轉職熱搜工作

我們是全國加油站股份有限公司，一路與台灣成長茁壯的油品零售業翹楚！🚗⛽ 1988年成立以來，我們始終致力於提供環保、高品質及卓越的服務，引領燃料產品新標準，成為消費者加油首選夥伴。我們的目標是打造一個滿足多樣需求的加油站品牌，讓每位顧客感受貼心、安全和高效率的服務。 工作內容： 1. 提供專業、安全的加油服務，讓顧客滿意而歸。 2. 為車輛基本需求提供支持，例如胎壓檢測及擋風玻璃清潔。 3. 推薦公司產品及促銷內容，協助顧客選擇最適合的商品。 4. 維護環境清潔和基礎設備保養，讓加油站保持最佳狀態。 5. 確保設備正常運作，並適時處理基礎的日常維護。 6. 嚴守安全規定，應對突發情況以確保現場安全。 7. 協助辦理金流操作，並解決顧客的疑問與需求。 8. 團隊合作，完成主管分配的工作，打造高效工作環境。 福利及成長機會： - 勞保、健保、員工團保，安心工作無負擔 - 提撥勞退金及紅利獎勵，鼓勵長期發展 - 深具彈性的升遷機制，助你逐步邁向職涯高峰 - 年終獎金、國內外旅遊及婚喪喜慶補助應有盡有 - 提供在職訓練與健康檢查，關心你的專業提升與健康狀態 - 員工福利委員會，節假日驚喜不停！ 我們誠摯邀請充滿熱情與責任感的你加入我們的行列，一起為顧客創造安心且愉快的加油體驗！🎉 登錄履歷，期待看到你的加入！

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約56,300~63,800元/月(起薪51,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：麻醉專師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

🎬 喜歡拍片、剪輯、玩社群？把你愛看的房仲短影音，換成你來拍！ 每天跑景漂亮的房子、拍空景、拍生活感，從腳本、拍攝到剪輯一條龍， 讓每一間房子在你的鏡頭下變得「超好看、超想住」！ 📸 1. 實際到物件現場拍攝房屋空間與生活環境，熟練操作攝影機、穩定器、收音與簡易打光 2. 將拍回來的素材進行剪輯、上字幕、調色與音效配置，剪出節奏明快、不冗長的短影音 3. 依照物件特色與客群，發想拍攝企劃與腳本，讓每支影片都有主題、有故事 4. 與業務、主管討論拍攝需求，對齊賣點與風格，確保每支影片都能有效「幫房子加分」 5. 針對fb、ig、TikTok 等社群平台，製作符合演算法節奏的直式影片與縮圖設計 6. 製作房仲相關的形象照、平面素材、版型與簡易動態字卡，維持社群視覺風格一致 7. 追蹤社群成效與觀眾回饋，調整拍攝與剪輯方向，持續優化點擊率與完播率 8. 管理影音素材與檔案分類，簡單維護拍攝與剪輯設備，讓每次拍攝都能順順完成 9.團隊營銷,社群經營 10海報,刊版,團隊頒獎活動圖文設計 🌟 如果你： 喜歡拍片、懂得基本剪輯，有審美、有想法， 想讓作品直接影響成交、看到自己影片「真的賣出一間房」的成就感， 這份工作就是為你準備的！加入我們，把你的創作力變成實際的收入與作品集！

主要商品或服務項目: 房仲業不是把房子賣掉就好的工作，而是經營人的事業，是客戶至上的服務業。 (1)房屋買賣、租賃仲介服務。 (2)不動產諮詢服務。 (3)房屋行情查詢。 (4)完整產權調查及屋況說明。 (5)房地產相關稅賦查詢。 (6)成屋履約保證。 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？ 當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2018年 榮耀三月 傳奇3月~破紀錄創佳績 團隊業績 達成率116％ 單月業績突破 2000萬!!! 單月成交件數突破30件 單月面談組數高達38組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 78％ 單月締造9位百萬經紀人!!! 4位200萬經紀人 1位百萬萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 1位百萬經紀人 有5位達成30萬以上業績 業績破百萬的有9位 2017年　光輝十月 信實地產集團 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月集團人員成交率 85％ 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會

【加入邁斯盾，讓您有後盾】 AI來臨的時代，你更需要一項無法被取代的專業技術！ 很多工作正在改變，但建築安全與工程施工，仍需要專業技術人員親自完成。 邁斯盾科技提供完整培訓，沒有工程背景也沒關係， 只要願意學習，我們帶你一步步成為專業工程師。 公司補助證照考取，讓你技術、薪資一起成長。 🔥加入邁斯盾，學會一技之長！🔥 🔥 誠徵｜現場技術工程師 ✨ 防火填塞工程屬於近年建築與公共工程高度需求之專業技術領域，發展穩定、技術可累積。 🕗 工作時間：固定日班 08:00－17:00（間休 1 小時） 📆 休假制度：週休二日，國定假日休 【工作內容】 1️⃣ 防火填塞工程及相關工程施作 2️⃣ 工程前置作業準備、物料清點與施工安全維護 3️⃣ 確實填寫施工日誌與工程紀錄- 4️⃣ 配合主管交辦事項 5️⃣ 需配合短期外派（公司提供交通及住宿） 【薪資待遇】 💰 無經驗，起薪 NT$34,000 (含津貼) 💰 有經驗，起薪 NT$38,000~NT$45,000(依經驗經歷敘薪) 📈 通過技術考核後，再調薪 NT$500－4,000 不等 【福利制度】 ❤️ 新人激勵獎金（最高 NT$12,000） ❤️ 外派支援獎金（最高 NT$500/日） ❤️ 全勤獎金 ❤️ 2026年加碼工時達標獎勵金 ❤️ 年終獎金 ❤️ 過節禮金／禮品 ❤️ 生日慶祝假、榮譽假 ❤️ 不定期員工聚餐與員工旅遊 ❤️ 補助在職員工教育訓練與證照考取 📞 應徵方式 1️⃣ 投遞履歷（審核後將由專人聯繫） 2️⃣ 來電洽詢：0921-030-295林先生

