轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97235筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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華泰瑞苑-西廚副領班(月薪45,000元)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1.飯店西廚工作,具星級飯店相關職務5年以上經驗尤佳。 2.廚房各項工作以及業務。 3.配合度高,肯學習及具敬業精神。 4.其他主管交辦事項。展開 -
華泰瑞苑-西廚領班(月薪55,000元)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1.飯店西廚工作,具星級飯店相關職務5年以上經驗尤佳。 2.廚房各項工作以及業務。 3.配合度高,肯學習及具敬業精神。 4.其他主管交辦事項。展開 -
資深內勤業務|業務管理專員|未來管理職發展
月薪 40000~52000元 彰化縣二林鎮 3~4年工作經驗你是否正在找一份,不只是處理訂單,而是真正能發揮管理能力的工作? 如果你已經累積了幾年的內勤業務、業務助理或業務管理經驗,你可能開始思考: ✔ 我希望改善流程,而不是一直配合流程。 ✔ 我希望能帶領團隊,而不只是完成自己的工作。 ✔ 我希望自己的經驗,能真正幫助一個部門成長。 如果以上讓你有共鳴,也許我們正在找的人就是你。我們正在招募一位資深內勤業務專員,具備管理能力潛力,未來若能力合適將培育成為內勤團隊的主管。 在這份工作,你將負責的是: 1. 讓整個業務團隊運作得更順暢 協助管理訂單、報價、交期、出貨及售後服務流程,讓每一位業務同仁都能更專注於服務客戶,提升業務部作業效率。 2. 成為客戶與公司之間的重要橋樑 當客戶遇到問題時,協助整合內部資源,與生產、採購、品保、倉儲等部門共同找到最佳解決方案。 3. 協助建立更有效率的工作方式 如果你發現某個流程可以更快、更好,我們希望你提出改善想法,而不是只是照著做。包含:SOP建立或修訂、流程優化、ERP作業改善、AI工具導入應用、業務優化等。 4. 帶領團隊一起成長 協助新人教育訓練、分享工作經驗、安排工作優先順序等,逐步累積管理經驗,為未來主管角色做準備。 5. 用數據讓團隊變得更好 整理業績、訂單及各項營運數據,從數據中發現問題,制定行銷或銷售策略以支持團隊業績增長。展開 -
嘉義長庚店|正職門市人員|完整培訓|可申請工作證
月薪 33000~37000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘『四海遊龍|正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊! _______________________________________ 【請詳細閱讀】 尚未開幕,受訓須至崑大店 有意面試請電話聯繫 李主任0978535198 ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子,而是完整的門市技能: ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理,讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作(完整教育訓練) → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可,有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作,排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成,從基礎到熟手 ✔ 團隊合作,不是一個人硬撐 ✔ 表現好,有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制(依門市實際狀況排班) • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排,合法透明 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業/無餐飲經驗者展開 -
嘉義博元店|正職門市人員|完整培訓|可申請工作證
月薪 33000~37000元 嘉義市西區 工作經歷不拘『四海遊龍|正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊! ________________________________________ 【請詳細閱讀】 尚未開幕,受訓須至崑大店 有意面試請電話聯繫 李主任0978535198 ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子,而是完整的門市技能: ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理,讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作(完整教育訓練) → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可,有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作,排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成,從基礎到熟手 ✔ 團隊合作,不是一個人硬撐 ✔ 表現好,有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制(依門市實際狀況排班) • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排,合法透明 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業/無餐飲經驗者展開 -
