轉職熱搜工作

感情挽回與修復，從來都不是空談，更無法透過〝做法事〝來挽回他人的心！因此，立達需要具備各種特質、優勢與專業的夥伴加入，與我們一起深入這些婚姻問題中，破除當局者迷的窘境，協助這些客戶有效的挽回婚姻、挽回感情、挽回伴侶。 立達徵信社提供「婚姻諮詢服務」，針對客戶所遇上的婚姻問題（如：配偶出軌外遇怎麼辦、想與配偶解除婚姻關係卻無果、遭到配偶家暴、解除婚姻法律諮詢、夫妻關係如何升溫…等）提供客觀且專業的建議，並依照客戶需求提供相應徵信服務資訊，進行專案處理。 此職務可協助客戶與伴侶進行溝通協調、視客戶需求引薦合作心理諮商團隊或業務夥伴進行相關徵信服務項目。 ◎善於耐心傾聽、給人溫暖和力量 ◎具心理學、婚姻法律相關常識 ◎追蹤時事案例、持續更新知識、精進自己 –––––––––––––––––––––––––––––– 感情挽回諮詢協助人員工作內容： 1. 接聽來電諮詢，替客戶著想並給予客觀建議。 2. 婚姻協調專案規劃、執行與管理。 3. 婚姻法律、情感心理知識實務應用。 4. 安撫客戶情緒並回覆問題，讓客戶安心委託。 5. 視客戶需求引薦相關部門、與公司夥伴合作共同服務。 6. 遵守職場倫理，案件用心、即時回報。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-感情挽回諮詢協助人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

嗨！ 你喜歡運動健身嗎？ 你喜歡有活力的工作環境嗎？ 一份能夠讓你發揮所長，又能健康運動的工作，你心動嗎？ 我們是一間運動生活館， 擁有超過8年的運動健身產業經驗， 幫助超過1000多位各年齡層及特殊族群的客戶達成幸福一生的健康體態。 除了日常工作之外， 我們關心職員未來的職涯發展， 從時間管理、體態調整、專項發展、未來規劃…..等。 同時， 我們希望職員們擁有良好的體態與工作狀態， 所以會不定期舉辦團隊訓練及交流。 另外， 我們也關心這個社會， 因此也會參與流浪動物之家志工、關懷長者等公益活動。 如果你願意接受挑戰， 你將有機會晉升到公司的任何一個位階。 有興趣成為我們的一員嗎？ 快來應徵吧！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 主要職責： (1) 櫃檯行政事務處理 (2) 接待客戶及銷售方案 (3) 管理社群平台及線上賣場 (4) 管理客戶資料，維護並更新各類文件 (5) 經營會員關係，提升品牌好感度 (6) 維持環境整潔，清潔打掃要細心 (7) 拍攝課程&產品影片、照片 (8) 完成其他主管交辦事項 獎金與福利： (1) 免費場館運動 (健身區及團體課程) (2) 不定期員工旅遊、聚餐 (3) 館內產品享有員工價 (4) 考照享有公司補助 工作資訊： (1) 工作時間： 晚班 14:00-23:00 (含休息時間一小時) 「休假時間為排休、無法固定休六日」 (2) 工作待遇：月薪34,000元起 (依工作經驗及專長而異) 要求條件： 工作經驗：無經驗可、有美編、影片剪輯專長優先面試 學歷限制：高中職以上 科系限制：不拘 電腦專長：Office文書處理 (Word、Excel、PowerPoint)、社群平台操作 (Facebook、Instagram、LINE@、YouTube) 語言能力：對中文理解力強

⭐個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務，資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 。 ⭐評估服務個案需求及擬定處遇計 ⭐醫院與住民家屬端連結建立。 ⭐個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務。 ⭐處理督考/評鑑/紀錄撰寫及其他行政事務。 ⭐各項補助款之申請及核銷。 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐其它主管交辦事項 我們是一個充滿愛心與專業知識的團隊，致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡，每一天都是充滿希望和成長的旅程。 我們現正尋找富有熱誠並具備專業技能的個人加入我們的行列，共同創造一個支援性強、開放且無偏見的社區環境。您將會是我們專業團隊的重要一員，協助住民重拾生活的樂趣和動力。 我們所提供的不僅僅是一份工作，而是一個能讓您發揮所長、實現價值的平台。在這裡，您能夠直接影響他人的生活，感受到您努力的價值和意義。 【工作要求】 具有相關領域的專業知識和經驗，如心理學、社會工作或相關健康護理領域為佳。 具備良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護與居民和家庭的良好關係。 對精神健康與復健和生活技能培訓充滿熱情，願意持續學習和成長。 能夠在多元化的團隊中協作，並尊重每個個體的獨特性。 【我們提供】 一個舒適、寧靜且人性化的工作環境，讓您能夠全身心投入您所熱愛的工作。 一個支援性強且尊重多元文化的團隊，您將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。

