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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95653筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財務室-高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗
    招募說明 資格條件: 一、大學以上,財務、會計、經濟或醫務管理相關科系,財務/會計碩士尤佳 二、至少5-10年的大型組織管理經驗 (不限於醫療業,但有醫學中心經驗者優先) 工作內容: 一、策略性財務規劃與決策支援 二、數位轉型與團隊領導 其他事項:具跨部門溝通能力、決策影響力、抗壓性 月薪資:面議。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:林主任 聯絡電話:03-8561825分機13594 聯絡時間:週一至週五上午0800-1200;下午1330-1730 電子信箱:peiyu@tzuchi.com.tw
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  • 技術服務課 主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    - Manage, handle, educate and improve entire topic of Authorized Service Centers (ASC) nationwide. - Manage, supervise, educate, and improve entire operation of Factory Service Centers (FSC). - To repair tools and return them to customers within 48 hours. - To build a strong service team that provides professional service to assist customers with technical consultation and technical troubleshooting of any Makita tools. - Maintain expand ASCs network nationwide and build good relationship with customers. - Consistently sensitive about after-sales service issues and upgrading the level of service from time to time by visiting ASCs and dealers. - To improve the competency level of ASCs by providing necessary training and making sure all ASCs understand their obligation of being Makita ASC. - To understand the user’s usage or application when receiving their tools for repairing, then propose to BD team to visit them by recommending them to change to better products. - Plan and propose spare parts inventory level that is enough to avoid the issue of insufficient spare parts including new products. - To manage all warranty claims and assist customer service with customer feedback and complaints. - To prepare a monthly report on all the repair tools in the service center at the beginning of the month. - Develop, plan, and implement continuous process improvements in labor efficiency, labor utilization, and total operating costs.
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    供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒
  • [維運部]維運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 5~6年工作經驗
    1. 監督維運進度以控制維運進程順利進行。 2. 太陽光電案廠維運派工規劃、安排、協調,並指揮、監督。 3. 太陽光電案廠異常問題排除、檢修。 4. 與相關人(業主、工程師、承包商及設計工程師)共同商量,討論及解決問題。 5. 維運團隊建立、領導﹑培訓管理,並控管派工進度、預算與時程及擬定及實行維運計畫。 6. 需有基本機電及結構知識。 7. 依主管指示,完成維運相關活動。
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  • [人資部]人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 5~6年工作經驗
    1. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度。 2. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ,並能擬定相關配套措施,建立相應的制度。 3.人資規章制度設計、執行討論與修正,依據上市櫃公司內稽內控之薪工循環及實務需求完善相關制度與文件。 4. 依集團發展,進行人力資源招募作業(含移工招募及管理)。 5. 定期追蹤及回報集團員工狀態並提供所需及適當關懷。 6. 教育訓練規劃、內部培訓規劃設計,分析教育訓練工作暨追蹤成效。 7. 依據績效考核結果,提供有效能之人力資源配置建議。 8. 主管交辦事項& 部門人員培育及管理工作。
