轉職熱搜工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.統籌生產排程、製造，執行生產目標以降低成本並提升產能。 2.協助主管制定各項有利生產運行規劃之提議，以提升經營績效。 3.彙整各單位問題，製作及分析生產紀錄報表，並進行相關文件流程優化改善。 4.運營資料分析與改善。 5.員工作業能力培訓、輔導。 6.其他主管交辦事項。

1.整理現場工作資料、拍照等。 2.處理幹部交辦的工作事項及配合工作安排。 3.能配合外宿者尤佳有津貼。 4.早上7點上班。 5.有證照津貼。

1.客戶服務 2.收銀結帳 3.商品銷售管理 4.當日帳報表 5.商品諮詢 6.遊戲機及環境清潔 7.主管交辦事項 營業時間： 周一~周五 早上08:30~下午17:00 周六 早上08:30~晚上20:00 周日 早上08:30~下午18:00 排休/輪休，月休9日

【工作內容】 1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.眼鏡維修調整 3.客戶眼鏡售後服務 4..商品包裝及陳列清潔 5.主管交辦事項 __________________________________________________________________________________________ |門市銷售顧問|具備眼鏡門市相關經驗一年以上 薪資為 40000元起 ▲績效獎金另計 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上

早餐店的工作，本店分為飲料台、炸物檯、組裝台、煎台，每一個工作岡位都需要學習，店內沒有純內場或純外場，工作內容並不輕鬆。餐飲的雜事到對待客人微笑，創造顧客滿意度，皆在每日工作範疇， 但是，在本店工作，至少您可以享受快樂的家庭時光，每天上午七點上班，下午三點多到家， 任職滿一年且表現良好，年終獎金該給就給(未滿一年按比例計算) 每年固定員工聚餐2~4次，適時培養彼此感情與默契，共同成長。 如果國定假日有安排上班，該給的就給，沒在客氣。 每天都有供餐一份，讓你不避苦惱自掏腰保準備膳食。 半年三天假、一年七天假，並沒有因為是小店而吝嗇苛刻。 薪資計算很簡易 以月排休8天來算(可排一組六日) 甚麼都不會但勞動力十足 -＞32000 上手，能獨立做好工作台不用別人幫忙 -＞35000 熟手，每個工作崗位都會，還能帶領夥伴一起工作-＞40000-45000 我們從來不用時間與考核來檢驗，我們只看你有沒有產值，是否能獨當一面來評估有多少資格領多少薪資，有本事的，我們歡迎，能力不足的，也期盼能更努力。 每天公司都有自己的制度，總是有好有壞，您覺得我們好相處，可以試著來相處看看，您覺得外面更適合你，也希望你能找到自己想找的工作，有開職缺，就是有缺，沒缺就會關了，投了履歷，三天內沒連繫，就是資格不符合，或是我們暫時無法接受沒有相關經驗的同仁，造成不便，深感抱歉。

★ 我們滿載熱情邀請您一起加入Karuisawa ☆ ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場，協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: https://reurl.cc/grA9vp

需連鎖餐飲 管理職二年以上經驗： 1.依集團營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人力調度與配置、人員教育訓練(指導工作方法，並考核績效)。 4.負責監督各項店務事宜。 5.維持、控管產品品質。 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、控制各項成本。 7.推動與執行各項公司規劃之策略。

您的加入，讓我們更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為事業的一份子 我們讓您成為主管並非難事　，只需您熱情的心以及配合公司的訓練規劃 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強、主動積極、親和樂群。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

工作內容 : 1.生產前原料及物料準備。 2.成品/半成品入庫 3.生產記錄表/各式報表填寫及輸入電腦 4.週邊環境整理 5.輔助現場主管/幹部進行工作 工作環境 : 1.部分場所工作環境約30~40°C或間歇有噪音60~90分貝。 2.會提供制服、安全鞋與耳塞發放。 3.需可配合加班與輪班(加班皆有加班費) 4.工作需求偶爾需要搬運20~30 kg 重物 * 因公司生產衛生材料，謝絕有咀嚼檳榔習慣者。