➤職務說明 歡迎加入宜泓科技有限公司團隊！我們致力於向客戶維持KYOCERA事務機最高服務品質。我們相信，無論你的科系背景、工作經驗如何，只要你願意學習，支援團隊以及前輩們都會助你盡情成長，發揮所長。 這份工作不需要你陌生開發，也不用承擔業績壓力，只要把自己固定管理客戶群服務好，以提升客戶辦公效率。 ➤ 職務內容 *各式解決客戶複合機問題排除及電腦連線設定。 *負責多功能高階複合機安裝、架設、維護。 *提供客戶產品使用教學說明、售後服務。 ➤ 獎金福利 * 領先業界的保障獎金制度及優於業界的服務獎金，包括單台案件獎金。 * 保障年薪13個月，近年平均14-15個月以上。 * 每年固定調薪。 * 年度績優國外旅遊獎勵。 ➤公司制度 * 完整的教育訓練，更有主管及前輩帶領學習、傳授畢生絕學。 * 充滿機會和挑戰的升遷制度，不論年資經歷，只論實力。 ➤ 我們希望你 * 具有旺盛的企圖心。 * 具備良好的溝通能力、自我管理能力與樂於學習的心。 * 抗壓性佳、喜愛挑戰、富有熱情、注重細節。 ➤ 我們的優勢 * 宜泓科技有限公司，制度完整，提供穩定的工作環境。 * 在這份工作中，你將學習到專業的維修能力。 無論您的學歷、工作經驗如何，我們都歡迎您加入我們的團隊。在這裡，我們相信學習和成長是持續不斷的過程。我們提供完善的內部培訓。同時確保服務客戶工作過程中得到支援團隊的協助和指導，成為一名優秀的專業工程師。因此，只需專注在用心學習工作中，成為技術專業經理人是早晚的事情！

公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年，深耕 防火、隔熱、消音材料 超過 50 年，產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場，並長期服務國內外重要客戶。 近年公司持續進行 數位化與管理升級，導入 Odoo ERP 系統，並強化成本與營運數據的應用，培養能支援經營決策的財務人才。 ________________________________________ 為什麼這個職位不一樣？ 如果您不想只做： • 重複入帳 • 每個月被月結追著跑 • 永遠只當帳務支援 那您可以看看這個職位。 我們希望培養的是→ 懂帳、懂成本，能讓數字真正被用上的會計／財務專業者。 ________________________________________ 工作內容 • 日常帳務處理、憑證審核與月結作業 • 產品成本資料維護與毛利分析 • 使用 Odoo ERP 進行會計與成本管理 • 製作內部財務與管理報表，支援營運判斷 • 協助營業稅、營所稅資料整理與會計師查核 • 與製造、業務單位溝通，讓成本與數字更透明 ________________________________________ 我們在找這樣的您 • 具 2–3 年以上會計或成本相關實務經驗 • 曾使用 ERP 系統（Odoo、鼎新、SAP 皆可） • 對數字敏感、做事細心 • 願意學習製造業成本與系統流程 • 不排斥跨部門溝通，想往財務專業成長 ________________________________________ 加分條件（非必要） • 製造業或成本會計經驗 • Odoo ERP 使用經驗 • Excel 公式或樞紐分析能力 ________________________________________ 您能得到什麼？ • ✔ 製造業成本會計的實戰經驗 • ✔ 依能力與階段，逐步參與 Odoo ERP 導入與流程優化 • ✔ 帳務、成本與專案工作分工清楚，不會一次集中在一人身上 • ✔ 清楚的成長路徑（專員 → 資深 → 主管） 薪資33000元~35000元（依經驗與能力調整） 另有年終獎金、績效獎金與完整培訓制度。

