轉職熱搜工作

- 本職缺可不需會金工，但需有熱誠與基本美感成為金工講師者 - 本職缺須接受2-3個月培訓期 培訓後可協助客戶金工學習與教學服務、獨立接單、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　本職缺不會金工可，但擁有積極態度接受培訓成為講師!! ◎　無工作經驗可，具珠寶飾品類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利。 ◎　試用期三個月，通過工作態度與能力基本考核 ◎　通過培訓計畫成為正式講師享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百、巨城店(每月排班輪調)。 受訓地點：新竹總店，提供外縣市者受訓期間住宿。 《 人員特質需求 》 友善溝通、團隊合作、誠實負責、親切有禮、學習力佳、抗壓性高、工作效率佳。 ◎　附推薦函佳。

1.網路銷售商品打包出貨。 2.門市銷售與客戶服務諮詢(對重機服飾有興趣為主)。 3.陳列商品、清潔櫥窗 櫃體、維持營業場所的整潔與美觀。 4.整理倉庫貨架/進貨,隨時反映賣場需求和狀況。 5.基本底薪，另加達成獎金 6.中和店、新店安坑店 偶爾需互相支援 工作時間：一~六 12:00~21:30　(每周日固定公休+個人另外再排休4天) 公司網站：http://www.inmoto.com.tw 奇摩賣場：http://tw.user.bid.yahoo.com/tw/user/Y8832852590

以負責固定區域及客戶之配送服務管理 1.服務固定客戶；巡補貨、商品配送、客情維護 2.協助產品推廣 3.貨款回收、出貨單整理與打單 4.主管交辦事項處理

1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 相關餐飲經驗1年以上

1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 具連鎖餐飲管理經驗1年以上

我們康寧店是青壯團隊，公司穩定，離職率低。公司採美式文化，沒有官僚制度也沒有複雜的層級，要求很簡單：對客戶要真誠，對夥伴公平，用效率做事，用實力說話。重視負責任、學習與有效合作。每個月都有團隊聚餐娛樂，每年也都有海外與國內旅行，一起努力，也一起享受成果。 這份工作壓力大，沒有底薪制度，坦白說，心理壓力一定會有。但我們經營的產品，多半是 3000萬～6000萬的房產，只要成交一件，收入往往是一般工作的好幾倍。在我們團隊，大部分夥伴年收入都能超過150萬以上，表現優異的甚至高達500~600萬。 很多人在這裡翻轉人生，曾經有夥伴剛來的時候，口袋幾乎沒什麼錢，從外地來到台北打拼，在這裡慢慢站穩腳步：買了房子、結了婚、買了車，短短幾年資產也擴增達8位數。也有人因為懂房地產，開始懂得買房、投資、累積資產，讓人生開始加速。 我們想找的人，不用最厲害。而是 有夢想、有韌性、有熱血、願意努力的人。只要你願意：學習、打拼和團隊一起前進，這裡，會是一個可以改變人生，建立成就的地方，歡迎加入我們，一起前進。

我們康寧店是青壯團隊，公司穩定，離職率低。公司採美式文化，沒有官僚制度也沒有複雜的層級，要求很簡單：對客戶要真誠，對夥伴公平，用效率做事，用實力說話。重視負責任、學習與有效合作。每個月都有團隊聚餐娛樂，每年也都有海外與國內旅行，一起努力，也一起享受成果。 這份工作壓力大，沒有底薪制度，坦白說，心理壓力一定會有。但我們經營的產品，多半是 3000萬～6000萬的房產，只要成交一件，收入往往是一般工作的好幾倍。在我們團隊，大部分夥伴年收入都能超過120萬以上，表現優異的甚至高達500~600萬。 很多人在這裡翻轉人生，曾經有夥伴剛來的時候，口袋幾乎沒什麼錢，從外地來到台北打拼，在這裡慢慢站穩腳步：買了房子、結了婚、買了車，短短幾年資產也擴增達8位數。也有人因為懂房地產，開始懂得買房、投資、累積資產，讓人生開始加速。 我們想找的人，不用最厲害。而是 有夢想、有韌性、有熱血、願意努力的人。只要你願意：學習、打拼和團隊一起前進，這裡，會是一個可以改變人生，建立成就的地方，歡迎加入我們，一起前進。

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