6.收送貨(具汽車駕照)。 7.具機械背景展開 -
食品廠廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~60000元 新北市汐止區 4~5年工作經驗1.工廠事務管理系統化 2.食品廠生產製造排程管理 3.食品研發製程管理 4.工廠ISO相關文件管理維護 5.定期與主管做回報進度 ◆依能力敘薪展開 -
廠務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 東南亞泰國 工作經歷不拘能用泰文溝通 •培養所屬團隊默契與紀律,帶領並引導廠端人員以確保製程正常運行 •管理Effeciciency工藝檢視並優化現有製程、設備運轉、工廠流程 •標準製造流程建置,以符合效率生產 •順利推出新的產品線及管理,同時定期保持現有產品 •計劃生產,確保原物材料,零組件,包裝材料...供應 •精益生產執行及推動不斷改善方案,使產品生產性不斷改進 •監視和控制新設備安裝,完整的流程實施和生產準備等 •確保符合全球BU標準和最佳實踐區域內的職務和項目展開 -
董事長司機
月薪 38000元 台南市南區 3~4年工作經驗1. 定期公務車檢修與保養、維持座車環境。 2. 熟悉高級車種駕駛經驗,具開車經驗3年以上 。 3. 配合董事長行程及彈性出勤及迎賓接送。 4. 執行公務時所獲悉之個人或公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 5. 主管交辦事項。 6. 具英文/日語尤佳(薪資面議)展開 -
【高雄廠】乳飲製造/製程工程師
月薪 35000~55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1. 乳飲管理生產排程、產量 2. 乳飲管理原物料庫存管控。 3. 乳飲管理人員出勤排班。 4. 落實執行並達成各項生產指標。 5. 生產製程異常狀況排除。 6. 維護生產品質及5S管理。 7. 上級主管交辦事項。展開 -
營運處-台北區經理-(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資51K~66K)
月薪 51000~66300元 新北市板橋區 2~3年工作經驗門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營21服務駐點,持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee展開