【聯絡資訊】 諮詢專線：02-7730-6390｜0910-570-862（小安） https://gsdjobs.pse.is/HR10 高上達國際｜求職免收費・免費諮詢・安心上工 【工作職稱】 倉儲理貨員（長期正職／排休制） 【工作地點】 受訓地址（第一週8/17-23）：桃園市楊梅區梅獅路二段616巷1號 正式上班地址（8/24起）：桃園市楊梅區梅獅路395巷 【報到日期】 8/17(一) 目前僅一梯次 ⚠️ 若8/17無法報到，請勿投遞，謝謝配合。 【工作內容】 倉庫商品理貨、揀貨、上架、包裝 進出貨作業協助 庫存盤點與整理 其他主管交辦事項 【工作時間與薪資待遇】 🟡 早班 07:00－16:00 時薪$230 （8/25－8/27 時薪$240） 🟠 晚班 16:00－01:00 時薪$265 （8/17－8/19、8/24－8/26、8/31 時薪$280） 🔵 夜班 22:00－07:00 時薪$285 （8/17－8/19、8/24－8/26、8/31 時薪$300） ✅ 班別可選擇，錄取後固定班別 ✅ 可預支日領／週領 ✅ 依法投保勞健保 ✅ 長期穩定，適合想穩定發展的您 【應徵條件】 無經驗可，歡迎所有求職者 需能配合長期排休制（非固定休週六日，依排班輪休） 工作時間需完整配合，無法彈性調整時段 現場倉儲環境無冷氣空調，備有工業電扇，請評估自身耐熱狀況再應徵 需具備基本體力與責任感 ▬▬▬▬▬▬【專人一對一諮詢】▬▬▬▬▬▬ 預約面試♡快速安排 https://gsdjobs.pse.is/HR10 ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 諮詢電話：0910-570-862 小安 ▸ 請截圖職缺，提供姓名電話，訊息迅速回覆 ◂ 高上達國際 求職免收費 免費諮詢 安心上工

工作職務內容說明： 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店： 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備（有經驗可加給） 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可（1年以上經驗） 本公司修繕設備較為多元學習 我們是： 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業，以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況，並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理（有獎金） + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 （毎月固定） 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有高業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 冠榮公司全面導入KPI績效個人目標制度。 不是形式。制度升級，是公司邁向更高層級。 正式開始：正式員工後 累積計算：正式員工後開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。 正確的數字與標準，會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外， 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多，不會被忽略。 做得好，一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗 加薪任用 福利： 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利：員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go

工作職務內容說明： 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管有加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店： 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備（有經驗可加給） 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可（1年以上經驗） 本公司修繕設備較為多元學習 我們是： 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業，以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況，並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理（有獎金） + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 （毎月固定） 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 （固定或變動薪資 因個人資歷或績效而異） 冠榮公司-導入KPI績效個人目標制度。不是形式。是制度升級，是公司邁向更高層級的設定 累積計算：正式員工時開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。正確的數字與標準，會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外， 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多，不會被忽略。 做得好，一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗者 加薪任用 福利： 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利：員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧 go go

工程團隊的超強「後勤指揮中心」！ 一個工程順利推進，靠的不只有工地現場的夥伴！ 從文件收發、合約用印、材料入庫、廠商請款，到業績管理與人員資料，每一個環節都需要有人細心掌握。 如果你喜歡整理、管理、追蹤進度，看到複雜的事情被自己安排得井然有序會很有成就感，那麼這個職務，就是你的舞台！ 你的任務，就是讓工程大小事「一件都不漏！」 1.資材管理小管家 負責公文、文件的收發、用印、登錄及追蹤管控，確保每一份重要文件都能準時到位、清楚掌握。 2.資材與倉庫管理高手 協助資材管理及倉庫入倉作業，掌握進出，讓工程所需資源有條不紊。 3.工程帳務守門員 辦理廠商及業主估驗計價相關作業，協助審核與管控，讓每一筆工程數字都有依據。 4.數字與業績管理好手 協助業績登記及淨值申報，透過精準的資料管理，成為團隊的重要支援。 5.團隊行政支援夥伴 協助新進人員相關管理及工程日報審核，讓人員與工程資訊順利串聯。 6.萬能支援隊 協助處理零星庶務及主管交辦事項，與團隊一起解決每天不同的新挑戰！ 我們正在找這樣的你 ✔ 喜歡文書整理與行政管理，細節控是你的優勢 ✔ 對數字敏感，做事細心、有條理 ✔ 擅長追蹤進度，不喜歡事情「做到一半就失聯」 ✔ 具備良好的溝通與協調能力 ✔ 喜歡團隊合作，也能獨立完成任務 你不一定站在工地第一線，但你會是讓整個工程團隊順利運轉的重要關鍵！