轉職熱搜工作

1. 各種訂房網站管理與控房管理，使客房營收最大化。 2. 負責訂房網路訂房業務，掌握業績狀況並定期回報優化。 3. 熟飯店網路訂房系統及具備控房經驗。 4. OTA訂單處理及控管。 5. 統計與分析訂房狀況。 6.具訂房或營收管理相關經驗3年以上。 7.通過分析趨勢及數據了解市場競爭,及建構業務戰略方法。 8.熟悉channel manager操作(會siteminder尤佳)，各大訂房網站操作。 9.邏輯能力清晰，反應靈敏，耐心細心。 10.根據市場供需制定房價策略，露出視覺，各平台市場經理關係維護。 11.主管臨時交辦事項執行。

徵才對象： 男女不拘，需寄件要會開車，能搬重物。 【主要工作內容】 1、倉庫理貨上架入庫；整理倉庫，維持庫存區整潔。 2、需有手排車駕照，要負責開車到超商或倉庫寄件。 3、剩餘空檔需要協助出貨、撿貨。 4、完成主管交辦其他工作相關事宜。 ☆包貨區有冷氣 檢貨理貨區有水冷扇☆ ☆午餐需自理，有冰箱、微波爐、電鍋。 【薪資獎金】 未滿一年34000(含2000全勤) 滿一年35000(含2000全勤) 此職缺另有寄件獎金最高5000元。 若有堆高機證照，可再加2000。 另有 第1年每季發放的季獎金3000 第2年每季發放的季獎金6000 第3年每季發放的季獎金9000 每個月個人還有業績獎金 三節獎金、年終獎金 勞動節獎金、生日禮金 獎金依公司營運狀況調整 (任職滿1年保障最低年薪13個月以上 未滿1年照比例計算 ) 【休假方式】 ‧ 週休二日，見紅休。 必要時須配合排班。 ＊若有興趣進一步了解，歡迎聊聊訊息詢問。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪40,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪36,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪33,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √萬華區域津貼 $3,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達46,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達42,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達39,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、萬華區域津貼 $3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪39,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪35,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪32,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √南港區域津貼 $2,000元 (依在職天數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長：月薪可達45,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部：月薪可達41,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪可達37,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元、南港區域津貼 $2,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天，則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。

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1. 生產線機台操作。 2. 產品充填、包裝、出貨作業。 3. 完成主管關於產品生產及程序事宜之交辦事項。 ※ 須搬重物 (最重約25公斤) ※需可輪班，有中班、夜班津貼

1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

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