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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計94901筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 保全勤務主任

    月薪 45500元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.每月雙北區不分日夜值18天保全員班,另6天分別安排案場收送文件支援大會活動與夜督 2.協助案場進駐與撤哨作業。 3..其他主管交辦事項處理。 4.升遷管道暢通。
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  • 【內/外場主管】台北市 儲備區主管 薪資5.5萬~7萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    *具3~10年餐飲內、外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10%~30%的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 【內/外場主管】新品牌 儲備區主管 薪資5.5萬~7萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    *具3~10年餐飲內、外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10%~30%的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 【內/外場主管】台南區儲備區主管 薪資5.5萬~7萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    *具3~10年餐飲內、外場主管經驗,並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10%~30%的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。
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  • 班主任(太平校)

    月薪 35000~55000元 台中市太平區 5~6年工作經驗
    1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合,管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解,解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況,針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制,主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會,靈活安排試聽課程,確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行,支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度,處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況,協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程,確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程,協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫,為學生量身打造最適合的學習路徑,提升學習效能。
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  • 禮賓服務主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 監督執行顧客滿意服務,確保回覆及時及標準一致。 2. 負責處理顧客的特殊需求及危機處理,提供最佳解決方案。 3. 使用CRM系統進行客戶資料管理,分析客戶需求。 4. 定期門店巡檢體驗,分析數據與建立報告,協助各店改善服務缺失。 5. 熟悉餐飲業食品安全及衛生法規,監督服務環境及服務品質,符合相關標準要求。 6. 與營運、行銷、社群、公關團隊對接資訊與需求 7. 完成主管交辦事項。
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    3日回覆
  • 工地監工/主任

    月薪 45000~65000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗
    工作內容: 1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行 4.進場材料盤點、丈量尺寸,核對圖面資料 5.驗收工程與結算
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  • 工地主任/監工

    月薪 50000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗
    1.監督施工進度與品質管理。 2.有興建透天住宅能獨立作業,有5個興建完成個案經驗。 3.負責分項工程現場指揮作業。 4.包商請款作業、估價數量及工程文書資料彚整建檔。 熟電腦與測量儀器操作 工作地點:雲林縣,依工地位置分派
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  • (中壢)工地主任

    月薪 50000~80000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1.全面負責工程施工現場之管理與規劃、工地監工、人員調派等 2.工地安全、品質與進度控制 3.協調業主、設計單位與協力廠商施工內容 4.處理每日施工日誌、會議紀錄、現場突發事件等 5.協助辦理工程變更設計追加 6.回報工地進度及相關事項 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關科系佳*
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    員工旅遊年終獎金住宿福利
  • 【高雄】工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 68000元 高雄市鳳山區 5~6年工作經驗
    1、規劃工程進度、預算與成本的控管 2、執行施工說明及施工規範內容 3、與業主&協力廠商溝通協調 4、現場工作推動 *需有公共工程經驗 *需有工地主任證照
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助