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FAE(客服)工程師 /主管
月薪 36000~90000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗(1) 設備組裝跟催、驗機、試車、SET UP; (2) 針對設備異常問題,提出預防的措施; (3) 設備改造案之問題協調、討論、測試以提升客戶機台妥善率; (4) 設備軟/硬體異常問題查修; (5) 針對:客訴問題、設備SOP教材、機台程式版別、設備軟體不良記錄等,進行資料建檔。 (6) 提供技術支援 。展開 -
技術研發高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 8~9年工作經驗1.帶領研發團隊執行研發任務。 2.產品與新產品應用與設計。 3.新產品專案執行。 4.新產品製程相關生產測試設備專案執行依需求,含設計規劃。 5.公司指派研發專案(現行產品)。展開 -
採購主管(高雄大寮)
月薪 36000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗執行採購作業流程與供應商管理,以達到低成本高品質的採購目標。 根據貨物、商品或食材的庫存量,執行訂購作業。 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 目標 : 滿足生產線的需求、達到目標成本(進價)、進貨(供應商)品質控管、進倉時間控管展開 -
[總務室]工程課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗1. 規劃、執行並監督各項營繕工程與設備安裝。 2. 進行專案管理:時程、品質、預算與風險控管。 3. 管理工務部門及團隊運作,物料採購規劃、工程發包與承包商協調。 4. 確保工程作業符合法規(醫療、建築、消防、公安等)。 5. 處理突發設備故障、定期維修及安全檢點,執行節能與永續改善專案。 ※薪資內容 1. 大學畢,下列視個人資歷不同,另外加給 2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~4,000元/月 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。展開 -
產品應用研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3~4年工作經驗1、根據新產品開發計畫進行新產品的配方開發和研製工作,包含新產品的功效性評估,產品配製工藝的制定,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試; 2、負責產品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,對產品原料的採購提供技術支援; 3、熟悉食品日化品法規,瞭解食品日化品行業的發展動態,熟悉食品日化品原料資訊,性質和原料供應商;熟悉食品日化品工藝和配方,能夠獨立研發產品。確定生產工藝及產品配方; 5、總結新產品的開發經營,改善老產品配方,提供產品品質,持續改進食品日化品性能; 6、組織新產品試產並制訂相關標準操作規範,產品檢驗規範,轉移產品生產部門和品保部門,並根據實際進行修訂; 7、指定產品內控以及產品原料的檢驗指標; 8、協助處理相關產品的技術問題,保證產品生產正常進行; 9、作為技術負責人,解答相關技術問題,協助業務部門進行新產品推廣等; 10、完成與公司相關合作部門的對接工作:市場部、採購部、工廠等; 11、進行產品基礎文案資訊的撰寫和整理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,化工、食品等相關專業,具有食品或親水膠體研發等食品科學研究行業工作經驗優先; 2、具有良好的技術研發專業知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器,具備較強的開拓創新精神,高度的敬業精神和責任意識; 3、熟悉食品日化品法規; 4、優秀的團隊合作能力,具有良好的溝通及部門協調能力。展開 -
營業櫃台主管(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.協助主管達成公司營運績效目標。 2.確切執行並完成主管交辦事項。 3.協同營業人員執行業務達成部門業績目標。 -
勞安室主管(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.執行EHS管理計劃。 2.執行工勞查核作業及評比。 3.每月協辦品質勞安督導會議。 4.加強並落實公司PDCA政策。 5.落實矯正及建立預防措施。 6.職安標準書程序書制、修定。 7.協助專案製作危評計劃書。 8.其它主管交辦事項。展開 -
丸亀製麵_營業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.主管交辦事完成及回報。 「歡迎喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊」展開 -
環安主管(台南官田)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市官田區 1~2年工作經驗1. 主導全廠勞安、空污、水污之法規符合性審查,確保企業營運符合政府法令,降低職災與環保裁罰風險。 2. 統籌環境永續(ESG)指標落實與減碳專案之規劃執行,建立永續發展之核心競爭力。 3. 擔任內外部核心溝通橋樑,對內整合跨部門資源、對外高效對接政府主管機關與協力廠商,確保各項申報與協商順利推進。 4. 統籌工安數據之稽核、申報與數位化檔案管理,確保其即時性與準確性。 5. 統籌全廠空污數據統計、定期檢測追蹤及政府平台之依法申報。 6. 督導廢污水處理系統之運行效能與日常水質監測,優化操作程序以維持穩定出水水質。展開 -
機電系統設計工程師/副主任/主任(第二事業群-規劃設計部,工作地:台北總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.機電系統圖面規劃設計。 2.預算項目及數量編列。 3.各系統法規檢討。 4.設計施工圖檢討。 5.投標作業(含服務建議書撰寫)。 6.主管交辦事項。展開