📍【鋐心企業】誠徵長期理貨夥伴，一起穩定成長！ ✅ 月薪$35,000～$55,000（依實際工作量，做越多賺越多） ✅ 每日貨量完成可提前下班，薪資照給，不打折！ ✅ 每年依年資自動調薪，做越久賺越多！ ✅ 新進員工平均月薪約$40,000元以上，表現佳者月入上看$50,000元！ ✅ 可預支，不怕月底苦等！ ✅ 全勤獎金3000元 ✅ 每三個月舉辦員工聚餐，團隊氣氛好，主管親切好溝通！ 【工作內容】 📦 門市訂貨商品理貨、放貨拍燈、出貨準備 📦 依訂單數量作業，工作單純、簡單不燒腦 📦 新人免經驗，有人教、容易上手！ 【薪資待遇】 月薪$35,000～$55,000（依工作量計算） 做越多賺越多，獎金另計 年資調薪制度，每年固定加薪 出貨量完成可提前下班，薪資不扣！ 新進人員平均月薪約40,000元起，努力挑戰更高獎金！ 【升遷機會】 ✨ 表現優異者可晉升組長、管理職，享有額外津貼！ ✨ 穩定發展、打造個人職涯舞台！ 【工作地點】 桃園市龜山區振興路706號（逢泰物流中心） 【上班時間】 晚班 00:30～09:30（中間有休息時間） 【休假制度】 月休8天，自由排休，彈性安排休假！ 【員工福利】 ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✨ 特休假 ✨國定假日出勤獎金 ✨休出獎金當天額外加500元津貼 ✨ 全勤獎金3000元 ✨ 三節禮品 ✨ 每季員工聚餐一次，團隊氣氛溫暖 ✨ 員工購車優惠方案 【我們正在找這樣的你】 希望找穩定長期發展的工作夥伴 願意配合晚班時間，積極認真 想挑戰高薪、追求穩定成長的人！ 📞 面試預約請洽：0955-071-485 胡小姐 加入【鋐心企業】， 讓我們一起穩定成長、收入年年升， 你的努力，這裡一定被看見！🌟

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新竹竹北品粹牙醫為三口品牙科醫療體系第四家診所，我們將診所視為公司化經營，有明確的管理、升遷制度、教育訓練等。 我們相當注重團隊合作，一個人可以走很快，但一群人可以走得更遠。 如果您喜歡團隊合作、彼此激勵分享的工作氛圍，品粹牙醫歡迎您的加入！ 【負責的工作內容】 1. 年度行銷策略擬定、執行，並協助對外行銷宣傳。 2. 診所平台各項數據分析與客群資訊蒐集研究。 3. 官網更新維護，依數據進行優化。 4. Google商家更新維護，吸引民眾主動與診所互動。 5. 廣告廠商洽及影片想法提案討論。 5. 跨部門分工協作。 6. 其他主管交辦事項。 【希望具備的經驗跟特質】 1. 對於數字有敏感度、具備分析能力。 2. 具創意發想與創造力，並落實執行。 3. 態度主動積極，具高成就動機。 4. 可獨立作業、具良好溝通協調及表達能力。 5. 跨部門合作、抗壓性佳。 6. 追求自我成長、喜歡學習吸收新知。 【加分條件】 具有相關分析工具操作經驗，例如：GSC、GA、GAds。 具有基礎Adobe photoshop、illustrator能力。 行銷相關工作經驗1年以上。 ＊無牙科經驗可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 ＊履歷請務必附上線上作品集、連結，共同合作的成果請備註負責的部分 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.供餐 3.三節禮盒 4.全身健康檢查(市價約$32000) 5.勞健保外的額外職災保險 6.滿半年享有分紅 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 9.無牙醫經驗者的牙科知識及跟診流程之基礎課程 10.行銷課程學習補助 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險

-【工作內容】- 1. 了解顧客需求：訪調老師及經銷商，蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策：提升國中參考書的品質水準，並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫：每年開發新品項，並設計內容素材。為產品配置適當的作者，並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位：制定產品組合方式，並發展行銷特色，以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣：彙整書籍特點並製作宣傳品，分析與研究同業產品，向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們，您可以~】- ＊發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 ＊獲得專人輔導。主管即輔導員，手把手互動教學；安排新人訓練，輔助工作上手 ＊培養獨立自主的工作能力，訓練自我工作管理與時間分配 ＊磨練跨部門溝通、協作、簡報表達，面對適度挑戰，增進職場專業能力 ＊主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生，成就滿滿! 只要您有能力、有熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，一本好的參考書，可以輔助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 參考書研發是出版作業的開端，持續深入研究師生的教與學需求，透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作，發展加值、創新的內容及服務，是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*