轉職熱搜工作

①無經驗者可 ②熱處理設備操作、現場作業、簡易保養…等 ③值班：六、日(約2天/月，以加班計算) ④輪班：日班、中班 (有中班津貼),以月為單位輪班 ⑤主管交辦事項

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 3.處理客訴 4.接受訂位或者是訂房並記錄 5.接待顧客，安排房間 6.回答有關旅館、觀光等服務問題 7.為旅客轉交信件及留言 8.安排叫車等服務 9.其他支援及主管交辦事項處理

1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域…等清潔。 2.人員管理、異常處理。 3.工作流程改善、環境稽核...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 6.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (無經驗可，公司教導員專人培訓。) 固定早班：07:00~16:00，週休二日(偶爾加班，加班費另計)

一.公司會計帳務、財務處理,每月管理報表覆核及轉投資公司財務報表覆核。 二.有外匯操作,管理外幣部位經驗 三.銀行往來,銀行額度申請與控管 四.覆核編製年報、合併報表等 五.熟悉稅法、證券法令相關規定 六.股務作業 七.熟公開發行相關法令 八.其他主管指派工作

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.負責裝配產線日常生產管理與人員調度 2.確保生產效率與交期達成 3.現場異常處理與問題排除 4.管理產線品質(首件確認、不良品控管) 5.教育訓練(作業員與新進人員) 6.推動產線效率改善(動作優化、流程改善) 7.執行5S與現場安全管理 8.跨部門溝通 9.產線設備維護保養作業 10.主管交辦事項