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The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。

1. 負責印度廠區採購需求與團隊管理，包含雜項(MRO)採購與直材採購開發。 2. 負責印度廠區雜項(MRO)採購，包含新廠房裝修工程、生產設備(SMT, 組裝線)、當地所有部門的零雜、維修、 耗材等採買需求。 2.1協同請購單位, 與供應商評估交流方案 2.2詢比議價, 商務條件議定, 開標定點供應商 2.3簽訂採購合約與驗收付款 3. 配合集團策略開發印度當地直材供應商，詢比議價定點供應商、 供應商審廠登錄、試產物料跟進等相關流程。 4. 協助印度廠區其他部門與採購/供應商相關異常處理。 5. 同致印度聘僱。

我們正尋找具備經營視野與領導魅力的核心管理人才。本單位已配置專職健全的行政後勤團隊（人資、財務人員支持），期望您能全心投入一線團隊帶領與業務開拓，與機構共享成長紅利： 1. 機構營運管理：主導居家長照機構之行政、人事、財務控管，制定並優化內部標準作業流程(SOP)。 2. 品質把關與評鑑：督導個案服務品質、規劃居服員留任與福利制度；負責政府督導考核、勞檢及長照評鑑之籌備與迎戰。 3. 外部資源連結：負責與衛生局、社會局、A個管單位及跨專業團隊之溝通聯繫，積極拓展案源與外聯合作。 4. 團隊領導：指導與考核居服督導團隊、協助排除重大個案客訴或勞資爭議。 5. 階段性任務：營運初期或案量增長交替期，需共同分擔一線督導、開案與新進人員培訓指導。 ■ 工作待遇 月薪：42,000 ~ 74,000元 備註：核薪將「依入職當時機構之服務總案量」及「面試者之學經歷與管理實績」進行動態綜合調整；機構另備有季度營運績效分紅與年終獎金。 ■ 工作性質 / 時段 工作性質：全職 上班時段：日班（主管職，需配合機構營運及外部會議調整，週休二日） 上班地點:三民區和前金區辦公室 ■ 條件要求 學歷要求：專科、大學、碩士以上（醫事人員、社工、護理、長照或企業管理相關科系）。 工作經驗：具備長照服務實務經驗，且有居家長照單位行政管理、帶領居督團隊或籌備評鑑經驗者優先錄取。 必備證照/證書： - 必須具備「長照機構業務負責人(長期照顧服務管理訓練)」結業證書。 - 符合長期照顧服務機構設立標準之業務負責人任職資格（師級醫事/社工師滿2年、相關專科滿4年、或具居督資格滿5年）。 ■ 福利制度 高階福利：享有高度行政與人事調配自主權、專屬獨立辦公空間、具競爭力的薪資級距機制。 基本保障：勞保、健保、最高額度勞退6％、主管團體保險。 激勵福利：績效達標獎勵、特約開案獎金、不定期高階管理主管聚餐。 專業成長：支持跨業學習、相關公會/演講活動公假與全額補助。 技能： 一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel, google drive, 雲端...等)

- 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ - 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ - 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 現在，終於可以讓你的才華在 三商餐飲 盡情發揮！！ ✓ 月薪44K(通過儲備店長考核調整職等與職級)，晉升管道透明 ✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 ✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 【徵才條件】 1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 【職涯發展規劃】 初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 【工作內容】 1. 門市營運管理 2. 顧客關係管理 3. 管理幹部培訓 4. 行銷活動推廣 5. 商圈經營管理 6. 品牌展店執行 【工作地點】 台北市各區(依照意願與營運需求分發) 【優質福利】 ♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 ♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 ♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 ♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導

1.負責飯店內精品店商品銷售 2.有關商品之進退貨及盤點 3.具銷售相關經驗者佳 4.產品銷售成效分析 5.主管交辦事項 早班：09:30-18:00 晚班：12:30-21:00

1.訂席業務接洽與追蹤。 2.場地介紹及專案說明。 3.公司行號拜訪。 4婚禮、會議細節洽談及執行。 5.進行餐飲部內外場間、跨部門間之持續溝通聯繫。 6.其他主管交辦事項。

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 面試地點：台北市或新北市 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時) 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

1. Production Management - Ensure all testing processes run smoothly during the night shift - Monitor production targets (Output、OTD、Cycle Time、WIP) - Quickly respond to downtime/abnormal test results and equipment issues 2. People Management - Manage attendance, break schedules, overtime, training & skills - Maintain discipline and ensure proper workplace behaviors - Conduct timely/regular performance review and feedback 3. Quality Assurance & Control - Ensure all product/process meet quality standards and customer requirements - Monitor test yield, non conformance, QA fail - Coordinate with QA/engineering teams for issue escalation 4. Equipment & Maintenance Coordination - Oversee operation of test/pack machines - Coordinate with Technician for immediate troubleshooting - Minimize equipment downtime 5. Safety & Compliance - Oversee operation of test/pack machines - Coordinate with technician for immediate troubleshooting - Minimize equipment downtime 6. Communication & Escalation - Act as the first point of contact for emergencies during night shift - Conduct detailed handover with day shift production manager - Escalate major problems to senior management or engineering teams Job Qualification: - Bachelor‘s degree or above in Manufacturing, Engineering, Business Administration, or related field (preferred) - At least 10 years of production/manufacturing experience - At least 3 years of supervisory or team leadership experience Knowledge of manufacturing processes, quality systems, and safety regulations. - Proficient in English communication with foreign employees.

1.審度交通情況，遵守交通規則 2.協助或自行裝卸貨物車輛昇降門，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查 4.工作性質單純

您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。