后里美光一廠|正職門市人員|完整培訓|可申請工作證
月薪 33000~37000元 台中市后里區 工作經歷不拘『四海遊龍|正職門市夥伴招募中』 穩定上班 × 技能養成 × 升遷有制度 如果你正在找一份 → 穩定排班 → 有人教、不怕沒經驗 → 肯做就看得到未來 歡迎加入四海遊龍門市團隊! ________________________________________ 【工作內容】 你會學到的不只是端盤子,而是完整的門市技能: ◆ 門市外場服務 → 顧客接待、點餐協助 → 用餐環境整理,讓客人吃得安心 ◆ 餐點製作(完整教育訓練) → 鍋貼包製與煎製 → 麵食餐點烹煮 ★ 無經驗可,有標準流程教學 ________________________________________ 【我們提供給你的】 ✔ 穩定正職工作,排班制度清楚 ✔ 餐飲技能養成,從基礎到熟手 ✔ 團隊合作,不是一個人硬撐 ✔ 表現好,有機會往資深、儲備幹部發展 ________________________________________ 【排班與薪資說明】 • 採輪班制(依門市實際狀況排班) • 薪資已包含依法規計算之加班費 • 加班情況依門市營運狀況安排,合法透明 • 通過考核 每月加薪 3,000 元 ________________________________________ 【應徵條件】 • 入職需提供供膳體檢表 • 對餐飲服務有興趣、願意學習 ★歡迎二度就業/無餐飲經驗者展開 -
【❤︎住商亞灣大遠百團隊❤︎】不動產業務升級招募|AI 系統助攻|新手可培訓
論件計酬 -100~-100000000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗∴∵∴ ୨୧ 不動產業務|工作內容說明 ୨୧ ∴∵∴ 1. 📞開發潛在客戶 電訪、陌生開發、社群經營、參與社區活動,拓展買賣/租賃客源 2. 🏠物件開發與媒合 尋找並承接房屋、土地、店面、工業地等物件委託,建立不動產資料庫 3. 📷物件現勘與拍攝 實地勘查屋況,進行拍照與簡易描述,用於網站及社群行銷曝光 4. 💼客戶接待與諮詢服務 提供專業不動產買賣/租賃建議,解答客戶疑問,建立良好信任關係 5. 📝協助簽約與售後服務 安排簽約流程,協調買賣雙方需求,配合代書處理過戶、點交等流程 6. 📊市場分析與行銷企劃 掌握地區市場行情,運用網路平台、社群媒體進行物件行銷與個人品牌經營 7. 🤝團隊合作與教育訓練 參與團隊例會與內部訓練,共同提升專業知識與成交效率 8.👥無經驗可: 提供完善教育訓練,對銷售工作有熱情、具挑戰精神、強烈企圖心、同理心、服務的熱忱 ∴∵∴ ୨୧ 公司福利制度 ୨୧ ∴∵∴ ❇︎優渥的獎金福利 ❇︎住商制服補助 ❇︎帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ❇︎節慶禮品 ❇︎不定時聚餐及下午茶 ❇︎每年尾牙活動 ❇︎不定期旅遊獎勵 ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 📣為什麼選擇住商亞灣大遠百團隊❓ 我們以清新、專業、精品的形象,引領不動產新趨勢。我們是個年輕有活力的團隊,深耕在地,卻不墨守成規。在這裡,沒有「倚老賣老」,只有家人般的互助合作與透明開放的資訊共享。我們堅信:誠信、創新、共同成長是成功的基石,讓您在開心工作中開心賺錢,享受開心生活! 🔎我們正在尋找這樣的您: ☑️【經驗為王,高薪挑戰!】 ➡︎強力歡迎具備不動產實戰經驗的菁英! 住商亞灣大遠百團隊是您事業再創高峰的舞台。我們提供業界具競爭力的超高獎金、高專制度,讓您的專業與努力直接反映在收入上。 ➡︎在這裡,您的戰果將獲得最高肯定,更有機會快速晉升儲備幹部,挑戰個人職涯巔峰! ☑️【潛力無限,我們培養!】 ➡︎即使您是房仲新手也沒關係! 只要您具備強烈企圖心、樂於學習、服務熱忱,我們提供最紮實的系統化培訓與專人指導,手把手帶您掌握專業,助您快速成為獨當一面的金牌業務! ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 歡迎您的加入❗❗ 這是一個能賺錢、能成長、有溫度的團隊,絕對值得您加入我們的行列❗❗ 👉了解更多,請點擊: 住商亞灣大遠百粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100083406335740展開 -
【❤︎住商亞灣大遠百團隊❤︎】誠徵不動產業務菁英|歡迎應屆畢新鮮人&轉職高手加入
