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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96067筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【滋立鍋物-木新店】餐飲外場服務人員(正職人員)(無經驗可)

    月薪 36000~46000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    【我們是滋立火鍋:鮮味本初,匠心獻禮】 滋立火鍋相信「一方水養一方人」,堅持選用天然好水與極致新鮮的在地食材,為顧客帶來健康純粹的用餐體驗。 從慢火熬煮無添加湯底到嚴選各地鮮甜好料,我們以匠心獻上每一鍋的鮮美與滿足。 經典湯底如 真乾鮮味干貝魷魚鍋 和 養心紅棗枸杞蔬食鍋,體現了自然與精緻的完美融合。 加入滋立火鍋的團隊,不僅是與頂級品牌一同成長,更是一場探索美味與匠心的旅程! 【工作內容】 1. 佈置與清理餐桌:負責桌面佈置與清理,保持店內環境的整潔與舒適。 2. 帶位與座位安排:迎接每位顧客,協助安排座位,營造友善的用餐氣氛。 3. 遞交菜單與建議:為顧客遞交菜單,答覆關於餐飲的問題,並根據需求提供專業建議。 4. 點餐與通知內場:記錄顧客所點菜餚,並準確地通知廚房或內場準備餐點。 5. 上菜與用餐服務:為顧客上菜,並提供細心的用餐服務,滿足他們的需求。 6. 收單與結帳:處理送單、點單及收銀,確保流程順暢無誤。 7. 支援交辦任務:完成主管指派的其他外場相關事務。 【我們在尋找這樣的你】 1. 熱情與親和力兼備:擅長與人互動,具備良好的溝通技巧與服務態度,讓顧客感受到貼心關懷。 2. 細心與責任感:能專注於工作細節,確保服務品質與店內環境維持高水準。 3. 抗壓性與靈活性:能在高壓情況下快速應變,並適應外場與內場的多元工作需求。 4. 主動學習,渴望成長:即使無經驗也願意接受挑戰,我們提供專業培訓,助你成為服務高手。 【薪酬與福利】 ※薪資結構: 底薪(依經驗調整)+ 績效獎金,提供透明的薪資與升遷機制。 表現優異者可享額外津貼與獎勵。 ※福利亮點: 勞健保與勞退制度齊全,提供穩定的工作保障。 定期舉辦員工聚餐與旅遊活動,營造良好的團隊氛圍。 ※職涯規劃: 可選擇服務深耕或管理發展方向,探索自身的潛力與興趣。 提供跨店調動機會,累積多元經驗,拓展職涯視野。 【為什麼選擇滋立火鍋?】 匠心品牌的成長機遇 在滋立火鍋,你將成為推廣健康飲食與卓越服務的一員,與品牌一同塑造令人難忘的用餐體驗。 完整培訓與職涯發展支持 從基本操作到進階服務技巧,我們提供系統化培訓,助你成為餐飲服務的專業人才,並逐步晉升至管理職位。 挑戰與成就兼具的工作環境 在高效率的團隊氛圍中工作,每一份付出都能帶來成就感與顧客的滿意,讓你找到屬於自己的價值。 現在就加入滋立火鍋,展開你的服務新旅程! 與我們一同將「鮮味本初,匠心獻禮」的理念傳遞給每一位顧客,開啟挑戰與成長的職場生活。
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  • ✨ 坐月子服務人員(月嫂)-台南 ✨

    論件計酬 -4000000元 台南市東區 工作經歷不拘
    【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻,月嫂不只是協助者,更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者,子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務,讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原,寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知,唯有頂尖且值得信賴的月嫂,才能成就無數家庭的平安與幸福,因此,子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓,並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況,讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱,無論是已有經驗或期望跨入新人生的您,子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護,為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧:協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護:新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作:每日三餐、點心、藥膳湯品製作,搭配階段性營養需求,現煮現配,確保衛生與口感。 🧹簡易家事:嬰兒與產婦衣物清洗(手洗與機洗並用)、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購:依照家庭需求協助規劃與採買食材(食材費與交通費由雇主提供)。 🏠家庭互動:配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣,保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業,將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高,願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態,具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧,能與產家和諧互動,個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳:中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗,熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力,能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高,願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣,重視感染控制(含配戴口罩、勤洗手等) 🧼 服務形象要求 儀容端莊,服裝整潔,展現親切專業形象 須具備服務禮儀,樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況,不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援,提供合法權益保障 🔸完善升遷制度,表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排,協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度,讓努力看得見 想要瞭解更多,也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您,用溫柔的雙手,守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您,加入子沐到府坐月子團隊!
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    交通補助進修補助工作獎金定期調薪
  • 業務主管儲備幹部

    論件計酬 -8000000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    培訓業務人員往上提升,提高成交率 培養團隊氣氛,讓工作更為愉悅
  • 儲備幹部

    月薪 35000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘
    1.依其能力、經歷分發各部門工作歷練,參與各項實際操作,瞭解公司運營流程和管理方式。 2.協助管理團隊工作績效,並做好與其他部門的溝通工作。 3.完成主管交辦事項。
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  • 儲備幹部

    部分工時(月薪) 29500~37285元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 加油服務 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳 領班/管理幹部 6.作業員出缺勤管理 7.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 8.檢查管理工作環境 9.解決、協調作業員在作業時發生的問題 10.人事/人力資源主管
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 儲備幹部

    月薪 29500~30000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘
    協助公司主管處理工作上交辦的事務 願意吃苦耐勞接受培訓成為現場工作幹部 (食品廠生產線)
  • 儲備幹部

    月薪 30000~36000元 高雄市彌陀區 2~3年工作經驗
    1.學習規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 儲備幹部

    月薪 35000~60000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.統籌與建立高效的組織團隊,協助指導達成營運績效。 2.具良好組織力,跨部門溝通,教育訓練,危機處理,策略規劃, 成本控管,人員管理,教育訓練...等能力。 3.協助管理制度訂定,流程規劃。 4.規劃並執行主管交辦工作事項。
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  • 儲備幹部

    月薪 50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    我們為食品製造與加工企業,主要生產豆腐、豆干、黃豆加工製品及相關食品,提供一般消費者及食品通路所需的日常食品產品。 工作內容: 1.廠務及生產現場之溝通協調,執行生產排程、人力調度及作業流程管理。 2.依標準作業程序管理,監控生產進度、品質及作業紀錄,確保製程符合食品規範。 3.生產設備操作及維護,執行設備日常點檢、清潔保養,基本故障排除及異常報修。 4.安排現場人員工作分配、教育訓練及作業督導,培養團隊溝通協調與現場管理能力。 5.分析生產異常、品質問題及作業瓶頸,提出改善建議並追蹤改善成效。 6.願意學習並配合公司培訓制度逐步培養生產管理、品質管理及廠務管理等。 7.執行主管交辦事項。 8.上班時間須配合班別調整,並配合加班,加班費另計。 9.休假:週休二日;遇連續假日時,須配合公司安排調整休假。 10.須提供食品從業人員供膳體檢報告。 歡迎對食品製造、生產管理及現場營運有興趣的人才投遞履歷,加入我們的儲備幹部培訓團隊,與公司共同精進食品製程與產品品質,期待您的加入。
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  • 儲備主管

    月薪 34000~55000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導同仁經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.協助上級主管完成其交辦事項 具備: 1.業務銷售/開發及行政管理能力 2.具備汽,機車駕照 成長中企業 經歷疫情 營業額仍以連續三年成長超過150% 展望明年 目標以擴展兩間門市為主 屆時將須有人力上之需求 期待有熱忱的夥伴 一同努力
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