轉職熱搜工作

☆個性取向:獨立主動、積極好學、刻苦耐勞☆ ☆薪資面談☆ ∥工作內容∥ 1. 執行公司三大核心原則，推動案場工安、品質、效率最佳化。 2. 案場評估、工程進度規劃與控制、工程指揮、協調、業務處理。 3. 現場施作人員調派、溝通，推動工程進度。 4. 與工務所溝通協調，推動工程進度。 5. 依據施工圖進行工程查核及設計討論。 6. 施工項及相關物料進退場安排、聯繫。 7. 查核案場工安防護、工程品質及掌控進度並協助上包辦理請款作業，及下包付款審查。 8. 工程異常處理及原因分析、防止再發改善對策推動。 9. 其他主管指派交辦事項。 ※工程科系所畢業即可，建築土木系加分(薪水面談) ※工務人員初期須至工地接受3個月實作培訓，續在台中烏日總部實務工作訓練，後續可依個人意願，與台北、高雄地區工程任務需求選擇派任。 ∥加分條件∥ ◆具 營造工地現場、專案管理經驗佳。 ◆具 模板支撐架作業主管及營造業職業安全衛生業務主管證照者佳。 ◆必須有駕照，能上路者。

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

1.在牙醫師指導監督下，協助牙醫師從事口腔疾病之預防、診斷、治療或牙醫器材設備及材料之準備等工作者。 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.協助醫生或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 6.維護診間環境之整潔 7.同事之間相處和諧融洽，工作環境良好 8.診所地點位在東湖,鄰近捷運站

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

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1.熟悉利用社交媒體FB,LinkedIn, Twitter, Blog of content marketing.., 郵件及電話, 開發美洲, 歐洲客戶。 2. 熟練中英文口說與讀寫。 3. 每年定期海外出差到美洲, 歐洲, 東南亞等地開發客戶。 4. 需求1~2名, 培養國際物流專業知識包含國内外報關，陸海空運輸，海内外倉庫，end2end 服務，Total solution program and presentation等等。擇優提升成幹部, 出差東南亞，美國市場。 5. 任用一年內無業績要求并且如果有業績每筆貨提撥淨利的15％為業務獎金。 6.東南亞僑生 ( 泰國, 菲律賓, 越南, 印尼, 馬來西亞)可 7. 請附上近照

【為培育產線基層幹部，無經驗可、熟文書處理，歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺，非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優：＄30,000~40,000 ※績效、年度....獎金另計，年薪約50-60萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢，依工作[前三個月]&[年度]表現調薪! ※免費供餐、制服、機車停車位

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.協助處理班務及課程活動進行 4.儲備及帶班職前訓練 5.協助園務行政事務

The Senior Accounts Executive/ Accountant (Receivable) is responsible for managing and overseeing the end-to-end accounts receivable process across the APAC region comprising of Singapore, Philippines, India, and Australia and New Zealand. This includes overseeing regional accounts receivable activities, collections, recognition, and coordination with cross-functional and country finance teams. The role supports manages credit control and ensures compliance with accounting policies across all entities in the region. This role will report to Regional Finance Manager based in Singapore. 【Key Responsibilities】 • Manage the end-to-end AR process across multiple entities in the region. • Ensure timely and accurate invoicing and posting of customer receipts. • Monitor and analyze AR aging; follow up with local teams and customers to ensure timely collections. • Review and resolve discrepancies, credit notes, and unapplied cash items. • Perform customer account reconciliations and maintain accurate AR sub-ledgers. • Support month-end closing (revenue cut-off, bad debt provision, AR reporting, etc). • Coordinate with Sales, Operations, and Customer Service to resolve billing or payment disputes. • Support internal and external audits related to receivables. • Support process improvements and automation end-to-end accounts receivable process across the APAC region.