轉職熱搜工作

1.公司收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨等 5.公司文件檔案的建立及管理 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.處理夜間事務 2.現場迎賓、接待、送客服務 3.提供顧客日常服務、資訊 4.協助主管完成交辦工作 5.良好之溝通協調並能與客人良好互動關係 6.喜愛與人接觸，應對禮節合宜 7.具客務接待經驗或旅館管理相關科系畢業 8.具有強烈責任心及服務熱忱

1.餐廳廚房基本的備料工作。 2.義大利麵區、飯區、湯、配料醬料....等作業。 3.披薩製作，包括配料準備、抓配料、烘烤、切披薩....等作業。 4.食材保存及衛生管理。 5.器皿洗滌，洗碗機操作。 6.餐點出餐及打包外帶。 7.廚房內外清潔，器具設備的維護清理。 8.其他主管交辦事項。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

舒適工作環境： 經營健康、活力的休閒場館，團隊合作氣氛和諧。 穩定發展機會： 公司具備健全的福利制度，誠摯歡迎尋求長期穩定發展的優秀夥伴加入。 【核心工作內容】 ●大廳第一線形象大使，主動招呼，以專業、親切的態度入場核銷與場館設施指引。 ●具備清晰的邏輯與溝通技巧，需接聽並篩選各類諮詢電話。 ●記錄顧客即時反饋或投訴建議，並確保資訊能及時給予回饋或呈報主管。 ●深入了解館內設施、游泳課程及相關產品資訊，根據顧客運動需求提供最理想的方案建議。 ●櫃台周邊及販售商品的進貨盤點與陳列。 ●熟練操作POS系統，完成入館收費、商品結帳與發票開立作業。 ●每日帳務核對，確保各類支付款項正確無誤。 ●各類營運表單彙整、會員資料建檔與更新，並協助主管交辦的庶務性行政工作。 ●櫃台周邊與大廳區域之環境維護，保持整潔舒適。

舒適工作環境： 經營健康、活力的休閒場館，團隊合作氣氛和諧。 穩定發展機會： 公司具備健全的福利制度，誠摯歡迎尋求長期穩定發展的優秀夥伴加入。 【核心工作內容】 ●大廳第一線形象大使，主動招呼，以專業、親切的態度入場核銷與場館設施指引。 ●具備清晰的邏輯與溝通技巧，需接聽並篩選各類諮詢電話。 ●記錄顧客即時反饋或投訴建議，並確保資訊能及時給予回饋或呈報主管。 ●深入了解館內設施、游泳課程及相關產品資訊，根據顧客運動需求提供最理想的方案建議。 ●櫃台周邊及販售商品的進貨盤點與陳列。 ●熟練操作POS系統，完成入館收費、商品結帳與發票開立作業。 ●每日帳務核對，確保各類支付款項正確無誤。 ●各類營運表單彙整、會員資料建檔與更新，並協助主管交辦的庶務性行政工作。 ●櫃台周邊與大廳區域之環境維護，保持整潔舒適。

日勝化工是PU樹脂工廠，成立於1989年，產品以液體化學原料為主，有聚氨酯樹脂、聚酯多元醇、反應型熱熔膠、硬化劑、熱可塑性樹脂(TPU顆粒)、UV光固化單體/寡聚物/樹脂、低游離TDI架橋劑等，這些產品的生產線操作人員職務簡要說明如下： 1、需配合輪班制度，有三班制、兩班制的生產線，面試過程會確認意願與適性才決定所屬單位。 2、新進人員訓練期間為常日班(8:00~17:00)，完成訓練考核後開始輪班。 3、另計：輪班津貼、加班費、特殊作業津貼。 4、須穿著制服與護具(皆免費提供)。 5、液體化學原料投料，操作產線機器，監控反應條件，維持機台正常運作，液態或粒狀成品包裝等作業。 6、依生產標準程序作業、維護作業環境之整潔、設備基本維護保養。 7、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8、本職缺屬於基層操作人員，非主管職。 @ 履歷註明可輪班者優先考慮。

1.公司文件檔案的建立及管理。 2.統計報表、書面報告、簡報等資料整理。 3.衛福部核銷登打與文件製備 4.自付額表單計算、費用催收與確認。 5.個案收費收據製作與發放。 6.評鑒文件整理。 7.維護辦公室環境與設備之整潔。 8.熟悉文書處理文件輸入、公文收發。 9.其他主管交辦事務。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.塑膠模具業務開發.估價.主管交待辦事項等

1、職業災害防止與緊急應變計畫 2、安全衛生稽核與管理 3、安全衛生設施檢查與環境測定 4、教育訓練與健康管理 5、職業災害調查與統計分析 6、承攬商與系統管理 7、消防、環保與文件管理 8、會議組織與紀錄 9、主導ISO 45001認證專案，並負責管理系統的後續維護與改善。 10、主管交辦事項