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★幸福企業金獎★拿坡里內壢店-門市服務人員/儲備幹部
月薪 32000~39000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 6.門市外送服務 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/展開 -
總務副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生、勞工安全、公共關係之提升。 3. 門禁暨保全、廠房、公共設備、固定資產等,維護相關事項管理。 4. 保險、各項環保之庶務辦理作業。 5. 消防安全作業執行管理。 6. 指導總務之職能訓練,配合品質系統推動持續改善政策。 7. 跨部門溝通協調、工作委託事項辦理。 8. 推行5S活動。展開 -
休閒部主任
月薪 35000~38000元 屏東縣恆春鎮 3~4年工作經驗1.設計規劃飯店體驗與休閒活動、住客服務與導覽規劃。 2.館內休閒活動及專案規劃之營運與管理。 3.制定館內休閒設施、機房設備等清潔、維護保養、與操作執行標準作業流程等事宜。 4.需不怕高(館內有自由落體、攀岩場、彩虹滑梯等高空設備) 5.訂定部門工作職掌,人員訓練、人力調配、以及提升工作績效。 6.需親和力強,能帶領組員倘開心胸,與住客(不論大小朋友)進行互動或遊戲。 7.具策劃、規劃、執行、主持館內服務活動。 8.督導管理休閒部營運事宜。 9.執行公司交辦事項。 10.具飯店休閒產業或同質性工作及管理經驗者為佳。展開 -
補習班主任
月薪 45000~70000元 台北市中正區 工作經歷不拘<我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!> <我們薪資比一般補習班高唷唷唷唷唷唷唷!> <我們補習班沒有業績與招生壓力唷唷唷!!!!> <我們補習班不會到很晚還狂加班唷唷唷!!!!> 目前職務為: 1. 執行班主任 1. 行政助理 2. 儲備主任 3. 補習班帶班導師 4. 英文正職老師 5. 英文輔導老師 <主要工作內容> 1. 主動並超積極 關心學生生活並適時給於建議, 建立亦師亦友關係 2. 主動與家長 保持良性溝通,願意傾聽家長想法 3. 主動並超積 管理班級狀況 4. 主動並超積 管理補習班行政人員與助理導師(無經驗可先做班務行政) 5. 主動並超積 補習班行政事務 / 電腦文書處理 / 簡易會計 我們補習班是以長期經營為主,學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 "工作一年以上" 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷! # 需要極度主動與積極與細心展開 -
Pantree餐飲_蔬納米餐酒(台北大安店) 外場儲備幹部,歡迎你的加入
月薪 45000元 台北市大安區 工作經歷不拘下一站:外場經理 FOH Manager 如果你不只想把餐送到桌上, 還會忍不住想:「這個現場是不是可以更順一點?」 那我們可能正在找你。 這是一個以 外場經理 為目標的培訓職位。 先把現場玩熟,再開始帶人、帶班,最後帶整個外場。 ///你會做什麼?//// 顧好客人|帶位、點餐、送餐、結帳 顧好現場|忙,但不能亂 顧好團隊|分工、溝通、互相 Cover 開始帶班|慢慢從「被安排」變成「安排大家」 處理突發狀況|客訴、爆單、臨時缺人,冷靜最重要 培訓新人|把你會的,變成大家都會 看懂營運|人力、庫存、成本,不只看今天忙不忙 ///我們在找這樣的你/// 喜歡跟人相處,不怕跟人溝通 有責任感,看到問題不會默默路過 願意學,也願意教別人 忙起來還能保持腦袋在線 想往餐飲管理職發展 有餐飲經驗加分,有管理潛力更重要 立即應徵,加入我們,一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間: -早班:11:00-20:00 -中班:12:00-21:00 -晚班:13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍:$45,000-48,000元 輪班制,9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展: ◆薪資獎金 年終獎金(正職夥伴) 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假:除夕至初四 月休 8~10 天(輪休) 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度:勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備展開 -
工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 5.工地設計規格及工料標準之查核 6.配合完成主管交辦事宜展開 -
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