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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95158筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品檢帶線課長

    月薪 48000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 制定並推動實施品質管理策略與政策,確保公司產品符合高品質標準 2. 持續改進品質管理體系,提升商品檢驗效率及準確性 3. 領導並培訓品保團隊,提升員工的品質意識及專業技能 4. 建立並標準化商品與供應商品の品質管理制度 5. 監控所有商品檢驗流程,進行品質審核並提出改善方案 6. 分析品質數據,設計並推動解決品質問題的措施及檢驗表單 7. 與供應商及客戶保持良好的溝通協調,促進協力廠商穩定供應及問題即時解決 期待您加入我們的團隊,為公司提供更高的運作效能,共同創造卓越的產品品質!立即投遞履歷!
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  • 專案經理

    月薪 40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    🚀 在製造業世界中掌控全局的專案經理,我們在等你! 想運用你的專案管理和領導能力,驅動一個團隊完成令人驕傲的專業機械製造項目嗎? 加入我們,一起將想法化為現實! 📋 你的任務如下: 1. 精通專案管理方法論,負責從設定目標到結案的全流程管理。 2. 策劃資源的合理分配,確保項目如期完成並符合預算。 3. 執行全面的風險評估,及時解決問題並制定預防措施。 4. 帶領團隊協調產線與技術部門,確保高效率合作。 5. 管理解約與談判,達成雙贏協議以促進項目成功。 6. 應用專業知識,熟悉機械製造與修配,遵循相關法規與品質標準。 7. 善用專案管理軟體,提升工作的精準度與效率。 💼 想挑戰更大的舞台嗎? 我們需要你細膩的專案執行力和敏銳的決策能力,讓我們共創專用機械製造的更高成就! 加入我們,讓你的領導與專業技能產生真正的影響力!
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 營運管理_分行作業管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.作業管理:統合各部門的作業流程,以維持分行的正常營運。 2.流程管理:發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等,以確保所有分行作業的一致性。 3.流程優化:收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項,與相關單位合作進行流程改善。 4.分行管理:執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控,與服務流程之內外稽核作業。 5.跨單位協調:整合客服部經驗,提升客戶服務體驗與作業效能。 6.策略規劃:因應新型態分行策略規劃,發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。
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  • 策略發展_經營管理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.協助制定集團經營管理策略,規劃並執行相關專案與會議。 2.銀行及海內外轉投資事業營運管理、績效分析、各項營運績效指標追蹤。 3.部門管轄作業規章之維護。
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  • 可不可熟成茶行(桃園區)_區督導

    月薪 38000~51000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
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  • 可不可熟成茶行(竹苗區)_區督導

    月薪 38000~51000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
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  • 業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    【98創意料理、玖柒火鍋店、93熱炒、92全牛料理店】是一個結合創意與風味的餐飲品牌,致力於打造高品質的就餐體驗。我們服務於追求卓越美食的人士,提供獨特且多元的餐飲選擇,為顧客創造難忘的用餐回憶。 工作內容: 1. 領導並管理業務團隊,制定目標並監控團隊績效,確保達成銷售目標。 2. 制定並執行餐飲業務發展策略,進行市場趨勢分析與競爭對手研究。 3. 開發潛在企業客戶與合作夥伴,建立並維護良好的客戶關係。 4. 設計並管理銷售預算,進行財務分析以優化資源配置,提升營收成長。 5. 協調內部資源及跨部門合作,以促進業務運行與流程效率。 在玖玖餐飲事業,我們提供的不僅是工作的機會,還有一個實力與熱情並存的成長平台。我們期待您的加入,一起為顧客創造難忘的用餐體驗,共同實現更高的事業目標。立即投遞履歷,成為我們的一員!
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  • 五連霸店長親傳!光陽 AI 團隊讓你提早領獎金

    論件計酬 -5000000元 台中市北區 工作經歷不拘
    【光陽 Ai 團隊:拒絕白忙!用 AI 科技縮短你的首件成交】 想挑戰高薪,但怕房仲成交要等半年、沒收入會餓死? 大家都在說現在房仲難做,成交要等 3-6 個月。 但在光陽 Ai 團隊,我們用 AI 科技 + 五連霸店長實戰經驗,幫你把成交時間縮到最短,讓獎金提早入袋! ✧ 為什麼在光陽,錢賺得比較簡單? 別家教你亂打電話、亂掃街,我們教你用 AI 開外掛: 【AI 精準媒合】:不用大海撈針。系統自動分析客群,縮短開發週期,成交當然比人快。 【AI 數位秘書】:產權調查、雜事行政交給後台。你不用懂瑣碎法條,只要負責跟客戶聊天。 【AI 視覺美學】:一秒生成雜誌級廣告,你的物件就是比別家吸睛,客戶主動找上門。 ✧ 五連霸店長「實戰懶人包」親傳 不聽老掉牙的理論,我們直接給你最強的戰鬥武裝: 五連霸店長親授: 由連續五連霸的年輕店長親自傳授業務秘訣。 成功直接複製: 店長懂年輕人的痛點,將多年實戰經驗濃縮成最簡單的操作步驟,讓你少走兩年彎路。 學長姐手把手: 我們店裡全是年輕人,氣氛超 High。不會就問,聽話照做,首件成交真的沒那麼難。 ✧ 三店資源「餵」給你,縮短陣痛期 永義中清捷運店 / 永慶市政中心店 / 永慶經貿敦化店 我們坐擁台中最精華地段。三店案源互通,不用辛苦開發,現成案子直接讓你配對。資源多,領獎金的速度自然快! 【給自己一個快速翻身的機會】 不管你有沒有經驗,只要想縮短領獎金的時間,就來找專業的諮詢。 線上聊、見面聊,我們不洗腦,只談怎麼幫你賺到錢! 聯絡窗口:張顧問 0903-333-945 光陽 Ai 團隊|讓 AI 縮短領獎金的時間,簡單、快速、有尊嚴!
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  • 值班經理 (台北趣淘漫旅-CHAMCHAM)

    月薪 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.協助督導與管理櫃檯日常作業 2.接待VIP貴賓,協調部門內相關事宜,溝通協調能力強 3.熟悉集團顧客滿意標準並以此作為每日工作的指導,為標準管理員工表現 4.處理顧客抱怨、處理危機事件並具應變能力、維護良好顧客關係 5.協助部門的培訓及評估
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  • 工研院產服中心_新創輔導管理師_台北(S200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. 新創輔導,分析團隊需求並主動串聯合適資源 2. 新創技術評估及專案管理 3. 規劃並執行新創輔導計畫內容 4. 企業與投資人關係經營 5. 課程&展會行銷活動辦理
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