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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95158筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 財會部門課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 2. 負責公司帳務之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 3 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 4. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 5.報表編制、製造業成本作業及分析。 6.其他高階主管交辦事項。
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  • 金合發鋼鐵─高階電機工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 2~3年工作經驗
    生產及管理 表列薪資為3年以內經歷者,3年以上經歷者,公司依據其能力彈性調整
  • 宴會業務 副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.熟悉婚宴和商務會議流程與場地場勘、解說。 2.宴會業務洽談銷售、宴會活動細節的確認與核對。 3.當日宴會接待。 4.安排拜訪客戶。 5.編列部門年度預算。 6.須具備業務相關工作至少5年以上。
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  • 【碼頭水沙連飯店】櫃台組長 全職

    月薪 33000~35000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗
    1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.處理基本的客訴 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 6.協助上級主管完成其交辦事項 7.監督基層員工工作情形 8.教導基層員工給予基層員工需要協助 9.飯店電腦系統使用 10.協助上級主管完成其交辦事項 月休8天/提供員工宿舍和員工餐 具飯店相關經驗1年以上
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  • 櫃台副理(捷絲旅礁溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 3~4年工作經驗
    1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業(包括各樓層、停車場等)。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。
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  • 房務辦事員(礁溪晶泉丰旅)

    月薪 37000~40000元 宜蘭縣礁溪鄉 2~3年工作經驗
    1、接聽電話、回應房務相關詢問,並協助內部服務事項之聯繫與安排 2、處理房務相關文書作業、報表製作及行政庶務 3、房務備品庫存管理、請領與月底盤點報表整理 4、依現場營運需求,支援客房清潔與整理作業(非每日、視人力狀況) 5、配合房務部輪班制度,於人力吃緊時支援現場整房工作 6、協助主管交辦事項及部門日常行政事務
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  • 北投晶泉丰旅-客務部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗
    1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業(包括各樓層、停車場等)。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。
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  • 北投晶泉丰旅-房務領班

    月薪 38000~45000元 台北市北投區 2~3年工作經驗
    1.負責客房清潔度檢查 2.客房狀況掌控 3.客房保養執行及追蹤 4.顧客用品控制 5.營業用品盤點及請購作業
  • 【全職】業務副理/經理 (捷絲旅)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 具有渡假旅遊市場及新客戶的開發、維護、管理能力。 2. 具備年度業務計畫之擬訂及執行能力。 3. 公司會議獎勵旅遊及旅行社團體業務開發 4. 熟悉旅行社入境市場佳。 5. 具備專案行銷企劃之經驗及能力。 6. 具備協調團體住宿/餐飲/會議..等住宿相關事宜能力。 7. 需定期回報銷售及業績達成率。 8. 需配合出差(海外推廣及業務拜訪)
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  • 客務部經理

    月薪 40000元 花蓮縣壽豐鄉 2~3年工作經驗
    (1)日常旅客接待,進退房作業,帳務稽核及管運 報表作業。 (2)熟悉團/散客訂房作業,以及OTA各平台訂單處理方式。 (3)瞭解客房及飯店設施狀況,跨部門溝通聯繫 (4)領導客務部同仁維持現場營運順暢,確保帳務正確 (5)館內顧客關係維護,現場客怨處理。 (6)主管交辦事項
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