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餐飲部主管(經理/副理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市金山區 3~4年工作經驗1.熟悉中西餐服務標準作業流程 2.督導餐廳之營運及服務品質 3.員工訓練計畫之擬定及安排 4.維護良好顧客關係 5.與廚房保持良好的合作制定菜單 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 10.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 11.年度KPI作業展開 -
【總公司-日本】會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市中正區 5~6年工作經驗以下為該職位詳細內容說明: * 入帳跟編製日本子公司會計報表 * 協助母公司制定海外子公司會計政策及落實。 * 編製海外子公司科目餘額表、各項調節表、銀行往來授信明細表等。 * 日本海外子公司ERP系統規劃及導入。 * 協助配合會計師財、稅簽作業。 * 協助完善會計制度及內控。 * 提供管理會計方面支援及建議。 * 其他主管交辦之事務。 我們期待您具備: * 具備 IFRS 知識。 * 熟電腦運作及文書作業。 * 工作態度嚴謹、能獨立作業。 * 抗壓性強,能適應快速變化的環境。 * 擅長跨部門溝通。 * 熟悉鼎新 ERP。 * 初期台灣之後看情況派駐日本(期間會至日本出差)展開 -
宜蘭(金六結營區)-工區現場工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘.製作營造需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 .監督營造勞力工作人員之活動。 .確實填寫施工日報表,留下詳實工程進行的記錄資料。 .規劃、組織及指揮建造相關活動與維護結構、設施與系統、並控制工程的執行進度與施工品質。 .工地品管計畫的擬定,實施及修正 .從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 .工程計畫之工作量價估算及製作估價單 .工程測量之技術協助及製作測量報告 .工地設計規格及工料標準之查核 .工程估驗計價 .須有相關證照(工地主任等)展開 -
小紅花鐵板燒-主任(新光三越天母店)
月薪 33000~38000元 台北市士林區 1~2年工作經驗1.外場人事管理。 2.協調內外場流程。 3.客戶服務與客訴處理。 4.需要到總公司"信義區"受訓一個月。 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣展開 -
工地主任(新竹)-需土木建築相關經驗
月薪 50000~80000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗➤工作時間:08:00~17:00 ➤休假時間:週休六日見紅休 1、轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 2、在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設 計規格及工料標準 3、向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 5、協助辦理工程變更設計 6、負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7、確實填寫監工日報表 8、包商施工之監督管理 9、依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10、工地現場事務處理,指揮並監督工人 ➤ 需有3年以上工程類相關經驗 ➤ 需具備基礎識圖能力展開 -
主任-基隆市身心障礙福利服務中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市信義區 3~4年工作經驗一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。展開 -
【THL】業務專員/主任(餐飲通路-雙北地區)
月薪 32000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.推廣國際餐飲原物料領導品牌(唐寧茶、聖沛黎洛、味好美、金寶湯、卡夫亨式、李錦記、阿華田、奶精等) 2.服務對象:經銷盤商、咖啡廳、中西式餐廳、餐酒館、飯店、飲料店等 3.陌生開發拜訪,產品推廣銷售,既有客戶深耕維護,挑戰個人績效目標 4.與行銷企劃團隊合作,共同完善產品銷售規劃,達成品牌成長目標 5.不定期舉辦各品牌產品發表研習會,學習原物料運用第二專長展開 -
【早餐通路】業務主任-桃園(獎金無上限!)
月薪 40000~50000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境,如果您有熱忱,想追求長期穩定的工作,歡迎加入我們! 業績獎金另計 負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 ☛負責業務銷售計劃之擬訂,並達成業績目標。 ☛新客戶開拓。 ☛新產品及重點產品之推廣。 ☛維護客情、市場調查。 ☛推動營業所各項工作。展開 -
S3服務部實習主管Service Assistant
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人、迎賓帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理調配飲料等。 5. 負責備餐工作 6. 協助出餐 7. 協助餐廳上層交辦事項完成 餐飲服務生是餐廳行業中至關重要的一份工作。這個職位是為客人提供高品質的服務,並確保他們有一個愉快的用餐體驗。餐飲服務生的工作前景非常好,因為餐廳行業繼續增長,需要越來越多的專業人士來擔任這個職位。展開 -
(新竹區)聖德科斯儲備店長
月薪 35000~39000元 新竹市北區 工作經歷不拘聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得:沒錯!這就是我! 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給),歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容: 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長,時間(6個月-9個月),視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。展開
