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1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.頭皮檢測、建議課程 5.客戶維繫、預約 6.無剪髮、燙髮，專做植物染、養護頭皮 7.環境整潔維護 8.員工教育訓練、管理 9.訂定每月目標 底薪&抽成&職務津貼

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★工作內容：現場營運與技能培育★ 技能培育：學習店舖內外場工作崗位技能，以考取店內各項證照為目標。 現場營運：學習現場狀況與緊急應對，培養店舖營運能力。 研修面談：每個月定期進行專屬面談，提升培訓效益。 ★薪資福利：培訓專案優於店舖正職起薪★ 起薪保障：50,600元(含研修津貼、台北地區地域津貼) 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼。 其餘福利：比照店舖正職服務人員辦理。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 兩個時段區間排班：A時段區間：06:00-22:00 B時段區間：16:00-08:00 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店長依照人力、業務狀況調整。 ★晉升發展：雙軌分流與明確的職涯路徑★ 研修期間：最長1年，表現優異者，最短6個月即可進行副店長候補升格考核。 考核合格者：正式升格為副店長候補，須配合 24 小時輪班，同時研修津貼將轉為正式的全額營運津貼。 退場與留任機制：滿一年未能升格或主動辭退者，將維持職級並保留考取之證照。公司依法取消研修津貼，轉換為考取證照之役職津貼。 ★特別歡迎這樣的您★ 追求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、明確升遷管道。 餐飲經驗者：具備餐飲業相關經驗即可。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

1.外場人事管理。 2.協調內外場流程。 3.客戶服務與客訴處理。 4.需要到總公司＂信義區＂受訓一個月。 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

1.協助工程專案規劃，運用 AutoCAD 進行圖面管理與修訂。 2.負責工程發包前置作業，包含廠商邀約、現場會勘及施工需求說明。 3.執行工程採購流程（詢價、比價、議價、招標及發包），有效控管成本與品質。 4.督導施工進度與工程品質，協調施工單位及相關合作廠商，確保工程如期完成。 5.辦理工程驗收、數量查核、完工文件整理及工程履歷建置。 6.協助水電及設備工程相關事項，提供現場技術協調與問題排除。 7.負責宿舍及租賃物件管理，與房東及相關單位保持良好溝通，維持設施正常運作。

1. 負責中式料理的食材準備和烹飪，熟悉中式烹飪技巧並能運用相關文化知識於菜餚製作中。 2. 擁有日式料理製作經驗，熟悉日式食材挑選、處理以及擺盤藝術，確保出菜品質達到標準。 3. 規劃並管理廚房運營，包括食品安全與衛生管理、庫存管理與食材採購，確保達成成本控制目標。 4. 主導菜單設計和新菜色研發，持續創新以提升餐廳市場競爭力。 5. 帶領並培訓廚房工作人員，督促團隊協作與專業技能提升，發揮出最佳績效。 6. 負責品質和效率控管，確保餐點準時送達且符合高標準，維持良好顧客滿意度。 7. 熟悉食品相關法規和安全規定，確保廚房運營符合法律要求並提供顧客安全安心的用餐環境。 歡迎對餐飲充滿熱情的您加入我們「和慕居食處」，和我們一起創造美味並挑戰創新！期待您的加入！

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