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土建副主任(七期 國王湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗1. 主管任務指派執行,工地現場管理及溝通協調,與品質控制。 2. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 3. 具備營造業相關作業主管或證照者佳,證照種類不拘。 4. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad,且具備基本圖面繪製及修改能力。 5. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。展開 -
客務部主管
月薪 35000元 花蓮縣花蓮市 3~4年工作經驗1.具備客務主管5年以上實務經驗。 2.負責接待旅客,並提供相關服務及顧客抱怨處理 3.熟悉訂房、櫃台、大廳等專業知識、帳務及管理能力。 4.飯店各部門協調聯繫工作及危機處理能力。 5.負責制訂客務部標準作業流程,督導教育訓練員工及新進人員。 6.具服務熱誠,處理顧客需求提高滿意度及維護良好顧客關係展開 -
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數位媒體行銷主任/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 5~6年工作經驗本職位負責領導並執行福泰飯店集團 (Forte Hotels) 的所有數位行銷工作。 主要目標在於規劃、執行與管理各項數位活動,以提升品牌知名度、增加官網直接訂房量,並加強客戶互動。 職責涵蓋社群媒體策略、內容創作、SEO/SEM、電子郵件行銷以及績效分析。 1. 數位行銷規劃與執行: ■制定並執行符合飯店整體線上業務目標的數位行銷策略 。 ■規劃並執行精準的數位廣告投放(如 Google Ads、多媒體廣告、再行銷廣告)。 ■監控並優化所有數位活動績效,以最大化投資報酬率 (ROI) 與轉化率。 ■管理官方網站內容更新,確保符合 SEO 最佳實踐。 ■協調部落格內容創作與關鍵字文案撰寫,提升搜尋能見度。 ■執行電子郵件行銷(含電子報、促銷活動、住後溝通)。 ■確保所有數位平台與活動中的品牌形象一致性。 2. 社群媒體管理: ■為集團旗下所有飯店制定統一的社群媒體策略。 ■針對不同平台(Instagram, Facebook, 小紅書, LinkedIn 等)創作吸引人的文案、圖片、影片及限時動態。 ■每日排程、發佈並監測社群活動,維持一致的品牌語氣與視覺識別。 ■管理社群媒體廣告活動(如 Facebook 廣告、Instagram 推廣)。 ■即時且專業地回覆顧客的評論與訊息。 ■與合適的網紅 (KOL)、部落客及品牌大使合作,透過小紅書、IG、FB 等平台提升飯店曝光率。 3. 線上行銷與通路管理: ■執行搜尋引擎行銷 (SEM),引導流量至飯店官網。 ■與營收管理總監、飯店團隊及委外廣告商合作,監控搜尋引擎排名並優化成效。 ■分析網站流量趨勢,發掘線上業務成長機會。 ■追蹤競爭對手的數位行銷活動。 ■確保飯店在所有核准的線上分銷渠道 (OTA) 資訊均為最新且符合品牌形象。 ■與第三方網站探索客房、餐飲及瑜伽等新業務合作機會。 ■與飯店行銷公關 (Marcom) 團隊協作,確保核心溝通訊息的一致性。 4. 數據分析: ■追蹤並分析關鍵績效指標 (KPI),包括流量、參與度、轉換率及營收歸因。 ■提供包含洞察與建議的每月績效報告。 ■運用 Google Analytics、Google Ads、Meta 企業管理平台及電郵行銷工具輔助決策。 5. 溝通與協作: ■與營收管理、業務、行銷公關及營運團隊保持積極溝通,建立團隊合作以達成集團目標。 ■與飯店各部門建立良好關係,推廣數位行銷的核心概念。 ■與 KOL、廣告代理商及外部合作夥伴建立並維護良好關係。 具備社群帳號管理及數位廣告活動執行經驗。 熟練操作 Google Ads、GA、Meta 企業管理平台等工具。 深諳 SEO/SEM、付費媒體及電子郵件行銷。 具備優秀的溝通撰稿與專案管理能力。 思維具創意、注重細節,且能獨立作業。展開 -
機電副主任(七期 國王湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗1. 主管任務指派執行,工地現場管理及溝通協調,與品質控制。 2. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 3. 具備營造業相關作業主管或證照者佳,證照種類不拘。 4. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad,且具備基本圖面繪製及修改能力。 5. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。展開 -
台南(新市)-機電工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗1.新建工程案前規劃,與業主、建築師及機電技師討論檢討執照圖與發包圖面。 2.承包廠商施工各階段、圖面檢討釋疑與施工查核管理。 3.水電工程給水、排水、消防、電氣、弱電、臨時水電及通風等系統套繪施工圖。 4.中小型建案全案管理、施工進度及品質管控。 5.機電工程之品質重點監督、抽查、檢驗。 6.機電工程之施工品質查核、缺失改善檢討及追蹤。 7.圖面規劃及工程規劃討論。 8.主管交辦事項。 ※備證照者尤佳 ※上班地點台南為主,依專案分派展開 -
工地主任|公共工程|中壢
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗主要負責污水下水道推進工程的現場管理工作,會需要進到工程現場,掌握施工進度、施工品質及工程執行情形,也會與業主、監造、機關及包商等進行溝通協調,處理現場各項工程問題。 工作內容主要有: ◆ 負責污水下水道推進工程之現場管理,熟悉推進工程相關工法、工序及施工流程。 ◆ 負責現場施工進度安排與控管,掌握工程進度、施工品質及成本,確保工程順利進行。 ◆ 負責與業主、監造、機關及相關單位進行溝通協調,並處理民眾反映及現場相關問題。 ◆ 協調包商及工班施工界面,針對施工工序、工法及現場問題進行溝通與處理。 ◆ 負責施工日誌、工程計價請款、品管查驗等相關文件之管理與審核。 ◆ 處理工程現場突發狀況,依實際情況研議解決方式並協調相關人員執行。 ◆ 使用 Word、Excel 等基本文書軟體,處理工程相關文件及資料。 如果你熟悉污水下水道推進工程,也習慣在工程現場處理施工問題,這份工作可以讓你參與完整的工程執行過程,從現場管理、進度控管到業主及各單位協調,都能實際參與。 如果你過去已有污水下水道、推進工程或相關公共工程的現場管理經驗,也歡迎直接跟我們聊聊,看彼此是否適合。 ※ 須具備污水下水道推進工程實務經驗,熟悉相關工法及工序。 ※ 工作地點依工程專案開案地點安排。 ※ 需配合工程專案至各工程現場執行。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★展開 -
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(台北) 電梯保養主任/技師
月薪 35000~60000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業,配合值班勤務。 6.具乙或丙級升降設備技術士證。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *分區負責:大台北及宜蘭地區 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼,鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果,發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎相關科系或有證照者加入本公司行列!展開 -
總公司 | 零件部-存管主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.具庫存管理與需求規劃能力,確保供料穩定。 2.具問題分析與快速應變能力,能有效解決異常狀況。 3.善於跨部門協調與溝通,推動作業順暢執行。 4.具供應商管理經驗,維持穩定供應品質。展開
