轉職熱搜工作

1. 維護客情及開發新客戶 2. 銷售及推廣公司產品 3. 指導客戶產品使用方式 4. 提供相關教育訓練或健康講座 ※骨科輔具及醫材相關工作經驗者, 優先錄取

· 開發並維護客戶關係，尋找潛在商機 · 參與公標案的提案及執行，確保專案進行 · 與客戶溝通，了解並提供合適解決方案 · 協助團隊達成業績目標 · 具有業務開發或銷售相關工作經驗者優先 · 良好的溝通技巧及談判能力 · 積極主動，具備良好的團隊合作精神 · 對清潔行業有興趣者尤佳

1. 熟悉財務會計原則與建築工程相關法規，負責財務報表編製及稅務申報處理。 2. 精通建築工程財務管理，負責成本控制與預算編制，提供財務分析與營運建議。 3. 熟悉財務軟體及ERP系統，負責現金流預測與管理，確保資金調度正常運作。 4. 制定財務策略，協助評估投資報酬率並進行投資與融資活動規劃。 5. 熟悉稅務規劃與風險管理，處理營建業專案的稅務申報及法規遵循事務。 6. 負責財務團隊的管理與能力提升，確保財務流程及內部控制規範化。 7. 綜合各項建築工程財務報告，提供管理層決策依據並與投資者維繫良好關係。 歡迎對財務管理及建築工程財務有熱情的您加入我們，立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 我們正在尋找對空間經營、市場拓展具熱情的你，加入我們的【加盟開發團隊】，推動「樓上那間共享工作室」擴展全台分店版圖(從高雄開始)！ 你將負責： 主動開發具潛力的場地合作對象（如美容、推拿、美甲、整體造型相關業主） 評估合作空間的條件與可行性，協助其轉型為「樓上那間共享工作室XX店」 提案與簡報公司加盟模式（資訊化管理、預約/門禁系統、超過1300位技術師網絡等核心優勢） 與設計、工程團隊協作，完成門禁設備與品牌標示裝設 建立加盟合作關係，完成簽約、交接與啟用流程 【我們提供】 不須硬銷！我們已有穩定流量與知名度，且不收加盟金，具高度吸引力 完整教育訓練，帶你快速熟悉品牌定位與商業模式 獎金制度透明明確，高績效者有機會參與區域經營 【基本條件】 具空間/商業開發、業務推廣或房仲等相關經驗佳 擅長溝通與簡報，能清楚傳達合作價值 對美容、美業、共享經濟有興趣者尤佳

我們在找這樣的您 【您喜歡「把人照顧好」、也擅長把事情「有始有終地完成」嗎？】 如果您對服務、溝通協調、現場作業有興趣，這份工作會讓您快速累積住戶服務實戰，成為能獨當一面的租賃管理專業者。 《我們的服務核心很清楚：【提升住戶滿意度】【把問題確實解決】》 如果您對房屋租賃管理有興趣，這份工作將讓您學到滿滿實戰經驗！ 您的日常工作 1. 住戶服務／關係維護：接案、回覆、追蹤、回報，確保狀況結案 2. 維修協調／報修處理：聯繫廠商、安排時間、現場確認、品質控管 3. 簽約入住協調：入住流程、規範說明、交接協助 4. 續約溝通協調：了解住戶需求、協助續約流程、降低退租 5. 租約基本作業：租約流程、租金跟進 6. 糾紛協調／溝通談判：中立協調、提出可行方案、降低摩擦 物件量與工作型態 初階管理師平均125–140 戶／人（依區域） 工作型態與時間比重 客戶關係維護 30％ 現場協調溝通 50％ 行政程序作業 20％ 薪資與福利 底薪起薪：30,000（無經驗可） 證照加給：每張 1,000／月 (不動產經紀營業員證照、租賃住宅管理人員證書) 責任加給：依負責物件數級距 交通補貼：每月最高 1,000 完整培訓：從服務流程、維修協調、入住/續約到問題結案，帶您快速上手 為什麼要加入我們？ ✔ 從零開始也OK！將會有完整培訓，帶您一步步學習租賃管理的技巧！ ✔ 薪資+獎金制度，您的努力會直接反映在收入上，想賺更多？這裡給您機會！ ✔ 成長空間大，學會的不只是租賃管理，還能累積人脈與市場敏銳度，未來發展無限！ 如果您 ✅ 喜歡與人互動，願意站在住戶角度思考（服務同理心、換位思考） ✅ 有責任感，能把問題「追到結案」而不是「先放著」 ✅ 溝通清楚、願意協調、遇到狀況不逃避 ✅喜歡跑現場、把事情處理好，做出「住戶有感」的服務品質 如果你想做的是「服務做出專業、把人照顧好也能有收入成長」——這個位置很適合你。

1. 制定並推動實施品質管理策略與政策，確保公司產品符合高品質標準 2. 持續改進品質管理體系，提升商品檢驗效率及準確性 3. 領導並培訓品保團隊，提升員工的品質意識及專業技能 4. 建立並標準化商品與供應商品の品質管理制度 5. 監控所有商品檢驗流程，進行品質審核並提出改善方案 6. 分析品質數據，設計並推動解決品質問題的措施及檢驗表單 7. 與供應商及客戶保持良好的溝通協調，促進協力廠商穩定供應及問題即時解決 期待您加入我們的團隊，為公司提供更高的運作效能，共同創造卓越的產品品質！立即投遞履歷！

🚀 在製造業世界中掌控全局的專案經理，我們在等你！ 想運用你的專案管理和領導能力，驅動一個團隊完成令人驕傲的專業機械製造項目嗎？ 加入我們，一起將想法化為現實！ 📋 你的任務如下： 1. 精通專案管理方法論，負責從設定目標到結案的全流程管理。 2. 策劃資源的合理分配，確保項目如期完成並符合預算。 3. 執行全面的風險評估，及時解決問題並制定預防措施。 4. 帶領團隊協調產線與技術部門，確保高效率合作。 5. 管理解約與談判，達成雙贏協議以促進項目成功。 6. 應用專業知識，熟悉機械製造與修配，遵循相關法規與品質標準。 7. 善用專案管理軟體，提升工作的精準度與效率。 💼 想挑戰更大的舞台嗎？ 我們需要你細膩的專案執行力和敏銳的決策能力，讓我們共創專用機械製造的更高成就！ 加入我們，讓你的領導與專業技能產生真正的影響力！

1.作業管理：統合各部門的作業流程，以維持分行的正常營運。 2.流程管理：發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等，以確保所有分行作業的一致性。 3.流程優化：收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項，與相關單位合作進行流程改善。 4.分行管理：執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控，與服務流程之內外稽核作業。 5.跨單位協調：整合客服部經驗，提升客戶服務體驗與作業效能。 6.策略規劃：因應新型態分行策略規劃，發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。

1.協助制定集團經營管理策略，規劃並執行相關專案與會議。 2.銀行及海內外轉投資事業營運管理、績效分析、各項營運績效指標追蹤。 3.部門管轄作業規章之維護。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～