論件計酬 -100~-100000000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗∴∵∴ ୨୧ 不動產業務|工作內容說明 ୨୧ ∴∵∴ 1. 📞開發潛在客戶 電訪、陌生開發、社群經營、參與社區活動,拓展買賣/租賃客源 2. 🏠物件開發與媒合 尋找並承接房屋、土地、店面、工業地等物件委託,建立不動產資料庫 3. 📷物件現勘與拍攝 實地勘查屋況,進行拍照與簡易描述,用於網站及社群行銷曝光 4. 💼客戶接待與諮詢服務 提供專業不動產買賣/租賃建議,解答客戶疑問,建立良好信任關係 5. 📝協助簽約與售後服務 安排簽約流程,協調買賣雙方需求,配合代書處理過戶、點交等流程 6. 📊市場分析與行銷企劃 掌握地區市場行情,運用網路平台、社群媒體進行物件行銷與個人品牌經營 7. 🤝團隊合作與教育訓練 參與團隊例會與內部訓練,共同提升專業知識與成交效率 8.👥無經驗可: 提供完善教育訓練,對銷售工作有熱情、具挑戰精神、強烈企圖心、同理心、服務的熱忱 ∴∵∴ ୨୧ 公司福利制度 ୨୧ ∴∵∴ ❇︎優渥的獎金福利 ❇︎住商制服補助 ❇︎帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ❇︎節慶禮品 ❇︎不定時聚餐及下午茶 ❇︎每年尾牙活動 ❇︎不定期旅遊獎勵 ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 📣為什麼選擇住商亞灣大遠百團隊❓ 我們以清新、專業、精品的形象,引領不動產新趨勢。我們是個年輕有活力的團隊,深耕在地,卻不墨守成規。在這裡,沒有「倚老賣老」,只有家人般的互助合作與透明開放的資訊共享。我們堅信:誠信、創新、共同成長是成功的基石,讓您在開心工作中開心賺錢,享受開心生活! 🔎我們正在尋找這樣的您: ☑️【經驗為王,高薪挑戰!】 ➡︎強力歡迎具備不動產實戰經驗的菁英! 住商亞灣大遠百團隊是您事業再創高峰的舞台。我們提供業界具競爭力的超高獎金、高專制度,讓您的專業與努力直接反映在收入上。 ➡︎在這裡,您的戰果將獲得最高肯定,更有機會快速晉升儲備幹部,挑戰個人職涯巔峰! ☑️【潛力無限,我們培養!】 ➡︎即使您是房仲新手也沒關係! 只要您具備強烈企圖心、樂於學習、服務熱忱,我們提供最紮實的系統化培訓與專人指導,手把手帶您掌握專業,助您快速成為獨當一面的金牌業務! ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 歡迎您的加入❗❗ 這是一個能賺錢、能成長、有溫度的團隊,絕對值得您加入我們的行列❗❗ 👉了解更多,請點擊: 住商亞灣大遠百粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100083406335740展開 -
【總公司】營繕工務(機電)人員 無經驗可
月薪 36000元 台北市士林區 4~5年工作經驗1.施工自主檢查、品質管理與現場查驗相關檢查表文書作業 2.工程整體與分項計畫書製作 3.機電材料、設備檢(試)驗文書資料製作 4.核對整合標單與圖面 5.機電工程進度管控及與土建介面之協調 6.辦理設備材料進場數量清點及採購進場申請、驗收、保管、材料進場文書資料製作等事項展開 -
Senior IT Auditor 資深電腦稽核
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Conduct audit planning and undertake audit engagements as assigned by Manager of IT Audit. 2. Plan, execute and complete all audits in accordance with departmental and professional standards. 3. Execute audits that primarily deal with technology in the areas of IT infrastructure, processes, applications, operations, security and emerging technologies. 4. Use data analytics to increase effectiveness and efficiency of audit coverage 5. Work on initiatives to increase the effectiveness, value and reputation of the audit department such as automation or risk assessments. 6. Advise and apprise promptly IT Audit Manager and / or Head of Audit for Taiwan of major risks, controls and regulatory issues arisen during the audit. 7. Maintain key relationships with middle level management and stakeholders, raise potential risk and control issues to audit management through continuous monitoring for areas designated by IT Audit Manager.展開
