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1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪) 2.個案照顧計畫分析、擬定與改善 3.個案異動評估 4居服員排班、人力調派 5.其他主管交辦事項 一、 工作資格(具以下資格擇一)： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ５、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書) 提供勞健保；周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。

1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪) 2.個案照顧計畫分析、擬定與改善 3.個案異動評估 4居服員排班、人力調派 5.其他主管交辦事項 一、 工作資格(具以下資格擇一)： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ５、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書) 提供勞健保；周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。

*******學歷需求：國內外大專院校醫藥相關科系碩士畢業。****** 1.協助規劃與發展新科技計畫：蒐集研析新計畫參考資料，包含相關政策推動資料、討論新計畫構想，及新業務可行性方案等。 2.協助規劃與完成政府補捐助與委辦科技計畫：協助撰寫與彙整綱要與細部計畫書及準備相關文件、協助彙整綱要與細部計畫審查意見及修改計畫內容等。 3.協調與管控科技計畫執行：協助進行計畫進度規劃與執行控管，建立並追蹤計畫KPI、協助回覆及修改計畫成果報告、負責計畫相關事務聯繫與協調等 4.規劃與籌辦計畫相關教育訓練、國內外研討會與其他會議或活動。 5.建置計畫管理運作相關制度與程序：協助規劃和更新計畫管理相關資訊工具、撰寫和更新計畫管理相關標準作業程序等。 6.執行其他主管交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

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【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：31,000-47,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.提供員工餐 11.運動津貼 12.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：31,000-47,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.提供員工餐 11.運動津貼 12.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32000~45000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.不定期員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.運動津貼 11.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.護理部管理:護理工作人員安排/排班、人員訓練 5.處理館內的一般行政作業 6.負責協調整合館內各部們人員 7.配合衛生局及政府相關部門等公文與回文 8.評鑑作業 【待遇範圍】：50,000元以上；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10. 運動津貼 11.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.月子餐烹飪，菜單調整，以中式＜含素食＞/西式/為主 2.依據菜單準備相關的食材 3.注重清潔衛生，能料理色、香、味俱全之膳食 4.裝飾餐點與美化擺盤 5.廚房相關環境衛生清潔維護及和器具設備的維護保養 6.根據產婦的飲食狀況進行烹調 7.盤點耗材及食材管理 8.研發/創新料理 (了解健康食材及料理者加分) 9.外送月子餐 10.一日供應五餐(早、中、晚、兩點心)與員工餐 11.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：月薪35,000元以上，三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.享健勞保，提撥退休金 7.提供員工餐 8.運動津貼 9.研發獎金 10.坐月子住房享有員工禮遇