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  • [資訊部]資訊主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 5~6年工作經驗
    1.負責機房、網路架構、防火牆及各項軟硬體設備之整體規劃、建置與維運管理。 2.規劃與管理 Windows AD 架構及虛擬化系統環境,確保系統穩定與高可用性。 3.制定資訊策略與年度預算規劃,執行專案管理、內部稽核與內控作業。 4.建立與落實資訊安全政策及管理制度,因應 IPO 或法規遵循需求。 5.支援各部門資訊需求,進行跨部門溝通、整合與問題排除。 6.管理外部廠商與技術合作夥伴,確保服務品質與專案進度。 7.規劃 AI 算力中心相關資訊設備建置與管理(具經驗者尤佳)。
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  • 品保部|品保主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    穩定成長的汪喵星球對於毛小孩的食品用品控管嚴格,全程是以謹慎用心與迭代優化的態度審視製作過程,為各位毛小孩食安把關。身為品保部主管,你不僅需要追蹤改善品質異常、建立品管系統,也需管理規劃部門績效指標與協調部門夥伴。因此我們希望你不只有食品品保(或用品)相關專業,也能有良好的溝通與組織規劃能力,與夥伴一起守護毛小孩的食安健康!! 【你需要負責的工作內容】 1. 食品安全品保制度建立與維護 2. 部門人員管理與培訓 3. 內外部品質異常處理及改善標的確認 4. 供應商管理與稽核 5. 集團品保/品管相關專案執行 6. 使用實驗室工具確保實驗物品質 7. 其他主管交辦事項 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 有5年以上食品工廠與部門管理相關工作經驗 2. 食品相關學系或動物科學相關學系畢業者佳 3. 熟悉食安法規、食品加工學、食品化學相關知識 4. 具良好溝通協調與組織管理能力 【加分條件】 1. 有禮贈品、家用品、貿易類商品相關經驗者佳 2. 有食品技師或ISO22000主導稽核員或食品檢驗乙丙級相關證照 3. 有建立HACCP或ISO22000制度經驗 4. 具英文商業溝通能力(請附相關證明) 5. 喜歡毛孩圍繞的工作環境 【其他補充】 1. 上班時間08:00-17:00 2. 週休二日,需偶爾配合週六輪值(約1季1次) 3. 工作地點為桃園新屋區 歡迎登陸汪喵星球! 如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎把履歷及加分條件等證明文件一併投遞到1111或 planddo_biz@dogcatstar.com ,主旨開頭請加上 『 工作應徵【品保主管】 -(你的名字)』 。 薪資面議(經常性薪資達40K以上),依個人能力與經歷調整。 我們會通知合適者約面試,若不符合資格,將不另行通知,謝謝大家。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 【總公司】業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.帶領團隊擬訂年度行銷策略及業務開發計畫,執行過程持續檢視、動態修正。 2.帶領團隊參與國際、國內活動與標案,強化公司在國內外市場的能見度。 3.掌握市場脈絡趨勢,拓展新型服務,如第四方物流(4PL)、法規顧問、緊急配送方案等。 4.維護既有專案客戶、開發新客戶;追蹤客戶開發進度與流失狀況,並偕同客服組處理重大客訴與緊急事件,降低可能衍生風險。 5.蒐集市場情報資訊,進行產業環境及競爭者分析;控管及優化客服相關作業流程,制定年度客服優化方針及政策 6.運用集團交叉行銷策略,強化關係企業連結強度及提升資源共享效率。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【台中所】營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1.根據每日進出貨量,調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程,以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核,並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況,即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題,安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係,提供諮詢服務,並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據,及溫度/濕度/清潔紀錄。
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  • 製造部理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 8~9年工作經驗
    1.負責乾製程產能規劃與管理 2.人員管理與調度 3.良率控管與提升 4.改善專案規劃與管理
  • 護理主管-宜蘭市

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣宜蘭市 3~4年工作經驗
    1. 單位人力配置排班,確保適切安排與支援性。 2. 督導、協助護理(照服)職類人員善盡業務責任。 3. 督導、協助執行護理相關業務,提供指導。 4. 督導、協助執行住民健康評估及照護計畫。 5. 定期審閱及修訂護理(照服)職類人員之工作規範、作業指引,確保符合實務需求。 6. 負責監測與評估評鑑、品質指標作業,確保指標執行妥當與目標達成。 7. 協調內外專業(如巡診醫師、治療師、藥師、營養師、社工)資源,與各方溝通合作,共同解決照護問題確保照護品質。 8. 辦理人員教育訓練與考核工作,提供輔導並監督成果,推行績效考核制度。 9. 完成年度方案計畫,提升組織營運績效。 10. 其他主管交辦相關業務事項。 期待熱愛護理工作具專業熱忱的您加入長照,在規模45床中我們一起逐步精進、實踐您的想法!
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