轉職熱搜工作

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責 1. 品質數據分析與報告：將品檢員收集的數據進行品質分析，並完成品質分析報告。 2. 品質改善提案：完成品質改善提案初稿，協助推動品質優化的具體步驟。 3. 檢驗流程文件編寫：製作品質檢驗操作SOP文件，以提高檢驗效率。 4. ISO文件審查：協助完成ISO文件的審查工作，符合內外部審核標準。 5. 驗廠支持：在客戶驗廠過程中提供所需報告素材，確保品質合規。 6. 與本職務相關之其他交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 數據敏銳與分析能力：擅長分析數據，具備提取品質洞察的能力。 ◇ 文件編寫與細節導向：能夠製作精確且清晰的報告和流程文件，並在文件審查中保持高度細節關注。 ◇ 合作與應變能力：樂於配合ISO文件審查及驗廠需求，並在面對客戶需求時靈活應對。

1.負責董事長的各項行程規劃，會議相關安排與通知。 2.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。 3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。 4.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 5.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 6.具貿易實務操作經驗 。 7.精通英語，熟東南亞-越、泰等語言(一種或以上)優先。 8.其它董事長交辦事項執行與進度回報。

【工作內容】 ★ 統籌財務部門管理與審核機制，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析與改善建議。 ★ 建立與優化公司預算編列制度，負責年度預算規劃、滾動式預算管理及差異分析。 ★ 負責公司資金計畫與資金調度管理，確保營運資金穩定與效率最佳化。 ★ 主導融資規劃與執行（銀行融資、專案融資等），評估資金成本與財務風險。 ★ 掌管公司募資規劃與資本運作，協助投資人溝通與財務策略規劃。 ★ 進行長短期投資分析、投資後管理與損益測算。 ★ 規劃與推動專案財務評估機制，提供重大投資決策財務建議。 ★ 建立與完善財務規劃、會計核算及內部控制制度，強化風險管理架構。 ★ 維繫銀行往來關係及外部金融機構合作窗口。

☎【誠徵｜內勤電訪員】 不用外跑、不用陌生拜訪 辦公室內也能穩定發展高收入！ 我們是金融商品產業，專注提供專業服務， 現在誠徵【內勤電訪員】加入團隊！ 工作內容👇 🔹電話聯繫客戶 🔹開發潛在名單 🔹協助客戶了解金融商品資訊 🔹維繫客戶關係與需求追蹤 你會喜歡這份工作的原因👇 ✔ 固定辦公環境，免風吹日曬 ✔ 完整培訓，新手也能快速上手 ✔ 同事好相處，團隊氣氛佳 ✔ 底薪保障＋獎金制度超有感 如果你不想只是「找工作」 而是想找一份能真正改變收入的機會 歡迎加入我們！ 立即私訊應徵📩

1. 旅宿客房清潔整理、床鋪整理、備品補充 2. 公共區域基本清潔與維護 3. 房務工作量採「基數制」，非單純以房間數計算 4. 依主管安排支援相關房務作業 【房型基數制度】 ．雙人房(標準/豪華)：1 點 ．雙人樓中樓房（高級／豪華）：1.5 點 ．四人房（標準／高級）：1.5 點 註記 : 1點數之房型只有8間、其餘房型皆為1.5點數。 【每日工作量】 ．每人每日標準工作基數為 12 點 【工作制度】 ．採任務完成制 ．當日分配基數完成，且清潔品質抽查合格 ．可提早下班（不扣薪、不設時間限制） 【獎金制度】 ．超過每日 12 點之工作量 ．每超 1 點另發獎金 120 元

1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 具備技能： 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量，三節獎金依績效0.5-2.5萬，2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金，部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心，不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。 ■公司現狀： 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商，客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司，及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70％左右。 2.具備相關經驗者，優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練，約1-2個月。

1.協助推動太陽能案場專案。 2.協助案場評估、資料蒐集及可行性分析。 3.與地主、合作夥伴及投資方進行專案溝通與聯繫。 4.協助案場申設資料準備與申請流程。 5.協助專案報價、合約文件整理與簽約流程。 6.協助跨部門專案協調（申設、工程、採購、維運）。 7.追蹤專案進度並回報主管。 8.協助客戶關係維護與專案服務。 9.整理專案資料與相關行政作業。 10.其他主管交辦事項。

Founded in 2018, we‘re a Silicon-Valley based startup company aiming to revolutionize the touch user interface with our 3D Touch technology, and with this we could transform any surface into a 〝user interface〝 that dramatically change how human interact with technology. The company is funded by well-known company such as Sony, Bosch and Asahi Kasai, as well as several prestigious VCs in Silicon Valley. We‘re executing on a rigorously mapped vision, and we‘re looking for an enthusiastic contributor to take on an important role in organization. We seek a skilled Mechanical Engineer to lead the design and characterization of mechanical systems and sensors (capacitive, force, ultrasonic) for mass-produced consumer electronics and automotive modules(e.g., smart interior components, door switch modules). You will drive DFM/DFA optimization, material selection, and tolerance analysis to ensure robust, manufacturable designs. Key Responsibilities 1. Mechanical Design: o Develop plastic/metal parts and assemblies using CAD tools (e.g., ProE, Creo) o Optimize designs for high-volume manufacturing (DFM/DFA) and cost efficiency o Work with OEM partners to bring NPI project to mass production 2. System & Sensor Characterization: o Characterize mechanical systems and sensor performance (Modules with Cap, Force, Ultrasonic sensing, plus LED backlighting and haptics feedback). o Validate designs through prototyping and testing 3. Tolerance & Quality Assurance: o Perform statistical tolerance stack-up analysis and apply GD&T o Ensure designs meet reliability, ingress (IP ratings), and automotive standards 4. Cross-functional Collaboration: o Work with EE, NPI, and manufacturing teams to ensure seamless product integration o Support failure analysis and root-cause correction during mass production o Manage cross-time zone communications and collaborate effectively with global clients and internal teams Required Qualifications • Education: Bachelor‘s/Master‘s in Mechanical Engineering or related field • Experience: 5+ years in mechanical design for mass-produced consumer electronics or automotive modules • Languages: Fluent in English and Mandarin (written and spoken) • This position requires up to 30％ travel in Asia Preferred Qualifications • Experience with FPC design, automotive connectors, or flexible interconnects • Knowledge of reliability testing standards (e.g., IEC) and environmental sealing(dust/liquid ingress) • Familiarity with automotive quality protocols (e.g., IATF 16949)

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