主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95098筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 國內業務專員

    月薪 40000~65000元 新北市泰山區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶每周定期拜訪開發(林口/桃園/中壢/八德/龍潭/新竹) 4. 需配合賣場巡補貨、雜糧行客情維繫 5. 公司商品活動案之協商洽談 6.依顧客需求做報價及簽約 7.主管交辦事項 8.需具備汽車駕照
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金
  • ★門市客服行政專員★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 2.行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.電訪名單預約更換濾心服務 6.回覆客戶於line.臉書..等詢問 7.主管交辦事項
    展開
    員購優惠
  • 出貨課-理貨出貨人員

    月薪 32000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1.門市補貨揀品/理貨/裝箱 2.填寫表單 3.組裝禮盒 4.其它主管交辦事項 休假:排休(週休二日,旺季須配合排休加班) 說明:淡季周休二日(除旺季二大節慶外),旺季(例如中秋節前及過年前需配合周六排休,星期日固定休) (會簡易Excel、 Word、 中文打字)
    展開
    3日回覆
  • 彰化市社區秘書

    月薪 31000~33000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.執行與協調社區活動、流程之規劃、整合及溝通 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 4.協助社區會議、活動籌備等資料 5.負責平日零用金管理 6.協助處理主管所交辦的其他事項
    展開
  • 行政櫃台秘書(月休八天/周日固定公休)

    月薪 33000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.書信撰寫 7.檢查整理檔案
    展開
    員工旅遊員購優惠休閒設施尾牙或春酒員工聚餐
  • 管理處_總務專員

    月薪 35000~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1、自費商品、各類表格文件之庫存管理 (入庫、出庫、盤點、包裝、寄送...等相關作業) 2、行政庶務用品行政作業(訂貨作業、庫存管理) 3、辦公室設備簡易維護、水電/房屋/裝潢等叫修管理。 4、消防設備年度安檢、冷氣空調維護保養等規劃執行。 5、其他主管交辦事宜。
    展開
  • [大林廠] 紙器生產技術員(需輪日班、晚班)(一個禮拜輪一次)(有意者再投)

    月薪 35000~39000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
    展開
  • 員工健康管理師(新店總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.推行四大職業安全衛生危害預防及保護措施計畫。 2.執行年度員工健康管理業務(年度健檢安排、異常追蹤、管理分析等)。 3.職場健康教育、健康促進與衛生指導規劃與執行。 4.勞保、團保理賠作業。 5.其他相關行政作業及主管交辦事項。
    展開
  • 眼科診所_門診行政專員(台北內湖)

    月薪 32000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 掛號及手術報到流程 2. 接聽診所電話、病歷等文書處理 3. 每日結帳作業 4. 補充庶務行政用品 5. 協助主管交辦事務 # 四周變形工時彈性排班,每日平均工時8小時 # 每月休假天數=當月紅字天數(8-13天) # 月薪=底薪+獎金 # 有診所櫃台經驗者佳,無亦可。
    展開
  • 董事長室-資訊系統暨AI轉型經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.推動董事長室重要數位專案。將董事長提出的經營方向轉化為具體專案,負責目標、時程、分工、風險及成果驗收。 2.規劃公司AI導入與應用策略。盤點各部門AI應用機會,優先推動派案、專案資訊、品管驗收、報告製作及訪員件酬等流程改善。 3.與公司數位部門主管共同進行系統規劃、需求整合、專案推動及跨部門協調、數位資源及技術可行性及重大決策共同討論。 4.推動同仁AI能力提升。規劃內部教育、員工AI運用發表會、工作流程範本及實際應用案例,提升同仁的AI使用率與工作成效。 5.管理外部廠商及專案成果。負責外部技術廠商評估、需求溝通、報價比較、進度管理、資訊安全及交付成果驗收。 6.配合主管工作安排,完成相關專案、行政及其他交辦事項。
    展開